زندگي 100 هزار پرستار كشور از سال آينده متحول مي شود
رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: با تصويب آيين نامه اجرايي قانون ارتقاي بهره وري خدمات پرسنل باليني، بالاخره پرستاران زن جز شاغلان مشاغل سخت و زيان آور محسوب شدند و از سال آينده با اجراي آن پرستاران زندگي حرفه اي جديدي را تجربه خواهند كرد. غضنفرميرزابيگي درگفتگو با فارس، افزود: تصويب آيين نامه قانون ارتقاي خدمات پرسنل باليني كه بخش عمده مشمولان آن علاوه بر ماماها و گروهي از پزشكان بيش از 100 هزار پرستار شاغل در مراكز بهداشتي و درماني بخش دولتي، عمومي و خصوصي هستند گام مهم و انقلابي دولت براي احقاق حقوق پرستاران و رساندن آنان به مطالبات ديرينه شان است. وي ادامه داد: با اجراي اين طرح، ساعت كاري پرستاران بر اساس 3 عامل، سابقه كاري، سختي كار و نوبت كاري تا 8 ساعت، بر اساس جداولي كه در حال طراحي هستند كاهش مي يابد و به حداقل 35 ساعت در هفته تقليل مي يابد. 5 ساعت از اين كاهش ساعت كاري مربوط به سابقه كار است كه مثلاً براي يك پرستار با 15 سال سابقه به طور كامل اعمال مي شود، 2 ساعت آن به سختي كار مربوط است و يك ساعت ديگر آن به نوبت كاري پرستار بستگي دارد. رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: فعاليت در شب و روزهاي تعطيل نيز با ضريب كاري 5/1 براي پرستاران محاسبه خواهد شد، همچنين پرستاران نبايد در يك شيفت كاري بيش از 12 ساعت بمانند و فاصله يك ساعت تعويض شيفت كاري نيز جز ساعت كاري پرستاران محسوب شده و لازم نيست پرستاران با سرعت شيفت خود را تحويل دهند.
پایگاه اطلاع رسانی پرستاری اولین و فعال ترین پایگاه در زمینه اطلاع رسانی پرستاری است با محبت های شما عزیزان و مخاطبان خود که با بازدیدها و جستجوهایتان آن را تبدیل به مرجعی در پرستاری نموده اید آمادگی خود را جهت انتشار اخبار ، مطالب ، تحقیقات و اطلاعیه های شما اعلام می نماید.