نظام پرستاري در رفع معضلات جامعه پرستاري موفق نبوده است

دبيركل جمعيت اسلامي پرستاران در گفت‌وگو با ايسنا: نظام پرستاري در رفع معضلات جامعه پرستاري موفق نبوده است

سرويس: بهداشت و درمان - عمومي 1385/07/29 10-21-2006 10:36:55 8506-12088: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي

دبيركل جمعيت اسلامي پرستاران اعتقاد دارد: نظام پرستاري با گذشت چهار سال از دور اول انتخابات اين سازمان، در رفع معضلات جامعه پرستاري موفق نبوده است.

سيامك عزيزي در گفت‌وگو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران، با اشاره به سابقه تشكيل سازمان نظام پرستاري و برگزاري انتخابات دوره‌اي اين نظام گفت: اولين همايش پيگيري تشكيل سازمان نظام پرستاري در تبريز در يازدهم و دوازدهم دي ماه سال 74 به همت انجمن اسلامي دانشجويان دانشكده پرستاري تبريز برگزار شد. اين اقدام پايه‌اي براي تمام فعاليت‌هاي مبتني بر تاسيس سازمان نظام پرستاري به عنوان سازماني كه بتواند مجموعه پرستاري را هدايت كند، بود.

وي با اشاره به اين كه پرستاري در آن زمان جزو سازمان نظام پزشكي هم نبود، گفت: با وجود اين كه پرستاران جمعيت زيادي از جامعه را تشكيل مي‌دادند و داراي رتبه‌هاي كارشناسي ارشد، دكترا و بالاتر نيز بودند نه جزو سازمان نظام پزشكي محسوب مي‌شدند و نه اين كه جايگاه يا سازمان دولتي را به عنوان متولي داشتند.

عزيزي در ادامه گفت: به همين علت از سال 74 تا سال 80 نزديك به 12 همايش سراسري در طرح‌هاي مختلف تهران، تبريز، مشهد، اصفهان و شيراز به همت كميته‌هاي پيگيري سازمان نظام پرستاري برگزار شد و در نهايت اساسنامه‌اي به نام اساسنامه سازمان نظام پرستاري تنظيم شد كه به مجلس چهارم و پنجم رفت و در نهايت اين اساسنامه در مجلس پنجم در شور اول مورد توافق قرار گرفت.

وي گفت: اين اساسنامه در يازدهم آذرماه سال 80 در يك شور نهايي مورد تاييد مجلس قرار گرفت و در بيست و يكم بهمن ماه همان سال به تاييد شوراي نگهبان رسيد. با اين وجود انتظاراتي كه از اين سازمان به عنوان نظامي دولتي كه قصد داشت از جايگاه واقعي حرفه پرستاري دفاع كند و معضلات موجود در اين حرفه از قبيل سختي كار، حقوق و مزايا و مسئله دوره‌هاي بازآموزي كه توسط نظام پزشك سالار بهداشت و درمان به آن تحميل شده بود برطرف كند، برآورده نشد.

عزيزي در ادامه افزود: در آن زمان جمعيت اسلامي پرستاران و انجمن پرستاري ايران تشكلي بودند كه با گذشت يك سال از تاسيس سازمان بحث برگزاري انتخابات سازمان را از طريق وزارت بهداشت پيگيري مي‌كردند. در دور اول وزارت بهداشت با وجود اين كه مخالف احداث سازمان بود مجري برگزاري انتخابات شد كه البته اين مرحله از انتخابات با كيفيت بسيار نامطلوبي در شهريور ماه سال 81 برگزار شد.

دبير كل جمعيت اسلامي پرستاران با بيان اين كه دور اول انتخابات با وجود اين كه مورد تاييد مجموعه پرستاري نبود، نقطه شروعي براي اين تسهيلات به شمار مي‌رفت، ادامه داد: در دور اول، ابتدا، هيات مديره‌هاي شهرستان‌ها در هر شهرستاني انتخاب شدند به اين ترتيب كه هر كسي مي‌توانست با در دست داشتن يك كارت بدون عكس حضور در انتخابات به عضو مورد نظر خود در هيات مديره رأي دهد.

وي افزود: اعضاي هيات مديره‌ها پس از انتخاب شدن اعضاي شوراي عالي را انتخاب كردند كه تعدادي از آن‌ها انتخابي و مابقي از قبيل نماينده وزير بهداشت، نماينده مجلس انتصابي شدند.

عزيزي با اشاره به اين كه در سال 81 جمعيت اسلامي پرستاران به عنوان يك تشكل فعال پرستاري آمادگي خود را جهت تقويت نظام پرستاري به اين سازمان اعلام كرده بود، به ايسنا گفت: با اين وجود در طي چهار سالي كه از انتخابات گذشت هيچ يك از اهداف مندرج در اساسنامه حاصل نشد و زحمات كميته‌هاي پيگيري و دست اندركاران تشكيل نظام پرستاري جهت رفع مشكلات بازنشست.

وي با اشاره به اين كه نظام پرستاري به طور كامل از عهده دفاع از حقوق پرستاران بر نيامده است، تاكيد كرد: افرادي كه به اين اعضاي شوراي عالي اين نظام انتخاب شدند به جاي اينكه تلاش خود را بر روي معضلات جامعه پرستاري متمركز كنند، تنها از سمت‌هاي بالاتري در اين مجموعه بهره‌مند شدند.

وي افزود: با وجود اين كه اعتراضات پرستاران از طريق خانه پرستار، انجمن پرستاري، جمعيت اسلامي پرستاران و اتحاديه كاركنان بيمارستانها به نظام پرستاري اعلام شده است با گذشت چهار سال از دور اول انتخابات سازمان نظام پرستاري تنها شعارهاي اميدوار كننده در رفع معضلات پرستاري به گوش رسيده است اما اقدام مطلوبي جهت رفع اين معضلات صورت نگرفته است و بنابراين افرادي كه نه عضويت در سازمان اشتياق داشتند روش انجام انتخابات اين نظام را نيز مورد سوال قرار مي‌دهند.

دبير كل جمعيت اسلامي پرستاران در خاتمه خاطرنشان كرد: در حال حاضر پس از چهار سال معضلات سازمان نظام پرستاري بسيار حاد شده است. مسائلي از قبيل اين كه چرا اين سازمان در رفع مشكلات جامعه پرستاري موفق نبوده است، چرا با وجود دريافت حق عضويت سالانه حقوق پرستاران افزايش نيافت و طرح سختي كار در جهت اعلام حرفه پرستاري به عنوان يك شغل زيان‌آور به تصويب نرسيد.

انتهاي پيام

به انتخابتان اعتماد کنید

كمبود نيروي انساني پرستار سلامت جامعه را به خطر مي‌اندازد

نماينده انجمن پرستاري ايران در خوزستان: كمبود نيروي انساني پرستار سلامت جامعه را به خطر مي‌اندازد

سرويس: بهداشت و درمان 1385/07/29 10-21-2006 13:25:34 8507-00987: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: بهداشت و درمان

« كمبود نيروي انساني پرستار از يك طرف و بكار نگرفتن نيروهاي پرستاري شركتي و استخدام نكردن نيروهاي پرستاري غيرشاغل و فارغ‌التحصيل وضعيت سلامت جامعه را به خطر مي‌اندازد.»

احمد عامري، نماينده انجمن پرستاري ايران در استان خوزستان و مدير اجرايي اولين جشنواره وبلاگ نويسي پرستاري ايران در گفت و گو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) - منطقه خوزستان - اظهار داشت:« عدم اجراي قانون سخت و زيان‌آور بودن شغل پرستاري، ارتقاي ناصحيح شغلي، نبودن سهميه ادامه تحصيل براي شاغلان پرستاري در رشته خود و در مقاطع بالاتر و نبود امكانات براي ادامه تحصيل شاغلان از جمله مشكلات عمده پرستاري است.»

وي عدم معادل سازي مدارك تحصيلي و ارتقاي تحصيلي براي افراد با سابقه و خبره و داراي آموزشهاي تخصصي، پايين بودن حقوق پرسنل پرستاري بخش خصوصي و حقوق زير خط فقر پرسنل اين بيمارستانها و نيز اجراي قراردادهاي ساعتي و كارگري براي پرسنل پرستاري در بيمارستانهاي خصوصي دانشگاه (‌كه خود توهين به پرستاري است ) را از ديگر مشكلات عمده پرستاري دانست.

مدير پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري متذكر شد:« رعايت نشدن استاندارد پرستار به ازاي بيمار در مراكز بهداشتي و درماني منجر شده كه هر پرستار به تنهايي از 10 تا 30 بيمار در يك شيفت پرستاري كند همچنين وضعيت معيشتي ضعيف و حقوق ناچيز آنان باعث شده كه دو يا سه شيفت كار كنند تا به تامين مخارج زندگي خود بپردازند.»

معاون وزير بهداشت: حقوق پرستاران افزايش مي يابد

معاون وزير بهداشت: حقوق پرستاران افزايش مي يابد

---

جمعه 28 مهر ماه 1385   23:09

معاون توسعه منابع وزير بهداشت اعلام کرد: پيشنهاد افزايش حق نوبت کاري ، سختي کار و طرح مسير ارتقاي شغلي همه پرستاران در دستور کار دولت است و با تصويب آن حقوق پرستاران افزايش مي يابد.
رحمت الله حافظي در گفتگو با فارس افزود: وزارت بهداشت ، پس از بررسي هاي کارشناسي پيشنهاد اختصاص 73.4 ميليارد تومان براي اجراي طرح ارتقاي مسير شغلي براي همه پرستاران در بخش دولتي و غيردولتي ، افزايش حق سختي کار و حق نوبت کاري و آموزش پرستاران را به دولت ارائه کرد و تصويب آن در دستور کار دولت قرار گرفته است. وي ادامه داد: اين پيشنهاد وزارت بهداشت در دستور کار جلسه قبلي هيات دولت بود ولي فرصت طرح آن به وجود نيامد بنابراين احتمالا طي يکي دو جلسه آينده در هيات دولت مطرح و تصويب خواهد شد.

تبليغات كانديداهاي انتخابات نظام پرستاري از امروز آغاز شد

تبليغات كانديداهاي انتخابات نظام پرستاري از امروز آغاز شد كانديداها مي‌توانند با اطلاعيه ديواري، اعلاميه، زندگينامه و برگزاري ميزگرد تبليغ كنند

سرويس: بهداشت و درمان - عمومي 1385/07/29 10-21-2006 12:27:33 8507-16695: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي

تبليغات كانديداهاي انتخابات نظام پرستاري از امروز آغاز شد .

مهدي ذهبي در گفت‌وگو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران، با اعلام مطلب فوق همچنين با تاكيد بر اين كه كانديداهاي عضويت در هيات مديره‌هاي نظام پرستاري بايد قبل از انجام تبليغات نمونه تبليغات خود را براي هيات‌هاي اجرايي ارسال كنند، گفت: اطلاعيه ديواري، اعلاميه، زندگينامه و برگزاري ميزگرد و سخنراني از اقداماتي است كه كانديداها مي‌توانند براي تبليغات خود انجام دهند.

وي گفت: در آيين‌نامه اجرايي انتخابات نظام پرستاري چارچوب تبليغاتي كانديداهاي عضويت در هيات مديره‌ها كه مهلت آن از 29 مهرماه تا سوم آبان ماه سال جاري است، به طور كامل مشخص شده است.

ذهبي تصريح كرد: كانديداها بايد طبق تبصره‌هاي يك و دو از ماده‌هاي 46 و 47 آيين‌نامه اجرايي انتخابات قبل از شروع به انجام تبليغات، نمونه تبليغات خود را براي هيات‌هاي اجرايي ارسال كنند و بعد از اخذ تاييديه لازم، كليه نامزدهاي انتخابات و طرفدارانشان مجازند جهت معرفي خود يا نامزد انتخاباتي مورد نظر نسبت به چاپ اطلاعيه ديواري، اعلاميه،‌ زندگينامه و ديگر آگهي‌هاي تبليغاتي و همچنين برگزاري ميزگرد و سخنراني اقدام كنند.

رييس كميته اجرايي ستاد مركزي انتخابات نظام پرستاري افزود: طبق تبصره يك از ماده‌هاي 46 و 47

آيين‌نامه اجرايي، به منظور ساماندهي و تاثيرگذاري نامزدهاي انتخابات نظام پرستاري تهران و شهرستان‌ها،‌روساي دانشگاه‌هاي علوم پزشكي و مسؤولان شبكه‌هاي بهداشتي - درماني و ساير مراكز بهداشتي - درماني دولتي و غير دولتي اعم از تامين اجتماعي، نيروهاي مسلح و غيره موظف هستند مكان‌هايي را جهت تبليغات كانديداها مشخص كنند و همكاري لازم را با آنها انجام دهند.

وي ادامه داد: از سوي ديگر طبق تبصره دوم از ماده‌هاي مذكور، ‌همه كانديداها و طرفدارانشان موظف هستند در انجام تبليغات شئون اسلامي و قوانين جاري كشور را مراعات كنند.

ذهبي در پايان با اشاره به اين كه مهلت تبليغات كانديداها سوم آبان ماه تمام مي‌شود، خاطرنشان كرد: در روز انتخابات يعني پنجم آبان ماه رأي‌گيري از ساعت هشت صبح آغاز مي‌شود و حوزه‌هاي اخذ رأي شهرستان‌ها به محض اعلام به كميته اجرايي ستاد مركزي انتخابات اعلام خواهد شد.

توزيع پوستر و بروشورهاي تبليغاتي انتخابات نظام پرستاري از سوي وزارت بهداشت

مديركل روابط عمومي وزارت بهداشت خبر داد: توزيع پوستر و بروشورهاي تبليغاتي انتخابات نظام پرستاري از سوي وزارت بهداشت

سرويس: بهداشت و درمان - خانواده 1385/07/29 10-21-2006 11:34:57 8507-16571: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: بهداشت و درمان - خانواده

مديركل روابط عمومي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، اطلاع‌رساني و تبليغ در رسانه ملي و مطبوعات و همچنين انجام تبليغات محيطي را از اقدامات اساسي كميته تبليغات و اطلاع رساني وزارت بهداشت در خصوص انتخابات نظام پرستاري دانست و گفت: علي‌رغم اينكه اين وزارتخانه براي تبليغات انتخابات وظيفه‌اي ندارد اما انجام اقدامات تبليغي از سوي كميته اطلاع‌رساني در جهت افزايش شور انتخابات بسيار موثر بوده است.

دكتر عباس زارع‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران، با بيان مطلب فوق تاكيد كرد: وزارت بهداشت خواستار برگزاري باشكوه انتخابات نظام پرستاري و آغاز دور دوم فعاليت اين سازمان با پشتوانه رأي بالاست.

وي افزود: از اين‌رو،‌علي‌رغم اين كه وظيفه‌اي در بحث تبليغات انتخابات نظام پرستاري بر عهده وزارت بهداشت نيست و اين وزارتخانه تنها وظيفه انجام اقدامات اجرايي و اطلاع‌رساني را به عهده دارد، اما در جهت افزايش فضاي شور و نشاط انتخابات، ‌از سوي وزارت بهداشت فعاليت‌هايي صورت گرفت و تشكيل كميته تبليغات و اطلاع‌رساني در راستاي تامين همين هدف بوده است.

مدير روابط عمومي وزارت بهداشت طراحي و چاپ پوستر در تيراژ 20 هزار نسخه و توزيع آن در مراكز بهداشتي - درماني، توزيع 50 هزار بروشور حاوي اطلاعاتي در زمينه شرح وظايف سازمان نظام پرستاري و چاپ شعارهايي در جهت افزايش شور انتخاباتي را از اقدامات كميته تبليغات و اطلاع‌رساني وزارت بهداشت در خصوص انتخابات نظام پرستاري دانست و افزود: در حال حاضر برنامه ريزيهايي صورت گرفته است كه با نزديك شدن به انتخابات در پنجم آبان ماه برنامه‌هايي در قالب گزارش‌هاي خبري، زير نويس و برنامه‌هايي از اين دست از رسانه ملي صدا و سيما پخش شود.

وي ادامه داد: از سوي ديگر شعارهايي آماده شده و براي روزنامه‌هاي پرتيراژ فرستاده شده است كه با نزديك شدن به روز انتخابات در جهت ايجاد انگيزه حضور براي پرستاران چاپ شود.

دكتر زارع نژاد اطلاع رساني و تبليغ در رسانه ملي،‌در سطح مطبوعات و تبليغات محيطي را از كل اقدامات كميته تبليغات و اطلاع رساني روابط عمومي وزارت بهداشت خواند و خاطرنشان كرد: برگزاري پرشور انتخابات نظام پرستاري در ارتقا جايگاه پرستاران در نظام سلامت و تقويت بنيان اين سازمان صنفي بسيار موثر است.

نامه ای به همه آنها.....

نامه‌اي به همه آنها...

سرويس: آسيب‌هاي اجتماعي 1385/07/29 10-21-2006 11:37:42 8507-13088: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: آسيب‌هاي اجتماعي

تو مرا نمي‌شناسي؛ صدايم را نمي‌شنوي؛ گريه‌هايم را نمي‌بيني؛ عمق فقرم را نمي‌داني؛ اما من .... !

من كه هستم؟ آدمي از جنس تو! متعلق به دنياي تو! 5 دقيقه آن ورتر جايي كه از كودكي به ديوانه‌خانه مي‌شناسي‌اش!

وقتي معلم موضوع انشاء را گفت، فكر كردم خيال‌پرداز شده است! چون در تمام ذهنم جز تصاويري از دود سياه خفقان‌آور كارخانه‌هاي اطراف، نهرهاي كثيف و آلوده بي‌حصار سر راه مدرسه كه با جريان فريبنده‌اش، كودكان بازيگوش را صدا مي‌زند و بعد با همه آرزوها، آنها را پايين مي‌كشد و دور از چشم مادرانشان خفه مي‌كند؛ كوچه‌هاي تاريك بي‌روشنايي كه صداي سگهاي ولگرد در آن مي‌پيچد؛ خرابه‌هايي كه محل خاكبازي ماست؛ موشهايي كه از ميان زباله‌هاي انباشت شده بي‌صاحب مي‌جهند؛ كوچه‌هاي پر از خاك كه پدرم دهها نامه براي آسفالتشان نوشت؛ آبي كه با 12 نوع آلودگي، پدر و مادرم به خوردمان دادند؛ بوي متعفن فاضلابهاي سرريز شده از خانه‌ها كه زير درختان پير كنار خرابه‌هاي اطراف، مثل زندگي در اين جا، از جريان بازمانده‌اند، تصوير ديگري ندارم.

تو هم تصوير محله مرا نداري؛ ما ديوانه‌هاي همه مناطق شهر را مي‌پذيريم؛ اما هيچ عاقلي حاضر به گذر از محله‌هاي ما نيست.

تمام خانه‌هاي حقير، زشت و چشم‌آزار محله من، اگر همت گذر داشته باشي، با تو حرف دارند ....

زير سقف يكي از خانه‌ها، دانيال، طفلك 4 ساله، 5/3 ماهه كه بود، تب و بعد تشنج كرد و چون هزينه درمان نداشت و اگر هم داشت، مركز درماني نبود، فلج شد. پول آزمايشش 180 هزار تومان مي‌شود.

مريم خانم 3 پسر دارد. شبها كدو سرخ مي‌كند تا براي خانم خانه‌اي در خيابان «زعفرانيه» ببرد؛ يكي از پسرهايش مريض است؛ آن ديگري با زحمت، اما به خاطر علاقه‌اش درس مي‌خواند. سومي يك دست بيشتر ندارد. يك موتور قراضه دارد كه مسافركشي مي‌كند و خيلي‌ها به خاطر يك دست بودنش حاضر نيستند مسافرش باشند.

زني شوهرمرده، زير سقف خانه ديگري با يك غده در گلو 5 كودك يتيم را بزرگ مي‌كند.

بيچاره آقا هدايت ! به حبيب لودر معروف است؛ از بس كه كار مي‌كند. پسرش «يعقوب» معلول ذهني است. آن قدر سرش را از صبح تا شب تكان مي‌دهد كه حوصله‌ همه بچه‌هاي قد و نيم قد خانه را سر مي‌برد. 8 ساله است؛ اما جثه 4 ساله‌ها را دارد.

پدرش نه خرج درمان دارد نه راهي براي بيمه كردن فرزندش، پشت نوبت بهزيستي مانده است.

يك شب، يعقوب، همه كه خوابيده بودند در خانه را باز كرد و در تاريكي شب راه افتاد و از كنار نهرهاي آلوده گذشت.پدر سراسيمه دنبالش دويده بود و بالاخره پيدايش كرد. خدا رحم كرد او هم مثل بقيه بچه‌ها در نهر نيفتاد و نمرد!

خانه‌اي را سراغ دارم كه آب ندارد؛ گاز ندارد؛ سرويس بهداشتي هم ندارد. زني كه با كودكان بي‌سرپرستش در آن زندگي مي‌كند، صبحها قبل روشنايي از مسيري كه بعد اين همه سال هنوز مال‌روست، توي تاريكي محروم از روشنايي شهري، فرسخها راه مي‌رود تا با كمردرد و گردن دردش، بخور و نميري درآورد.

خانه آنها هيچ گرمايي ندارد و واي اگر زمستان برسد؛ آن وقت مهسا، دخترك شيرين‌زبان در كنج آشپزخانه بي‌تركيب هم جايي براي درس خواندن ندارد.

ماهانه 50 هزار تومان اجاره مي‌دهند بابت همين خانه كه سقفش نامطمئن است.

اينجا در هر خانه كوچك 30ــ40 متري را كه بزني، 3 ــ 4 خانوار به استقبالت مي‌آيند كه هر كدام در يك اتاق زندگي مي‌كنند.

هر غريبه‌اي كه وارد محله من مي‌شود، بي‌بي‌جان قصه چشمهايش را كه آب مرواريد دارد و پول ندارد كه عملش كند، تعريف و التماس مي‌كند كه كمكش كنند.

هر وقت آمدي سري به خانه «جعفر آقا» بزن. اگر توانستي بوي گند چهارديواري سيماني او را كه فضا را پر كرده، تحمل كني، پاي صحبت چهار فرزندش بنشين تا براي تو از از كار حسابي و درآمدشان بگويند.

جعفر آقا، تنگي نفس دارد. قادر به كار كردن نيست. ابراهيم 12 ساله‌اش، شبها از درد كليه همه را بي‌خواب مي‌كند. داريوش 14 ساله دارد نابينا مي‌شود؛ سالهاست كه از شدت ضعف بينايي، جايي را بخوبي نمي‌بيند. فاطمه 9 ساله كه مثل برادرانش بعد از مدرسه تا ديروقت شب بايد ضايعات را جمع كند و تحويل دهد، يك روز از گرسنگي سر كلاس درس غش كرد. خوشبخت‌ترين آنها بردار بزرگ است كه آهن‌پاره‌اي را از ميان زباله‌ها پيدا كرده و به اتاقكش چسبانده‌ تا بزودي با بدبخت‌تر از خودش ازدواج كند.

مادر بيچاره اين بچه‌ها صبح تا غروب در خانه‌هاي مردم كار مي‌كند، هيزمي جمع‌آوري مي‌كند تا بيغوله‌اش را در زمستان گرم نگه دارد. مي‌گويد: هر جا رفتم به من كمكي نكردند. گفتند شوهر داري. قدرت خريد هيچ لباسي را ندارم. هر وقت بچه‌ها حمام كنند، تب و لرز مي‌گيرند. اين چارديواري سيماني هم مال فردي بوده كه حالا مرده است. مي‌خواهند تصرفش كنند. از ترس سگها ديواري روبه‌روي خانه كشيدم. شهرداري آمد و خرابش كرد. دخترم آن قدر زار زد و گريه كرد كه دلشان سوخت؛ رفتند و نصف ديوار را سالم گذاشتند؛ حال بايد دوباره آن را بچينم.

خانه «نرگس» كوچولو پايين محله است. هنوز با خاطره دو برادرش كه در طول 5 ماه، يكي در نهر بي‌حفاظ افتاد و خفه شد و ديگري كه آشغال جمع‌كن بود و كف جاده تاريك با كاميون تصادف كرد و مرد، زندگي مي‌كند. 6 سال بيشتر ندارد.

ديشب كه باران باريد تمام زندگي‌شان زير سقف ترك‌خورده، خيس شده بود. مي‌گفت: برادر كوچكم را خيلي بيشتر دوست داشتم؛ همان كه در آب افتاد و مرد؛ چون بوي آشغال نمي‌داد و تميزتر بود.

اين جا اغلب كوچه‌ها شهيد داده‌اند. نامشان روي تابلوها هست.

پدر شهيدي را مي‌شناسم كه سرطان خون دارد و براي سير كردن زن و فرزندش به سختي كار مي‌كند.

داستان زندگي شهيد «عوض نژاد» دردناك‌تر است. جانباز 25 درصدي كه بينايي‌اش را به خاطر تركشي كه در سر داشت، از دست مي‌داد. قبل مرگش سرما خورده بود و هرگز خوب نشد. پزشكان فهميدند كه شيميايي است و سرطان خون دارد. هزينه‌هاي درمانش هر روز بيشتر شد. همسرش به هر دري زد تا اثبات كند كه شوهر جانبازش، شيميايي است، اما نتوانست. بعد فوت كرد و در قطعه شهدا هم دفن نشد. فقط گفتند 25 درصد جانبازي‌اش را افزايش مي‌دهيم؛ اما اين افزايش هيچ مزيتي براي شما ندارد.

بعد مرگش زن و فرزندانش خانه‌اي را كه داشتند فروختند تا بدهي كفن و دفن پدرشان را بدهند.

اگر توي بيايي مدرسه من هم با تو حرف مي‌زند...

آبي كه در لوله‌هاي شير مدرسه «شهيد بيك‌وردي» جاري است، از آب آلوده چاه تأمين مي‌شود. همه ما دانش‌آموزان قبل رفتن به مدرسه، سراغ تنها شير آبي مي‌رويم كه نيمروز، زن و مرد و پير و جوان صف مي‌بندند تا دبّه‌هايشان را پر كنند و ما هم قمقمه‌هايي كه سهم‌مان از آب تهران است را پر مي‌كنيم تا در مدرسه، اگر تشنه شديم، آب چاه نخوريم.

دختران محله من از تاريكي شب وحشت دارند. همه آنها مي‌دانند سكوت و تاريكي مطلق محله، به يك وسعت پردامنه ختم مي‌شود كه هيچ چراغ كم‌نور و روشنايي نيست كه اگر گرفتار شدند فريادرسي بخواهند. آنها داستان دختراني كه از پشت تپه‌ها هرگز بازنگشتند را از ياد نمي‌برند.

سياهي شب، اين جا فقط حكايت محروميت از روشنايي كه شهر را امنيت بيشتري مي‌دهد، نيست.

به آسمان كه نگاه كني‌، غلظت دودهاي پرلايه كارخانه‌ها را مي‌بيني كه از بالا تا لابه‌لاي درختان را طي كرده و آرام به خانه‌ها مي‌خزند. ستارها اين جا گم‌شده‌اند...

راستي! تو مي‌داني چرا هيچ پرنده‌اي اين جا پرواز نمي‌كند؟ ما كه پولي نداريم بايد كجا برويم؛ جايي كه حقمان است زندگي كنيم.اصلا اگر بخواهيم همين جا زندگي كنيم حق حيات داريم؟ اگر داريم، چگونه بايد بهداشت عمومي، پزشك و دارو، حمل و نقل راحت، جاي بازي و تفريح ، راه سالم و بي‌خطر، مدرسه‌اي براي ادامه تحصيل ، هوايي كه دود سياه خانه‌ها را محصور نكند داشته باشيم؟

اگر من از جنس تو و دنياي توأم، چرا خيابان تو آسفالت دارد و خيابان من خاك؟

چرا درختان كوچه تو سايه‌هاي دل‌انگيز دارند و درختان كوچه‌هاي من خشك و بي‌رمقند؟

چرا اطراف خانه تو پر از آشغال و كثافت و خاك نيست؟

چرا من دود سياه تنفس مي‌كنم و تو نه؟

چرا تو پارك مي‌روي، بازي مي‌كني، ماشين ‌سواري مي‌كني و در بهترين مدرسه‌ها درس مي‌خواني؛ اما برادر من كه مي‌خواهد در مدرسه راهنمايي درس بخواند، بايد حالا حالاها راه برود، آن هم با كفشهاي پاره؟

چرا مادر مهسا بايد براي مادر تو كدو سرخ كند؟

چرا پدر تو مثل حبيب لودر نيست؟

چرا برادر تو از تب فلج نشد؟

چرا سهم من از آب تهران يك قمقمه است؟

چرا تو مجبور نيستي رنج زندگي در كنار جاده را تحمل كني؟

چرا ترس راه رفتن در تاريكي، دختران محله تو را تعقيب نمي‌كند؟

چرا دوستان تو در آب كثيف خفه نمي‌شوند؟

چرا وقتي مريض شدي تو را به بهترين بيمارستان شهر بردند؟ اما ما خانه بهداشت و داروخانه هم نداريم؟

چرا تو در مدرسه شير مي‌خوري؛ اما خواهر من نان شب هم ندارد؟

چرا هر دوي ما، يك نقشه تهران را داريم؛ اما من نه داخل حريمم نه خارج حريم؟

تابلوهاي كوچه تو چه عددي را نشان مي‌دهد؟ تابلوي كوچك كوچه ما عدد 20 را نشان مي‌دهد. يعني ما همه جزئي از مناطق همين شهريم؟

پس چرا آقاي فرماندار ! غربت ما ساكنان محله‌هاي نسوز ، شيميايي، هفت دستگاه جاده امين‌آباد، اين همه عميق است؟

چرا اين جا هيچ خبري از بهداشت عمومي نيست؟

چرا خيابانهاي ما جدول‌بندي ندارد؟ آسفالت و بازسازي نمي‌شود؟

چرا جويهاي آب و نهرهاي گل‌آلود عميق، بي‌حفاظند؟

چرا كودكان در آبها خفه مي‌شوند؛ اما فرياد پدر و مادرشان به جايي نمي‌رسد؟

چرا دود اين همه كارخانه، بايد در سينه ما جاي بگيرد؟

چرا مسجد شما زيباست و مسجد ما كنار خرابه.

آقاي وزير!

مي‌شود ما هم يك مركز درماني داشته باشيم با چند تخت؟ اگر بسازيد خودمان دكترش را مي‌آوريم.

مي‌شود اورژانس شما به سراغ بيماران در حال مرگ ما هم بيايد قبل آن كه مرگ به سراغشان بيايد؟

آقاي شهردار!

ما اين جا زميني به وسعت 7هزار متر داريم.

مي‌شود براي ما ورزشگاه درست كنيد؟

مي‌شود جويهاي آب محله‌ها، سرپوشيده شوند؟

محل بازي كودكان درست كنيد؟

تابلوهاي راهنمايي بزنيد؟ خيابانها را خط كشي كنيد؟

زباله‌ها را جمع كنيد؛ شبكه فاضلاب ايجاد كنيد تا سلامت ما بيش از اين به خطر نيفتد؟

معابر را روشنايي بزنيد؟

نور جاده را تامين كنيد تا بيش از شاهد مرگ آدمها نباشيم؟

مسجد ما را بازسازي كنيد و براي ما هم خانه فرهنگ بسازيد؟

آقاي معلم!

من با همه بچه‌هايي كه از فقر مي‌ترسند، فرق دارم!

مي‌شود موضوع انشايم «نامه‌اي به همه آنها باشد» تا بنويسم:

نمي‌خواهم حقم را گدايي كنم.

نمي‌خواهم كسي به حالم دل بسوزاند.

نمي‌خواهم بچه‌هاي محلمان فقط يك طبقه اجتماعي‌شان را بشناسند.

نمي‌خواهم دانيال ديگري از تب فلج شود.

نمي‌خواهم ببينم خانه جانبازي چند بار به خاطر فقر بر سرش خراب مي‌شود و باز آن را مي‌سازد.

نمي‌خواهم جسد كودكان خفه شده‌اي را شاهد باشم كه از نهرهاي آلوده‌مان خارج مي‌شود.

نمي‌خواهم ببينم جوانهاي محله‌مان از بيكاري، دود كارخانه‌هاي اطراف را مي‌خورند و غروب آفتاب را انتظار مي‌كشند.

نمي‌خواهم شاهد باشم عده‌اي از گرسنگي اين جا سيم برق همسايه را مي‌دزدند.

نمي‌خواهم به ياد بياورم كه خانه حسن‌آقا در آتش سوخت و هيچ ايستگاه آتش‌نشاني در كار نبود.

نمي‌خواهم ببينم حاج‌علي 70 ساله هر روز به ديوارش كه تا نيمه‌ها نم كشيده دست مي‌كشد و لعنت مي‌فرستد به نهر كنار خانه‌اش.

نمي‌خواهم هر صبح را با اين خبر آغاز كنم: «ديشب جاده امين‌آباد كشته ديگري داد...!»

تهيه: گروه اجتماعي ايسنا

انتهاي پيام

کد خبر: 8507-13088

---

 

زانوي شما هم درد مي كند؟

زانوي شما هم درد مي كند؟
	مصاحبه اختصاصی سامانه خبر سلامت نیوز با:دکتر دوامی متخصص ارتوپد از دانشگاه اصفهان پیرامون زانو درد-این بیماری همه گیر است و پیر و جوان نمی شناسد پس اگر مشکلی در زانواهایتان احساس می کنید سریعا برای معالجه اقدام کنید-
مقدمه: پدر بزرگ ها و مادربزرگ ها وقتي به سختي از جاي خود بلند مي شوند و درد گزنده زانو را احساس مي كنند آهي مي كشند و مي گويند كجائي جواني كه يادت بخير! مادر بزرگم  هم كه از درد زانو دائما مي نالد را به نزد دكتر متخصص ارتوپد برده بودم تا زانوي او را معاينه مجددي بكند و داروي تجويز كند بلكه درد زانوي او تسكين يابد، هنگامي كه به مطب دكتر وارد شديم بر خلاف انتظارم جواني  را ديدم كه او هم به دليل درد زانو به آنجا آمده بود، ورزشكار بود و فعال ولي از درد زانو بسيار شاكي بود، نوبت به ما رسيد بعد از اينكه دكتر مادربزرگم را معاينه كرد و دارو و توصيه هاي لازم را پرسيد از دكتر پرسيدم: ببخشيد آقاي دكتر مگر درد زانو در سنين ميانسالي و پيري به سراغ آدم نمي آيد و دكتر با لبخند گفت : متاسفانه نه بسياري از جوانان ما هم به دلائل مختلف به اين درد مبتلا هستند. همين مسئله بهانه اي شد تا به سراغ دكتر بهمن دوامي متولد 1342 كه در سال 1369 فارغ التحصيل رشته پزشكي از دانشگاه اصهان شد و در سال 1375 موفق به اخذ درجه تخصص در رشته ارتوپدي شد بروم تا از دردي كه به هنگام نشست و برخاست و حتي بالا رفتن و پائين آمدن از پله ها به سراغ آدم مي آيد بيشتر بدانم.   آقاي دكتر دوامي از نظر شما كه يك متخصص اتوپدي هستيد علت زانو درد چیست و تعلق به چه گروه سني دارد؟ زانو درد در افراد مختلف بسته به سن افراد علل مختلف دارد به طور كلي زانو دردها به دو دسته تقسيم مي شوند، يكي آنهائي كه علل ثانويه دارند مثلا فردي كه دچار شكستگي در اطراف زانو شده يا افرادي كه به ليگامان هاي زانو وارد شده است. در يكسري افراد هم علت اوليه دارد مانند افرادي كه به تدريج دچار آب زانو شده اند و غضروف مفصلي آنها تخريب شده است و در نتيجه دچار درد زانو شده اند. بحثي را كه در اينجا مي خواهم به آن بپردازم  زانو دردهايي است كه به دلايل اوليه خودشان را نشان مي دهند،  اصولا بر اساس سن بيمار كه در چه سني از زانو در شكايت مي كند، افراد به دو دسته تقسيم مي شوند:  يكي افراد جواني كه معمولا از لحاظ ورزشي و تحرك بدني فعال هستند و از درد جلوي زانو شكايت مي كنند و درد آنها بيشتر موقع نشست و برخاست ايجاد مي شود و به خصوص هنگامي كه به كوه مي روند و از كوه پائين مي آيند و يا از پله و يا هنگام نماز خواندن در نشست و برخاست از درد زانو شكايت مي كنند و دسته دوم هم افرادي هستند كه در سنين كهنسالي هستند و بيشتر دژرناسيون ( تخریب) غضروف مفصل در اين افراد است كه موجب درد مي شود و در واقع ادامه تخريب غضروف مفصلي استخوان كشكك به فمور(سر استخوان ران) كه منجر به اولين علائم دي جي دي ( تخریب بلند مدت مفصل) در افراد مسن به صورت آرترز مفصل كشكك و فمور خواهد بود. بيشتر مردم فكر مي كنند كه درد زانو به سنين بالا تعلق دارد ولي شما گفتيد كه حتي در افراد جوان و ورزشكار هم اين درد وجود دارد، علت چيست؟ در اين افراد غضروف قسمت پتلا  يا كشكك دچار نرمي شده است و فشاري كه هنگام  نشست و برخاست به كشكك آنها وارد مي شود، درد جلوي زانو را در اين افراد موجب مي شود، علت نرمي غضروف پتلا در افراد جوان علل مختلفي دارد و وقتي به پزشك مراجعه مي كنند بايد پزشك به دنبال آن علل بگردد تا با برطرف كردن آن علل درد زانوي اين افراد را درمان كنند. اما از شايعترين علل زانو درد در اين افراد مي توان به ضعيف بودن عضلات اطراف زانو و مخصوصا عضلات چهارسر ران  و بخصوص قسمت داخلي عضلات چهار سر ران اشاره كرد كه همين موضوع  سبب مي شود كه حركت پتلا روي استخوان فمور در مسير صحيحي انجام نشود و همين مسئله موجب خواهد شد كه روي استخوان كشكك به طور غير يكنواخت نيرو وارد شود و در نتيحه شاهد تخريب و له شدن غضروف كشكك كه در نهايت موجب درد مي شود را باشيم كه حدود 90 درصد دردهاي زانو در جوانان به اين موضوع باز مي گردد . البته علتهاي ديگر مثل  پاي پرانتزي باشد  يا بالا قرار گرفتن اسخوان پتلا روي فمور وجود دارد ولي علت اصلي ضعيف بودن عضلات اطراف زانو است. با اين توضيحي داديد پس مي توان نتيجه گرفت كه افرادي كه در سنين ميانسالي و كهنسالي قرار دارند اگر ضعف عضلاني داشته باشد زودتر به درد زانو دچار مي شوند. صد در صد! يعني اصولا اين زمينه اي هست كه آرام آرام به سوي آرترز زانو حركت مي كند يعني اگر اين ضعف عضلاني درمان نشود اين سير به صورت غير قابل برگشت خواهد شد و تخريب غضروف مفصلي پيشرفت خواهد كرد و منجر به دي جي دي يا دژناريسيون داخل مفصل مي شود و  اصولا اولين جائي كه در مفصل دچار دژناريسيون مي شود قسمت پتلا و فمور است ، يعني قسمتي كه پتلا و تمور به هم مفصل مي شوند. در افراد مسن باز هم اگر شخص را معاينه بكنيم و علل ثانويه را كنار بگذاريم  وقتي به شخصي در حالت ايستاده نگاه كنيم استخوان تیبیا ( استخوان ساق) يا ساق استخوان ران  چند درجه اي به طرف داخل باشند و معمولا انحراف هاي اندامهاي تحتاني وجود دارد كه به صورت پاي پرانتزي يا پائي كه به طرف داخل زاويه گرفته است ديده مي شود كه همين مسئله اين باعث مي شود كه سطح مفصلي داخلي زانو و سطح مفصلي خارج از زانو كشكك دچار فشار بيش از حد مي شود كه درد را در پي خواهد داشت. شما به عنوان يك متخصص ارتوپد براي كاهش درد و جلوگيري از پيشرفت درد و آسيب ديدگي غضروف مفصلي پيشنهاد مي كنيد؟ در افرادي كه درد جلوي زانو دارند و بيشتر در نشست و برخاست درد دارند بيشتردچار تخريب مفصل پتلا و ران هستند كه  بهترين توصيه اي مي توان به اين افراد كرد اين است  كه در خانه از مبل استفاده كنند، نشست و برخاست و نشستن روي زمين را كمتر بكنند و كمتر از پله استفاده بكنند و كار ديگر در درجه اول تقويت عضلات چهار سر ران و در درجه دوم ساير عضلات اطراف زانو است. در واقع  با تقويت عضلات چهارسر راني، استخوان كشكك در مسير اصلي خودش جلوي استخوان ران قرار مي گيرد و فشار به استخوان كشكك متعادل خواهد شد و از درد بيمار كم خواهد شد ، مي توان گفت با تقويت عضلات چهار سر راني بيش از 70 درصد از درد را كاهش مي يابد و بيمار مي تواند انجام و رعايت با اين دو كار ساده به زندگي عادي خودش ادامه بدهد. بايد توجه كرد كه تقويت عضلات اطراف زانو به صورت فيزيو تراپي و روشهاي پيچيده نيست بلكه به صورت ورزش ساده است، به اين صورت كه لب صندلي بنشينند و عضلات ساق پا را محكم بگيرند در حد 10 ثانيه و بعد رها بكنند و بعد دوباره اين عمل را تكرار بكنند  كه بايد بدون حركت زانو باشد كه باعث تقويت عضلات چهارسر خواهد شد. اين طور به نظر مي رسد كه تاكيد بيشتر شما بر روي تقويت عضلات اطراف زانو و رعايت كردن يكسري اصول در زندگي روزمره افرد بيمار است. البته براي درمان بيماراني كه مبتلا به درد زانو هستند درمان داروئي و رژيمي هم وجود دارد كه در درمان رژيمي  كاهش وزن اصل كاهش فشار به زانو هست چرا كه هر چه وزن مريض كمتر باشد فشار كمتري در نشست و برخاست ها به زانوي او وارد مي شود و درد او كاهش خواهد يافت. در درمان داروئي با توجه به اينكه تخريب مفصل باعث التهاب به داخل مفصل مي شود و داروهايي  به بيمار تجويز مي كنيم تا التهاب كاهش يابد و در نتيجه با اين كاهش آمادگي براي تقويت عضلات هم بيشتر خواهد شد اين نكته را نبايد فراموش كنيد كه بسياري از داروهايي كه عوام به عنوان داروي مسكن مي شناسند و ما به عنوان داروي ضد التهاب تجويز مي كنيم  و نبايد به اين دارو فقط به عنوان داروي مسكن نگاه شود بلكه بايد به عنوان يك داروي ضد التهاب كه مي تواند موجب تسكين درد هم شود نگاه كنند كه با كاهش التهاب داخل زانو موجب كاهش سير تخريب مي شود. علاوه بر داروهاي ضد التهاب  داروهايي هم به عنوان ترميم كننده غضروف و استخوان تجويز مي شود كه از آن جمله مي توان به  "ويتامين د 3 "و "كلسيم" اشاره كرد،  در افرادي كه دچار درد زانو هستند افرادي هستند  كه در سن يائسگي هستند و اكثرا هم با توجه به آماري كه وجود دارد و تست تراكم سنجش استخواني هم نشان مي دهد  دچار كاهش تراكم استخوان ها هستند كه  اين دو دارو براي كاهش درد اين زنان موثر خواهد بود. آقاي دكتر دوامي، پيشگيري بهتر از درمان شعاري است كه هر روز آن را مشاهده مي كنيم و مي شنويم آيا براي پيشگيري از اين درد هم راهي وجود دارد؟ بله،اگر عضلات اطراف زانو قوي باشد، نشست و برخاست و بالا رفتن و پائين آمدن از پله براي افراد مشكل ساز نخواهد بود اما اگر اين عضلات ضعيف باشد هر گونه فشار و خم و راست كردن زانو موجب تخريب مفصل خواهد شد و حتي ورزشهائي مثل دوچرخه سواري و كوهنوردي هم به شدت براي افراد مضر خواهد بود. نكته بعدي به شيوه زندگي افراد بر مي گردد بدين معني كه افراد بايدعادات نشست و برخاست خود را تغيير بدهند . سعي كنند كه  بيشتر مبل از استفاده كنند، نشست و برخاست كمتر روي زمين انجام شود و براي غذاخوردن و تلويزيون نگاه كردن از مبل و صندلي استفاده كنيم  كه ارتفاع استاندار مبل حدود 40 سانتي متر است.

http://ino.blogfa.com/  پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري

رييس انجمن پرستاري در گفت‌وگو با ايسنا:

رييس انجمن پرستاري در گفت‌وگو با ايسنا:
انگيزه لازم براي برگزاري مطلوب انتخابات نظام پرستاري وجود ندارد
بهبود وضعيت پرستاران ارتباط مستقيمي با سلامت مردم دارد

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي

رييس انجمن پرستاري ايران با بيان اين كه مردم بايد بدانند بهبود وضعيت پرستاري ارتباط مستقيمي با تامين سلامت و بهداشت آنها دارد، اظهار كرد: توجه به نقش پرستاران در سطح اول مراقبت‌هاي درماني يعني پيشگيري بسيار حائز اهميت است اما خود سانسوري در مورد وضعيت اين سربازان سلامتي كه تاحدودي از امنيت اقتصادي نيز محرومند و بررسي وضعيت آنها تنها در مناسبت‌هاي خاص از تامين كامل سلامت مردم پيشگيري مي‌كند.

مهدي محرري در گفت‌وگو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران، با تاكيد بر سرد بودن فضاي انتخابات نظام پرستاري در مقايسه با دور اول گفت: در حال حاضر بسياري از افراد مسؤول سرنوشت سلامتي مردم نسبت به وضعيت پرستاراني به عنوان سربازان فراموش شده در خطه‌هاي سلامتي به نوعي

بي انگيزه شده‌اند و در اين ميان بحث تامين مطالبات پرستاري به يك مبارزه به شدت عادي شده تبديل شده است كه مي‌توان آن را به بحث انتخابات دور دوم نظام پرستاري نيز تعميم داد.

وي در خصوص انتخابات نظام پرستاري افزود: انتظار نمي‌رود كه با در نظر گرفتن يك فرصت كوتاه زماني، عدم انجام بحث‌هاي چالشي پرستاري حداقل در همين مدت زمان اندك و بررسي نكردن گزارش گونه و كامل از عملكرد چهارساله نظام پرستاري انتخابات مطلوبي فراهم شود.

محرري تاكيد كرد: ‌وضعيت پرستاري كشور زماني بهبود مي‌يابد كه خود مردم بخواهند نه فقط پرستاران. لذا مردم بايد بدانند كه بهتر شدن وضعيت قشر پرستاري ارتباط مستقيمي با بهبود سلامتي آنها دارد.

وي افزود: عدم تمايل مردم به بهبود اين وضعيت به علت كوتاهي پرستاران و مسؤولان اين بخش از سلامت كشور در آگاه ساختن مردم نسبت به حقوق واقعي آنها در ارتباط با سلامتي و كيفيت مراقبت‌هاي درماني، سلامتي و بهداشتي است.

وي نقش پرستاران را در سطح يك مراقبت‌هاي درماني يعني پيشگيري بسيار مؤثر دانست و بيان كرد: اگر بخش عظيمي از هزينه‌ها كه در درمان خيلي از عوارض مصرف مي‌شود، در سطح پيشگيري و براي تربيت و تقويت سربازان مناسب يعني پرستاران كارآمدي كه عهده‌دار مراقبت، سلامت و بهداشت جامعه هستند، صرف شود، از هدر رفتن بسياري از هزينه‌هاي بي مورد پيشگيري مي‌شود.

رييس انجمن پرستاري تصريح كرد: وظيفه پرستاران تنها به اين جمله كه «فردي كه در بالين بيماران در بيمارستان خدمت مي‌كند» خلاصه نمي‌شود، بلكه نقش پرستاران در سطح اول مراقبتي يعني پيشگيري بسيار مهمتر است.

پرستاران از امنيت اقتصادي برخوردار نيستند

پيگيري و پرهيز از خودسانسوري در تعيين سرنوشت پرستاران مؤثرست

محرري با تاكيد بر اين كه تعداد زيادي از بيكاران پرستاري همچنان بيكار هستند، ادامه داد: در حال حاضر در اين حرفه هيچگونه امنيت اقتصادي وجود ندارد اما ما فقط در روز پرستار و نزديك به انتخابات نظام پرستاري نسبت به معضلات اين حرفه احساس نگراني مي‌كنيم در حالي كه نبايد اينگونه باشد.

وي با اشاره به اين كه در دور اول انتخابات نظام پرستاري بيش از 2 هزار نفر كانديد عضويت در هيات مديره‌ها وجود داشت كه از اين ميان حدود 1600 نفر انتخاب شدند، به ايسنا گفت: متاسفانه در دور دوم انتخابات نظام پرستاري تعداد كانديداها به تعداد منتخبان دور اول كاهش يافته است و اين امر نشان مي‌دهد كه انگيزه لازم براي برگزاري مطلوب اين دور از انتخابات وجود ندارد كه ضروريست در اين زمينه بررسي شود كه اين بي انگيزگي از چه چيز ناشي مي‌شود.

رييس انجمن پرستاري تاكيد كرد: در خصوص انتخابات نظام پرستاري بايد اطلاع‌رساني لازم صورت گيرد تا كوره انتخابات گرم و براي پرستاران جوان نيز فرصت مطلوبي براي رقابت فراهم شود.

وي نسبت به خودسانسوري از درون خود مجموعه پرستاري هشدار داد و افزود: رسانه‌ها هنوز نتوانسته‌اند در بيمارستان‌ها به گونه‌اي وارد عمل شوند كه همه اتفاقات صورت گرفته در اين مراكز درماني را به طور كامل گزارش كنند زيرا در اغلب موارد اين اقدام ممنوع اعلام مي‌شود كه اين كار هيچ دليل منطقي ندارد.

محرري تصريح كرد: بهبود وضعيت فعلي پرستاري تنها در گرو پيگيري‌ است و در اين زمينه بايد از خود سانسوري پرهيز و به همه پرستاران اجازه اعلام نظر و بحث در مورد سرنوشت پرستاري داده شود.

وي در پايان به نقش برجسته پرستاران در بسياري از صحنه‌هاي دفاع از سلامتي مردم اشاره كرد و گفت: پرستاران در طول هشت سال دفاع مقدس از جان گذشتگي‌هاي بسياري را از خود نشان دادند اما نقش اين سربازان سلامتي در اين صحنه‌هاي فداكاري نيز همچون بسياري موارد ديگر ناديده انگاشته مي‌شود و خيلي از اين افراد همچنان گمنام مي‌مانند.

انتهاي پيام

کد خبر: 8507-12374

پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري/

تماس و ملاقات حضوری با پرستار مهدی محرری رئیس انجمن پرستاری ایران

تماس و ملاقات حضوری با پرستار مهدی محرری

رئیس انجمن پرستاری ایران

و نايب رئيس هيأت مديره نظام پرستاري تهران

تهران - خیابان آزادی - بین ایستگاه متروی آزادی و خیابان شادمان - ساختمان ۴۹۹ - طبقه اول - واحد ۸

انجمن پرستاری ایران

تلفن  :  [phone]

وبلاگ :

http://parastarmoharreri.persianblog.com

http://mmoharreri.blogfa.com

ایمیل :

[e-mail]

[e-mail]

[e-mail]

همگام با دومین دوره انتخابات هیات مدیره های نظام پرستاری کشور

همگام با انتخابات نظام پرستاری کشور

اکنون که صحنه پرستاری کشور میرود تا شاهد بزرگترین همایش صنفی پرستاران باشد و پرستاران کشور در تاریخ پنجم آبان ماه سال جاری به پای صندوق های رای گیری رفته تا نمایندگان اصلح خود را جهت تصدی فعالیت های هیات مدیره نظام پرستاری کشور انتخاب نمایند شاهد هستیم که کلیه مجامع پرستاری به یاری هم در این شور انتخاباتی شریک شده و در جهت پربار سازی آن فعالیت می نمایند.

چهار سال پیش در چنین روزهایی یکی از مهم ترین مطالبات پرستاری که همانا تشکیل سازمان نظام پرستاری است محقق گردید و اکنون ما شاهد برگزاری دومین انتخابات هیات مدیره های نظام پرستاری کشور هستیم

وظیفه همه پرسنل پرستاری این است که با عضویت در سازمان نظام پرستاری در این امر مهم که همانا تلاش برای جامعه پرستاری است سهیم باشند

همه ما میدانیم که حقانیت پرستاری  و جایگاه پرستار در مراکز بهداشتی درمانی به درستی شناخته نشده و ماهیت و ارزش پرستاری نیز به درستی در جامعه ما درک نشده است .

بیش از صد سال ظلم بی پایان بر این قشر زحمتکش و خدوم نشان از عدم شناخت جایگاه پرستار در سیستم اداری و عدم ارتقای وضعیت پرستاری در دستگاههای اجرایی است

سازمان نظام پرستاری موروثی نبوده و هیچ نهاد یا شخصیتی نمی تواند در جهت دستیابی به مطامع حزبی و شخصی خود صحنه انتخابات را به صحنه درگیری های شخصی خود مبدل ساخته و انتخابات آزاد نظام پرستاری را به مخاطره بیاندازد

انتخابات پنجم آبان ماه امسال امتحان دیگری است تا جامعه پرستاری بتواند در جهت تلاش در احقاق حقوق خود نیروهای خدوم و متعهد خود را به هیات مدیره های نظام پرستاری وارد نموده و از این طریق بر حل مشکلات پرستاری و پیاده سازی استانداردهای بین المللی تلاش خود را نشان دهد .

اعضای جدید هیات مدیره های نظام پرستاری می بایست پی گیر مشکلات جامعه پرستاری ، استاندارد سازی خدمات پرستاری ، ایجاد ارتباط ارگانیک با انجمن ها و تشکلات پرستاری در جهت رسیدن به انقلاب عظیم علمی و فرهنگی در پرستاری ، ارتقای شغلی پرستاری و..... باشند

کمبود نیروی انسانی پرستار از یک طرف و عدم بکارگیری نیروهای پرستاری شرکتی و استخدام ننمودن نیروهای پرستاری غیر شاغل و فارغ التحصیل وضعیت سلامت جامعه را به خطر می اندازد

از دیگر مشکلات عمده پرستاری که می توان به اهم آنها از جمله عدم اجرای قانون سخت و زیان آوربودن شغل پرستاری ، ارتقای ناصحیح شغلی ، نبودن سهمیه ادامه تحصیل جهت شاغلین پرستاری در رشته خود در مقاطع بالاترو عدم وجود امکانات برای ادامه تحصیل شاغلین و عدم معادل سازی مدارک تحصیلی و ارتقای تحصیلی برای افراد با سابقه و خبره ودارای آموزش های تخصصی ، پایین بودن حقوق پرسنل پرستاری بخش خصوصی و حقوق زیر خط  فقر پرسنل بیمارستانهای خصوصی  و اجرای قراردادهای ساعتی وکارگری برای پرسنل پرستاری در بیمارستانهای خصوصی ودانشگاهی که خود توهین به پرستاریست

عدم رعایت استاندادر پرستار به ازای بیمار که در خیلی از مراکز بهداشتی و درمانی هر پرستار مجبور به پرستاری از ده تا سی بیمار در یک شیفت به تنهایی می باشد

وضعیت معیشتی ضعیف و حقوق ناچیز (که خود باعث دو یا سه شیفت کارکردن پرسنل برای گذران زندگی می شود) ،

تبعیض در پرداخت کارانه ها ، حق العمل ها و پرداخت های پرستاری ، نبودن امکانات رفاهی ، فرهنگی از جمله  وضعیت مسکن پرسنل ( که پرسنل پرستاری با سالها سابقه قادر به خرید مسکن نمی باشند ، بالابودن ساعت کار هفتگی  ، عدم وجود حق استراحت در شیفت های بالای ساعت ، استرس و فشار روانی ناشی از کار  ،  فشار سنگین کار، عدم بیمه مسولیت توسط دستگاهها ، عدم وجود سهمیه برخی رشته های دانشگاهی مرتبط  برای پرستاران (مثلا80درصد سهمیه برخی رشته ها به فرهنگیان تعلق دارد) ، نصب دوربین های مدار بسته در بخش های پرستاری و اطاق عمل ها ، عدم وجود جیره های غذایی در بخش های درمانی برای پرسنل ، عدم پرداخت حق آنتی ژن و حق اشعه برای پرسنل درگیر با اشعه و بیماریهای عفونی ، عدم پرداخت دوماه پاداش کارکنان دولت به پرسنل پرستاری ، عدم بکارگیری نیروهای پرستاری در سطوح مدیریتی وزارت بهداشت ، دانشگاهها  ، بیمارستانها ، ارزشیابی های غیر اصولی و ناعادلانه پرسنل پرستاری وهزاران درد ومشکل تحمیلی دیگر...

 

در آخر نیز لازم بذکر میدانم موضوع سلامت جامعه و رضایتمندی شغلی پرستاران وحل مشکلات عدیده پرستاری کشور با ایجاد  راهنکارهای نوین و با وضع قوانین اصولی و راهگشا با همکاری انجمن ها و سازمانهای صنفی پرستاری می تواند گامی بزرگ برای پرستار و پرستاری ودر نهایت سلامت جامعه باشد.

 

احمد عامری

نماینده انجمن پرستاری ایران در استان خوزستان

مدیر اجرایی جشنواره وبلاگ نویسی پرستاری ایران

پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري/

انا انزلناه فی لیله القدر – و ما ادریک ما لیله القدر

بسم الله الرحمن الرحیم
انا انزلناه فی لیله القدر – و ما ادریک ما لیله القدر
لیله القدر خیرمن الف شهر
تنزل الملائکه والروح فیها باذن ربهم من کل امر
سلام هی حتی مطلع الفجر
امشب همان شب قدری است که ملائک و روح در زمینه تمام امور به اذن خداوند نازل می شوند
نمی دانیم راز شب قدر چیست اما عظمتی بس بزرگ در این شب اسرار آمیز نهفته است که برای برخورداری بیشتر از فیوضاتش ما را به توجه و اتصال فرا می خواند .
آیا این ملائک و روح چیست و بر کجا نازل می شود و چه چیزی را از امر خداوند با خود نازل می کند و بیداری و توجه ما در اینجا چه می کند عالمی از ابهام دارد که ناشی از نقص بشری ما در برابر پدیده معنوی به این بزرگی است .
یقین قلب معصوم است که محل نزول ملائک و روح می شود چون آسمانها و زمین و کوهها هم در درجه تحمل این امر عظیم نیستند و این امانت بر حجت خدا بر زمین و واسطه فیض او عرضه می گردد و بی شک ماها به میزان استعداد و آمادگی و ظرفیت خود از این فیض بهره خواهیم برد .
همچون آبشار خروشانی که نمی توان با پیمانه های کوچک از آن مستقیما" برداشت نمود و ظرف وجودی ما به میزان گنجایشش از ظرف واسطی که از منبع عظیم رحمت ازلی پرشده است می تواند لبریز شود .
دلهای ما آیینه های کوچکی هستند که اگر به سمت نور قرار گیرند از نورانیت آن بهره می گیرند و نور در آن متلالو می گردد و اگر در زاویه دیگری از مسیر نور قرار گیرند سهم خود را از دریافت نور کم میکنند
مسیر و سمت و سو را ولایت تعیین می کند و معصوم زمان ما امام عصر (عج) است و واسطه فیض هم اوست که همچون خورشید پشت ابر بر ما بهره می رساند و در همچین شبی مقدرات عالم بر قلب مبارکش از سوی خدا نازل می شود و ماها باید در مدار ولایتش قرار گیریم تا از این دریای فیوضات نازل شده بهره بگیریم و آینه های کوچک دلمان از نور هستی بخش که مبدا و منشا حیات است بهره ببرد و نورانی گردد
مراقب باشیم این آینه زنگار نداشته باشد و رفع زنگارهای یکساله با سوز و اشک و آه و دعا و ندبه برطرف می شود .
با خدا قدری صمیمی تر شویم

يائسگي چيست؟

يائسگي چيست؟
متن زير رونوشتي است از آنچه در کارگاه « زن در گذز از میان سالی » در موسسه غير دولتي رهياب برگزار شد.
متوقف شدن فعالیت تخم دان ها در خانم ها سبب این قضیه است. نداشتن رحم هیچ تاثیری در این زمینه ندارد.یائسگی نیز یک دوران دیگر از زندگی است.می گویند درباره این دوران روان شناس به افسردگی توجه می کند، پزشک زنان به پوکی استخوان و فرد به چین و چروک صورت.

خانم موفقیان که مسئول کارگاه بود به حدود 20 نفری که در آن حضور داشتند نکته های جالبی را بیان کرد. نکته هایی که در 10 سال گذشته اندوخته بود. او کارگاه را براساس خواسته ها و صحبت های حاضران پایه ریزی کرد. زنانی که برخی در آستانه این اتفاق بود، برخی گذر کرده بودند و برخی برای کسب اطلاعات بیشتر در این مورد آمده بودند. ...

http://ino.blogfa.com/  پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري

ادامه نوشته

رئيس انجمن صنفي دفاتر مشاوره شغلي وكاريابي سراسر كشور

خبرگزاري موج - رئيس انجمن صنفي دفاترمشاوره شغلي وكاريابي بين المللي سراسر كشور گفت: تا پايان سال جاري حدود 500 نفر ديگر به كشور استراليا اعزام مي شوند.

بابك هاشمي پوردرگفت وگو با خبرنگار خبرگزاري موج ضمن اعلام مطلب فوق افزود : از ابتداي بازگشايي مراكز كاريابي در كشور حدود 25 هزار نفرنيروي كار به كشورهاي مختلف اعزام شده اند.
وي در ادامه ياد آورشد : جهت افزايش مدت تمديد اعزام نيروي كار به كشور استراليا يك هيئت ايراني به اين كشوراستراليا اعزام خواهند شد تا اعزام نيروي كار را به مدت 4 سال ديگر تمديد كنند.
هاشمي پوردستمزد نيروي كار ايراني مستقر در استراليا را ماهيانه 1600 تا 4000 دلار اعلام كرد و گفت: رشته هاي پرستاري ماهيانه 4000 دلار دستمزد دريافت مي كنند.
وي در ادامه با بيان اين مطلب كه از ابتداي سال جاري حدود 10 نفر به كشور ونزوئلا اعزام شده اند تصريح كرد : تا پايان سال تعدادي ديگر به كشور ونزوئلا اعزام خواهند شد.
رئيس انجمن صنفي دفاتر مشاوره شغلي وكاريابي بين المللي سراسر كشور از اعزام 500 تا 2000 نيروي كار ايراني به شهر هاي شمالي عراق خبر داد وافزود: جهت ساخت بيمارستان در شهرهاي شمالي عراق تعدادي كارگر ومهندس به شهرهاي شمالي عراق اعزام مي شوند.
هاشمي پور در ادامه دستمزد نيروي كارگر در شهرهاي شمالي عراق را ماهيانه 300 الي 600 دلار اعلام كرد و گفت : مهندسين برق ايراني اعزام شده به شهرهاي شمالي عراق ماهيانه 1600 الي 2000 دلار دستمزد دريافت خواهند كرد.

پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري/ http://ino.blogfa.com/ /

وزير بهداشت: حتي با تمديد مهلت ثبت‌نام كانديداهاي پرستاري ، از آن استقبال نشد

وزير بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي در آستانه انتخابات نظام پرستاري گفت:‌ در برخي حوزه‌هاي انتخابات تعداد داوطلبين بسيار كم بوده كه اين مسأله نقطه ضعف به شمار مي‌رود.
دكتر كامران باقري لنكراني در گفت‌وگو با ايسنا ، با بيان اين كه در اين زمينه ما نتوانسته‌ايم مشاركت عمومي را جذب كنيم، اظهار كرد: برخي‌ها دليل حضور كمرنگ را اطلاع‌رساني ضعيف بيان كردند ولي با اين كه مهلت ثبت‌نام تمديد شد اما باز ميزان استقبال خوب نبود.
وي حضور كمرنگ پرستاران را يك آسيب دانست و خاطرنشان كرد: بايد اين مورد را ريشه‌يابي كنيم و براي دستيابي به واقعيت تحليل كنيم.

رييس كميته اجرايي انتخابات نظام پرستاري: دير اعلام شدن نتايج بررسي صلاحيت كانديداها به دليل تاخير در

رييس كميته اجرايي انتخابات نظام پرستاري:
دير اعلام شدن نتايج بررسي صلاحيت كانديداها به دليل تاخير در هماهنگي ميان مراجع تعيين صلاحيت است

رييس كميته اجرايي و پيگيري ستاد مركزي انتخابات نظام پرستاري گفت: تاخير در اعلام نتايج بررسي صلاحيت داوطلبان عضويت در هيات مديره‌هاي نظام پرستاري به دليل تاخير در هماهنگي بين مراجع چهارگانه تعيين صلاحيت كانديداها بوده است.

مهدي ذهبي در گفت‌وگو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران، با بيان اين كه بررسي صلاحيت داوطلبان عضويت در هيات مديره‌هاي نظام پرستاري بر عهده 4 مرجع اداره ثبت احوال، پليس

بين‌الملل، دادستاني و اداره اطلاعات بوده است، اظهار كرد: ستادهاي اجرايي شهرستان‌ها با همكاري كه با اين مراكز داشتند نتايج تعيين صلاحيت كانديداها را اعلام كردند اما تاخير چهار روزه در اعلام اين نتايج به علت تاخير در هماهنگي بين اين مراجع و تنظيم برنامه‌هاي لازم با ستادهاي اجرايي بوده است.

وي با اشاره به اين كه در خود شهرستان‌ها نيز بررسي صلاحيت‌ها از طريق هيات‌هاي نظارت صورت گرفته است، افزود: برخي از ستادهاي اجرايي در شهرستان‌ها ديرتر از ساير ستادها نتايج بررسي صلاحيت داوطلبان را اعلام كردند اما از طريق ستاد اجرايي مركز پس از هماهنگي بين تمام بررسي‌هاي به عمل آمده، نتايج تعيين صلاحيت كانديداهاي عضويت در هيات مديره‌هاي نظام پرستاري به سرعت در جرايد كثيرالانتشار به چاپ رسيد.

ذهبي ادامه داد: در اين ميان تعداد اندكي از افراد رد صلاحيت شده مي‌توانند شكايات خود را اعلام كنند و پس از بررسي اين شكايات اگر براي بار دوم صلاحيت اين افراد تاييد شد نتايج از طريق جرايد اعلام خواهد شد و اگر اين داوطلبان مجددا رد صلاحيت شدند، نتايج كتبا و به صورت محرمانه به آنها ارسال مي‌شود.

رييس كميته اجرايي و پيگيري ستاد مركزي انتخابات نظام پرستاري با اعلام اين كه طبق آيين‌نامه اجرايي انتخابات از 29 مهرماه تا سوم آبان ماه سال جاري كانديداها فرصت دارند تبليغات خود را انجام دهند، ‌بيان كرد: برنامه‌هاي انتخابات نظام پرستاري تا حد امكان طبق جدول زمان‌بندي انجام مي‌شود اما قدم نهايي و حائز اهميت انتخابات حضور گسترده پرستاران در انتخابات دور دوم نظام پرستاري در پنجم آبان ماه است كه اميد است با همبستگي هرچه تمام تر انجام شود.

عشق پرستاری

عشق پرستاری

عشق يعنی بودن و ماندن برای ديگران

عشق يعنی اعتراض خواب بر چشمان بيدار مضطرب

عشق يعنی خيره گشتن در شمار قطره آب سرم

عشق يعنی سركشی آهسته در خواب و سكوت

 عشق يعنی ساعت ديوار بخش

عشق يعنی اضطراب زنگ كد

قبل از سحر بعد از غروب

عشق يعنی كار تو ايثار تو

عشق يعنی پرستاري و

پرستاری يعنی عشق

پایگاه اطلاع رسانی پرستار و پرستاری

پایگاه اطلاع رسانی پرستار و پرستاری

خبری ، اطلاع رسانی ، آموزشی ، پژوهشی ، فرهنگی

 

در موتورهای جستجو گر

 

نتایج جستجو در یاهو

 

نتایج جستجو در گوگل

 

نتایج جستجو در پارسیک

 

نتایج جستجو در ام اس ان

نتایج جستجو در سایت ماما 

نتایج جستجو در گوگل بلاگ سرچ

نتایج جستجو در آلتاویستا

Microsoft Live

نتایج جستجو در مایکروسافت لیو

 

نتایج جستجو در سرچ مش

 

 

 

ثبت نام در جشنواره وبلاگ نویسی پرستاری

جهت ثبت نام در جشنواره وبلاگ نویسی پرستاری از لینک های زیر استفاده فرمائید

http://www.persianweblog.com/go/nurseblog.aspx

نايب رييس كميسيون بهداشت:

نايب رييس كميسيون بهداشت:
وزارت بهداشت با استخدام نيرو، مشكل پرستاران را حل كند
مجلس، وزارت بهداشت و نظام پرستاري تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري را پيگيري مي‌كنند

ادامه نوشته

پرستاران را تنها نگذاريم!

سال ها از دورانی که شغل پرستاری در ايران برای عده ای شرم آور محسوب می شد، گذشته است. دورانی که فلورانس نايتنگل در جهان پرستيده می شد، در ايران اما، دخترانی که شغل پرستاری را برمی گزيدند، تحت تحقير افراد فاميل، دکترها در بيمارستان ها و حتی از جانب بيماران قرار می گرفتند. شغل پرستاری افتخاری برايشان محسوب نمی شد و تنها راهی بود برای تأمين معاش خود و خانواده شان. برخی پرستار بودنشان را مخفی می کردند. انتخاب رشته پرستاری "آخرين" راهی بود که برای يک دختر جهت ادامه تحصيل باقی می ماند. اکنون اما ، يک تاريخ از آن دوران گذشته است. خيلی چيزها تغيير کرده است. ديگر دختری از اينکه پرستار است شرم نمی کند. ديگر انتخاب رشته پرستاري، آخرين راه در تحصيلات نيست. ديگر دختری که پرستار می شود، زندگی او و خانواده اش از تضمين مالی برخوردار نيست، برعکس حقوقی که به او تعلق می گيرد،گاها مخارج شخصی وی را نيز تأمين نمی کند. حدود 130 هزار تومان ماهانه، آن هم به پرستارانی با سابقه شغلی پرداخت می گردد. برخی از پرستاران برای اينکه بتوانند حقوق بيشتری داشته باشند، خود را به مناطق بد آب و هوا منتقل می کنند و در بدترين شرايط مجبور به کار می شوند. درحالی که کار يک پرستار در مجاورت بيمارها، خود کار دشواری محسوب می گردد، زيرا همواره با مشکلات جسمی و روحی بيمارو احتمال سرايت بيماری روبرو است و می بايست به طور ويژه به او پرداخت شود. ديگر مواظبت از چند بيمار در يک اتاق بيمارستان به عهده يک پرستار نيست، بلکه او بايد همزمان از 30 تا 40 تخت پرستاری کند. بيهوده نيست که وقتی پای بيماری به بيمارستان می رسد، اولين سئوال پرستاران از او اينست: "همراه داري؟ پس همراهت کو؟" اکنون بيمار در بيمارستان بدون همراه معنی ندارد. همراه جای خالی پرستار را در بيمارستان ها پر می کند. در حالی که طبق برنامه توسعه سوم و چهارم، هرگونه استخدام محدود شده است و پرستاری نيز از همين زمره است. پرستاران مدتی است که ديگر نه تنها استخدام نمی شوند، بلکه با کوچک ترين بهانه ای از کار برکنار می گردند. ديگر انتخاب کار در شب يا روز به عهده پرستار نيست، بلکه ماهانه 15-14 بار مجبور به شب کاری ست، در حالی که هيچ گونه مزايايی جهت شيفت شبانه به او تعلق نمی گيرد. ديگر مرخصی افسانه ای ست برای شغل پرستاری. او را حتی بخاطر بيماری نيز مرخص نمی کنند تا حدی که خود بر تخت بيمارستان جای گيرد و شايد ديگر بلند نشود. همان گونه که برای پرستاری 28 ساله اتفاق افتاد. او مريض بود ولی مجبور به کار. رئيس بيمارستان با مرخصی او موافقت نمی کند تا اينکه بر روی همان تخت هايی که روزانه مرتب می کرد، می خوابد و ديگر هرگز برنمی خيزد. ديگر شرايط کاری پرستار، ساعات کارش و وظائف روزانه اش که در قرارداد اوليه به ثبت رسيده است، قابل اجراء نيست. اين شرايط تنها بر روی کاغذ باقی می مانند. پرستار در بيمارستان به يک ماشين متحرک بدل می شود واز شدت کار نمی تواند کمر راست کند. چه انتظاری می توان داشت که پرستار به بيماران توجه کند، محبت کند و به نيازهايش پاسخ دهد. پرستاری که اگر يک لحظه بيشتر وقت خود را در کنار تختی صرف کند، طبيعتا از وقت تخت های ديگر زده است، و اعتراض ساير بيماران را به دنبال خود دارد. پرستار می داند که با کوچک ترين نارضايتی از کار او، اخراج می شود. آری خيلی چيزها تغيير کرده است. پرستاران، قبل از هر چيز زنانی هستند که در جامعه ما ، در خانه و در کوچه و خيابان و از همه بيشتر در شغل خود تحت ستم چندگانه قرار دارند. آن ها نه تنها به عنوان يک زن به طور مداوم سرکوب شده و مورد تحقير قرار می گيرند، بلکه مضافا به علت شغل خود نيز سرکوب و تحقير می شوند. آماری که از ميزان افسردگی زنان حکايت می کند، در ميان پرستاران به اوج خود می رسد. بيشتر از 85 درصد پرستاران از بيماری دپرسيون مزمن رنج می برند و روز به روز بر ميزان خودکشی بين آنان افزوده می گردد. علاوه بر تحقير و تبعيض های مردسالارانه، عدم امنيت شغلي، اخراج های پی در پی و بی آيندگی نيز باعث وجود افسردگی می شود. سرعت خصوصی سازی در امر بهداشت، درمان و پزشکی نيز يکی از عوامل مهم شدت گرفتن بی آيندگی در شغل پرستاری گشته است. پرستارانی که به استخدام بخش خصوصی در می آيند، از هيچ گونه امنيت شغلی برخوردار نيستند و مجبورند بسيار بيشتر از حد معمول کار کنند. حذف خصوصی سازی درمان و بهداشت يکی از خواست های اصلی پرستاران در حرکت اخيرشان بوده است. با اينکه صاحبان بيمارستان های خصوصی بيشترين سود را از طريق پذيرش بيماران ثروتمند و پولدار می برند، اما پرستارانی که در بيمارستان های خصوصی کار می کنند، از هيچ گونه مزايايی بهره مند نمی شوند و برعکس، هر آن در معرض اخراج قرار می گيرند، بدون آنکه از مزايای استخدام رسمی برخوردار شوند. پرستاران، اين قشر بشدت زحمتکش در جامعه ما، که صحبت از 100هزار ، تنها در بخش خصوصی می شود، در حرکت اخيرشان اما، چه تنها بودند. حدود 200 نفر در مقابل مجلس، برای چند ساعت تجمع کرده و با قول های برخی نمايندگان مجلس بر سر کار خود بازگشتند. مجلسی که عاطل و باطل، فقط برای تزيين رژيم "جمهوری" اسلامی برجا باقی مانده، عرضه به تصويب رساندن طرح ها و لايحه های خود را نيز ندارد، تا چه رسد به اين که چند نماينده از همين مجلس بر سر درب آن پديدار شوند و قول هايی به تحصن کنندگان بدهند! چگونه است که سازمان نظام پرستاری و خانه پرستار، تنها توانسته اند 200 پرستار را در مقابل مجلس سازمان دهند؟ چه شد آن همبستگی پرشور پرستاران که حدود 2 سال پيش با حرکت هماهنگ خود، دولت را مجبور به پذيرش يک بودجه 20 ميليارد تومانی جهت افزايش حقوق پرستاران کرد. بودجه ای که از دی ماه 83 قابل پرداخت است، اما شنيده می شود که هنوز اثری از افزايش حقوق که تنها 35 هزارتومان در ماه است، ديده نشده است. سازمان های غيردولتی زنان کجا بودند، آيا دفاع از پرستاران، دفاع از زنان محسوب نمی شود؟ سازمان های کارگری و مدافع زحمت کشان چرا از تحصن پرستاران، اين قشر عميقا زحمتکش، حمايت نکردند؟ چرا سازمان های دانشجويی به اين حرکت پرستاران اهميت لازم را ندادند؟ تا زمانی که پرستاران تنها بمانند و اقشار ديگر در جامعه آن ها را همراهی نکنند، تا زمانی که پرستاران آن همبستگی لازم و آن قاطعيت را در آوردن فشار به دولت، کسب نکنند، دست رسی به خواسته های برحق آنان، سرابی بيش نيست.

در انتخاب نمایندگان خود تابع احساسات نباشید و در دلهایتان منصف باشید

مشخصات داوطلبین انتخابات نظام پرستاری

 

درد نامه پرستاری

 

سالهاست با علاقه به شغل شریف پرستاری خود ادامه می دهیم

سالهاست دستهای خسته خود را که جز به مدد یاری حق تعالی نیرو نمی گیرد را به سوی او دراز کرده ایم و موفقیت در کارهایمان را از او خواسته ایم

سالهاست که به رقم دریافتی حقوق ناچیز خود در پایان هر ماه فکر کرده و هزاران معادله را برای تراز کردن دریافتی و هزینه های سرسام آور زندگیمان طراحی کرده ایم

سالهاست فشار زندگی و سختی کار از یک طرف و حقوق ناچیزمان از طرف دیگر که غیر ممکن است برایمان شرایط روحی سالمی باقی گذاشته باشد را تحمل کرده ایم

سالهاست منتظریم در صحن مجلس یا در هیئت دولت برای پرستار و پرستاری راهکاری طرح شود

سالهاست که سالی یکبار آنهم به بهانه روز پرستار برای یک لحظه همه به یاد ما هستند ولی چه سود که همه اینها فقط در حد حرف است

سالهاست که هر مدت شاهد حادثه ای برای یکی از همکارانمان هستیم یکی در اثر فلج – یکی در اثر سرطان یا هپاتیت و… که همه و همه ناشی از سخت و زیان آور بودن کار پرستاری ماست

سالهاست که تمام قوانین برای تمام گروهها موجود است ولی برای گروههای پرستاری بصورت سلیقه ای و بصورت گزینشی انجام می شود سختی کار ، حق اشعه ، مشاغل سخت و زیان آور ، تعرفه گذاری خدمات ، استراحت و …

سالهاست آه پرستار و خانواده او دیگر بالا نمی آید و در سینه ها حبس است

سالهاست پرستار بغض خود را نترکانده است ولی دیگر او بیدار شده است

سالهاست که پرستار به کمک خدا کاهنده درد و آلام هزاران ومیلیون ها بیمار دردمند بوده است. ولی آیا تاکنون کسی گفته است : پرستار درد تو چیست ؟

سالهاست که او می دود – می پیچد شب زنده داری می کند – دارو می دهد – تزریق می کند – مراقبت ویژه انجام می دهد و شانه به شانه دیگران خدمت می کند ولی آیا تاکنون حضور او را حس کرده اند

سالهاست که او در جنگ ، سیل ، زلزله – انفجار و هزاران هزار بلایای طبیعی و غیر طبیعی حاضر بوده است ولی در همه تصمیم گیری ها و طرح ها و بخش نامه ها او را غایب گذاشته اند

سالهاست که او اثرات منفی روحی و روانی ارتباط با بیماران بدحال را به جان خریده است

سالهاست که به خاطر حرفه اش هزاران هزار فرصت را از دست داده است

سالهاست که او کیلومترها بیشتر از شرح وظایف خود انجام وظیفه و خدمت کرده است لاکن هیچ هزینه اضافی به وی پرداخت نشده است

سالهاست که او زنده است تا به دیگران زندگی ببخشد. لاکن زندگی او چه می شود ؟

سالهاست که دهها رئیس بیمارستان ، رئیس دانشگاه و وزیر تغییر کرده است . لاکن همه این افراد در طول مدت ریاست و وزارت خود حتی به اندازه چند برگ مصوباتی برای پرستار نداشته اند .

سالهاست که او منتظر عدالت است

سالهاست که او تنها به لبخند تشکرآمیز بیمارش قانع شده است

سالهاست که همدردی و تسکین درد بیمارانمان را بر همدردی با خانواده هایمان ترجیح داده ایم

سالهاست که به جز سالنهای طولانی – اتاقهای پر از تخت مملو از بیماران و هر کدام با دردی متفاوت و خون و سرم و دارو و … رخداد دیگری در زندگیمان حاصل نشده است

سالهاست که ثانیه های زندگیمان را با قطرات سرم بیمارانمان تنظیم می کنیم

سالهاست که از درون به درد بیمارانمان گریستیم بدون آنکه به ظاهر چیزی نشان دهیم ودرد خویش را ، درد قصه زندگی پر درد خویش را فراموش کرده ایم

سالهاست سنگ صبور بیمارانمان بودیم و شرح زندگی و قصه درد هزاران بیمار خود را شنیدیم و از اسرار آنها چیزی برملا نکردیم

سالهاست که با نجات هر بیمار خدای را شکر کرده و شاد شدیم و با از دست دادن بیماری گریستیم و انا لله گفتیم

سالهاست که پرستار و پرستاری با برخوردهای نادرست از سوی برخی مدیریتهای غلط بهداشت و درمان جامعه روبروست

سالهاست که پرستار هزینه های سنگین آموزش ضمن خدمت و آموزشهای ارتقای شغلی را خود پرداخت می کند

سالهاست که عشق و هدف ما حرفه ماست

بیاییم این حرفه را در تمام شعارهایمان شرکت دهیم

بیاییم سهمی را در پرستاری از پرستاران داشته باشیم

بیاییم در برنامه های خود پرستار را نیز مشارکت دهیم

بیاییم در تشکیلات خود پرستار را نیز نقش دهیم

بیاییم لبخند را در زندگی پرستار و خانواده اش نهادینه کنیم

بیاییم نان زندگی را بر سر سفره پرستار ببریم

و یادمان نرود که پرستار همانی است که عابدی حاضر بود هفتاد سال عبادتش را با یک ساعت کار پرستاری عوض کند

یادمان نرود که او همانی است که مقام رهبری درباره اش چنین گفت :

همه ما رهین محبت و خدمت پرستاران هستیم

                                                                                                                احمد عامری

مشخصات داوطلبین انتخابات نظام پرستاری تنکابن قائمشهر رامسر بابل آرومیه خوی مهاباد

مشخصات داوطلبین تنکابن

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	مدرک تحصیلی
1	آدر آرمونژاد	حسن	147	کاردان اتاق عمل
2	فرخنده خداوردی	محمد	338	لیسانس پرستاري
3	زرین دخت شیرودی	مرتضی	12	فوق دیپلم اتاق عمل
4	سیمین عرب	غلامحسین	775	فوق لیسانس  پرستاري
5	ثریا حیدری	محمد حسین	4	لیسانس پرستاري
6	سکینه رمضانی	علی اکبر	16	لیسانس پرستاري
7	آرزو قمری	مختار	11157	لیسانس پرستاري
8	مهناز خراسانی	ناصر	397	لیسانس  پرستاري
9	خدیجه کردی	یداله	6446	لیسانس پرستاري
10	فرحناز یوسف نصیری	محسن	178	لیسانس پرستاري
11	الهام عطایی	اسحاق	1339	کاردان اتاق عمل
12	لیلا برکم	رحیم	4763	کاردان اتاق عمل
13	زهرا دلسوز مقدم	حسن	42	دیپلم

 

مشخصات داوطلبین قائمشهر 

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	مدرک تحصیلی
1	حسین اعتصامی	علی	1136	لیسانس پرستاری
2	اختر الملوک گلزاردهنر	اسماعیل	153	لیسانس پرستاری
3	صادق صفائی کوچکسرائی	نوروز علی	1183	لیسانس پرستاری
4	فرخنده قلعه نوخشتی	محمد	3020	دیپلم بهیاری
5	محراب بائی	غلامرضا	1031	دیپلم بهیاری
6	نعمت اله رمضانیا	خان آقا	489	لیسانس پرستاری
7	جواهر صمدائی	حشمت اله	9	لیسانس پرستاری
8	حسن حاجیان پاشاکلائی	ابراهیم	324	لیسانس پرستاری
9	بهزاد کوچک زاده	عزیز اله	853	لیسانس پرستاری
10	مرتضی اسدنیا کشتلی	مشهدی آقا	118	كاردان هوشبري

 

مشخصات داوطلبین رامسر

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	مدرک تحصیلی
1	ام البنین تکاسی	عباس	2802	پرستار
2	شهناز ذوقی	نقد علی	26	//
3	بلقیس لاریجانی	عباس	2	//
4	حسن عسگری مقدم	حسین	7	//
5	مرتضی کریمی	محمد رحیم	182	پرستار
6	کلثوم نیک پور	رجبعلی	132	//
7	شهلا نوروزی	محمد	104	//
8	حلیمه فتوکیان	سید حسین	408	//
9	معصومه متولی شهرستانی	رضا	37	//
10	فضه سلمایان	رمضامنعلی	1101	//
11	فرحناز خدادی	داود	102	//
12	زینب مرادخانی	بهاءالدین	6	بهیار

 

 

مشخصات داوطلبین بابل

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	مدرک تحصیلی
1	حسن بابانیا بازیگری	محمد علی	654	کارشناس پرستاری
2	اصغر پور محمدی	محمد حسن	631	//
3	نادعلی قربانپور لندی	امامقلی	8180	کارشناس پرستاری
4	سید محسن محسنی پور	میر بابا	19	دیپلم بهیاری
5	اشرف السادات شعائری	سید مراد	1807	کارشناس پرستاری
6	عبدالجواد ابراهیمی	حسینعلی	4943	دیپلم بهیاری
7	معصومه علی نزاد کمانگر	علی	429	کارشناس پرستاری
8	محمد رضا عظیمی امیری	شعبانعلی	93	کارشناس پرستاری
9	عبدالله گلی روشن	رمضان	1715	کارشناس پرستاری
10	سیده بتول بشیری ابراهیمیان	سید عسگری	406	کارشناس پرستاری
11	جمع اله یوسف نژاد کبریا	برارجان	11	دیپلم بهیاری
12	رضوانه میرزایی	حسین	1	کارشناس پرستاری
13	سیده ساره محمدی	سید علی اصغر	16	کارشناس پرستاری
14	سید حسن میر کاظمی عیزی	میر آقا	1805	کارشناس پرستاری
15	پروین عزیز نژاد روشن	فتح الله	15	کارشناس ارشد پرستاری
16	زین العابدین طهماسبی کتابی	طهماسب	418	کارشناس پرستاری
17	فاطمه نقلیلی	شعبانعلی	629	کارشناس ارشد پرستاری

 

 

مشخصات داوطلبین ارومیه 

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	محل تولد	مدرک تحصیلی
1	مهدی سرخوش	محمد علی	504	سیه چشمه	پرستار
2	مهدی ولیزاده ایدنلو	رحیم	1155	ارومیه	کاردان هوشبری
3	سیمین اباطیلو	غفار	31994	خوی	پرستار
4	حسین وفایی راد	ابراهیم خلیل	12	ماکو	پرستار
5	ناصر دوز چی زاده	محمد	453	خوی	پرستار
6	جاوید بهنام فراجه لو	لطفعلی	109	ارومیه	پرستار
7	هادی رضا زاده	محمد	51	ارومیه	کاردان هوشبری
8	امیربابا زاده تیمور لو	حسین	270	ارومیه	بهیار
9	عفت ذقیان	عزیز	309	بهبهان	پرستار
10	سیما نادری	حمید	889	ارومیه	پرستار
11	حمید فرجی	عبدالله	1746	شبستر	پرستار
12	آرام فیضی	حسن	487	ارومیه	دکترای پرستاری
13	شمس الدین شمسی	حسین	527	ارومیه	ارشد پرستاری
14	وحید نصیری	محمد حسین	86	تکاب	بهیار
15	عبدالله نصرتی	غلامعلی	77	مهاباد	تکنسین اتاق عمل
16	حسن رفیعی لک	محمد علی	817	ارومیه	ارشد پرستاری
17	رعنا احسانی	محمد علی	1313	//	پرستار
18	جعفر کارگر	اسد الله	230	//	پرستار

 

مشخصات داوطلبین خوی 

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	محل تولد	مدرک تحصیلی
1	میر محمد سید موسوی	میر هاشم	1431	خوی	پرستار
2	اصغر غنی یارلو	سلمان	692	خوی	کاردان اتاق عمل
3	حسین متعارفی	اصغر	1060	سلماس	ارشد پرستاری
4	یعقوب امامی	ابراهیم	93	خوی	ارشد پرستاری
5	لیلا مختاری	حسین	45278	خوی	پرستار
6	محمد بابا لو	مصطفی	236	خوی	بهیار
7	حمید علیلو	عباس	2	خوی	بیهار
8	پرویز کیانی	عبدالله	171	خوی	پرستار
9	زیبا هوسکار	اسمعیل	892	خوی	//
10	عبدا... خرمی مارکانی	ابراهیم	2235	چایپاره	ارشد پرستاری
11	معصومه پورحاجی	اسم خان	11	خوي	پرستار
12	نصیب مسلم زاده	مجید	3	سلماس	//
13	حسن حسین زاده	محمد	238	ماكو	//
14	محمود خاکی خویی	عباس	880	خوي	//
15	سکینه زنده دل	محمد حسین	7-004291-505	جلفا	//
16	مریم درخشانی	حسن	14	اروميه	//
17	معصومه صلح جو	صفر	1320	خوی	//
18	معصومه قره محمدی	حسین	1099	خوی	بهیار
19	محمد باقر نادر علي	محمد	782	خوی	ارشد پرستاری
20	حسین حبیب زاده	اسماعیل	1220	خوی	//

 

 

 

مشخصات داوطلبین مهاباد 

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	محل تولد	مدرک تحصیلی
1	خالد محمد بایزیدی	ابوبکر	405	مهاباد	بهیار
2	محمد کریمی	احمد	19384	مهاباد	پرستار
3	علی خضری	ابراهیم	6623	سردشت	//
4	نسرین میر عزیزی	حیدر	19667	مهاباد	//
5	ایران غریب	اسماعیل	21327	مهاباد	//
6	نسرین ساوجبلاغچی	حامد	52	نقده	//
7	نوشین بابانزاده	جعفر	50191	ارومیه	//
8	سیران نعلبندی	احمد	1272	مهاباد	//
9	صلاح الدین حسنی آذر پور	حسن	526	//	//
10	شمس رسولی	رحمت الله	567	//	//
11	شوانه منصوری	عبدالوهاب	681	//	کاردان هوشبری
12	کمال مهر پاک	اسماعیل	256	//	بهیار
13	آمینه سازواری	کریم	214	مهاباد	پرستار
14	گل خاطر ایرانی	رحمان	15354	مهاباد	بهیار
15	زهره محمدیانی	محمود	5100	سردشت	پرستار
16	پرویز معروف زاده	ابراهیم	4503	سردشت	//
17	کمال ستوده	قادر	19904	مهاباد	//
18	معصومه یوسفی	حسن	1330	نقده	//
19	منوچهر بایزیدی	محمد	240	مهاباد	بهیار
20	ابوبکر نشاطي خرم	اسماعیل	6689	پیرانشهر	پرستار
21	رقیه ولی پور	عباس	3639	پیرانشهر	//
22	معصومه خضری	عزیز	120	//	//
23	عثمان وسوی دلاوان	مصطفی	469	//	//
24	سلیمان آسیابان	عبداله	4991	بوکان	//

 

مشخصات داوطلبین انتخابات نظام پرستاری ساری

 

مشخصات داوطلبین ساری

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	مدرک تحصیلی
1	اصغر دارابکلائی	حسین	1951	کاردان هوشبری
2	سهیلا زرین کمر	ناصر	5762	کارشناس پرستاری
3	کتایون شریفی	سعادتقلی	1143	کارشناس پرستاری
4	عزیز اله درویش دوانی	مسلم	133	کاردان هوشبری
5	محمد رضا اندرز	غلامرضا	24	کارشناس پرستاری
6	سیده احترام ساداتی	سید جمال	477	کارشناس پرستاری
7	روان بخش اسماعیلی	علی	3472	کارشناس ارشد
8	معصومه برزگر	احمد	563	کاردان هوشبری
9	سجاد سلیمی	رضا	762	کاردان پرستاری
10	حبیب اله فرخی	ستار	418	کارشناس پرستاری
11	فاطمه صغری پناهی کرجی	محمد حسن	24	لیسانس پرستاری
12	علی شریف زاده امیری	محمد	278	لیسانس پرستاری
13	ولی کریمی	احمد	1386	فوق دیپلم پرستاری
14	قاسم اکبر زاده سمسکنده	قدرت	1637	لیسانس پرستاری
15	مریم حقانی گلوگاهی	محمد	76	//
16	سید صادق هاشمی	سید جعفر	1718	//
17	فاطمه سبزی	قهار قلی	789	//
18	مهوش جعفری	محمد	7	//
19	سیده لیلا مقدم	سید حسن	803	//

مشخصات داوطلبین انتخابات نظام پرستاری چالوس

مشخصات داوطلبین چالوس

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	مدرک تحصیلی
1	آمنه خوش راه	حسن	107	کارشناس پرستاری
2	ژیلا شاه مرادی	شاه کرم	251	//
3	فاطمه عزت طلب	احمد علی	465	//
4	آرزو میار عباس کیانی	ایرج	465	//
5	رفعت اسحاقی	اسد اله	1059	//
6	محمد تیر	خسرو	243	//
7	به دخت کیا	یوسفعلی	2093	//
8	شیوا بیات	مسعود	1875	//
9	زهرا قاسم حاتمی	حسین	68	//
10	مهدیه ربیعی	سهراب	9921	//
11	صغری صیادی نژاد	نامدار	524	کاردان اتاق عمل
12	فاطمه آقا زاده	حسن	1475	بهیاری
13	مهین دلفان آذری	شمسعلی	105	//
14	فاطمه جهانبخش	حسن	828	//
15	حلیمه عبدالهی	منوچهر	1468	//

مشخصات داوطلبین انتخابات نظام پرستاری آمل

مشخصات داوطلبین آمل

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	مدرک تحصیلی
1	میر آقا حسینی ایمنی	سید مهدی	4233	لیسانس پرستاری
2	سیده سکینه جباری	سید حسن	333	لیسانس پرستاری
3	رضا محسنی	جعفر قلی	12	لیسانس پرستاری
4	زهره شاه حسینی	احمد	3277	لیسانس پرستاری
5	جعفر مقدسی آهنگری	یوسف	2	لیسانس پرستاری
6	صدیقه خلیل شولیا	آقا علی	018746-500	لیسانس پرستاری
7	علی گزانی	عزیز اله	11-213042367	لیسانس پرستاری
8	مجید اسدی واسکس	ابراهیم	871	لیسانس پرستاری
9	امید بیات	جعفر	518	لیسانس پرستاری
10	علی اکبر فرهمند	عباسعلی	1098	لیسانس پرستاری
11	مختار داداشی تنکابنی	جعفر قلی	45	لیسانس پرستاری
12	ابوالقاسم کریمی فیروز جاهی	ابوعلی	1664	لیسانس پرستاری
13	فرج اله غفاری چراتی	علیرضا	24044	لیسانس پرستاری
14	عباس پور صالحی شادهری	احمد	441	لیسانس پرستاری
15	صدیقه رستمی	همت اله	367	کاردان اتاق عمل
16	علی غلامی	نوروز علی	683	دیپلم بهیاری
17	رضا محسنی	اسماعیل	1420	دیپلم بهیاری
18	خدیجه صالحی	محمد علی	2	لیسانس پرستاری
19	سید نبی اله مبرزاده	سید تقی	1167	کاردان اتاق عمل

مشخصات داوطلبین انتخابات نظام پرستاری بابلسر

 

مشخصات داوطلبین بابلسر

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	مدرک تحصیلی
1	زینب محمودی	نوروز علی	394	کارشناس پرستاري
2	علیرضا ربیع پور	حسن	216	کارشناس پرستاري
3	خیر علی درزی سوته	محمد اسماعیل	341	کارشناس پرستاري
4	حمید رضا نامدار	محمد رضا	248320	کارشناس پرستاري
5	علی امیرعلی	فرامرز	702	کارشناس پرستاري
6	میترا شعبانی	محمد یوسف	5013	کارشناس پرستاري
7	افسانه اسدیان	نوروز علی	2364	کارشناس پرستاري
8	مریم آقاجانی	مراد	4	کارشناس پرستاري
9	محبوبه نجمی نیا	غلامرضا	843	کارشناس پرستاري
10	سلمان صالحی دلاور	علی حسین	11	کارشناس پرستاري
11	محمد ولی محمد قلی زاده	ولی اله	350	کارشناس پرستاري
12	سیده صدیقه اصغر زاده	سید محمود	419	کارشناس پرستاري
13	مهدیه صفر پور عربی	رجب علی	419	کارشناس پرستاري
14	آمنه لاغری فیروز جایی	برار	1089	کاردان پرستاری
15	محسن رضایی	حسینعلی	315	کاردان اتاق عمل
16	مریم پشوتن	حسن	14844	بهیار
17	سهیلا جمشیدی اول	منصور	774	بهیار
18	حمزه عابدین زاده	فیض اله	13711	بهیار
19	حسین یوسفی امیری	غلامرضا	7	کاردان اتاق عمل

مشخصات داوطلبین انتخابات نظام پرستاری یزد

مشخصات داوطلبین یزد

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	نام پدر	شماره شناسنامه	محل تولد	مدرک تحصیلی
1	مهین عباسی بافقی	محمد	12	یزد	پرستار
2	مسعود دشتی زاده	میرزاعلی	14	یزد	پرستار
3	حسین نظمیه	اکبر	539	یزد	پرستار
4	علی بیک نیا مقدم	مراد	114	شهر بابک	پرستار
5	عبدالرسول امرالهی بیوکی	غضنفر	15133	تهران	پرستار
6	محمود حیدری	دیدارقلی	564	مهریز چاهک	پرستار
7	سیمین وافی منشاد	حبیب الله	51	تهران	پرستار
8	علی شاهوردی شهبازی	محمد	8	تفت شواز	پرستار
9	علی خراسانی	عباس	633	یزد	پرستار
10	آزیتا منشی زاده	محمد علی	333	یزد	پرستار
11	علی اکبر جراحی	غلامحسین	96	یزد	پرستار
12	مجید عطاری عزآبادی	حسین	1161	یزد	دیپلم بهیاری
13	صدیقه صوت داودی	محمد علی	161	یزد	دیپلم بهیاری
14	علی اصغر رنجبر	غلامحسین	46662	یزد	دیپلم بهیاری
15	تاج بی بی حسینی شیطوری	سید نعمت الله	455	بافق	دیپلم بهیاری
16	علیرضا سهیلی	فریدون	294	شوشتر	دیپلم بهیاری
17	فرهاد زارعیان بغدادآبادی	رضا	45	چنار	تکنسین فوریتهای پزشکی