فهرست مندرجات روزنامه اعتماد، شماره 1187 ، 24/5/85 ، صفحه 6   



تهديد جامعه پرستاري به برگزاري تجمع

دبير كل خانه پرستار اعتقاد دارد: حق نوبت كاري و شيفت در گردش ، حق سختي كار و افزايش سقف 65 درصد در مسير ارتقاي شغلي و زيان آور شمردن حرفه پرستاري از خواسته هاي اصلي قشر پرستار و يا در حقيقت مطالبات مردم است كه سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور از پذيرش آنها سر باز زده و مهمترين مانع در راه اجرايي شدن اين موارد به شمار مي رود. محمد شريفي مقدم در گفت وگو با ايسنا با اعلام اين مطلب گفت : با توجه به اينكه درخواست ها، رايزني ها و اقدامات كارشناسي در اين خصوص تنها با مانع سازمان مديريت روبرو بوده است ، بنابراين قشر پرستار چاره يي به جز برگزاري تجمع براي دستيابي به مطالبات بر حق خود نيافته است . وي با اشاره به حق نوبت كاري پرستاران افزود: پرستاران به ازاي 10 تا 15 عصر و يا شب مجبور به ارايه خدمت در ماه هستند. اين در حالي است كه از نظر علمي ، شب كاري ، عوارض خطرناكي بر روي متابوليسم و سلامت رواني افراد به جا مي گذارد. وي در ادامه تاكيد كرد: پرستاران با انجام كار در محيط نامطلوب بيمارستاني ، در شيفت قرار گرفتن در روزهاي تعطيل و حتي انجام كار در سه شيفت متوالي ، سلامت جسمي و روحي خود را بشدت به خطر مي اندازند اما بابت شب كاري در م
    اه ، تنها بين پنج تا هشت هزار تومان حق نوبت كار دريافت مي كنند و در حالي كه غير منصفانه بودن اين امر باعث بازدهي كمتر پرستاران و در نتيجه تضعيف وضعيت سلامت جامعه است ، سازمان مديريت با افزايش اين حقوق مخالف است ، در حالي كه اين امر توسط رييس جمهور و وزارت بهداشت نيز تاييد شده است . شريفي مقدم ادامه داد:حق غير عادلانه شيفت در گردش ، پرستاري ، كيفيت كار درماني پرستاران را كاهش داده است ، زيرا در حال حاضر بيش از 80 درصد پرستاران شيفت شب ، پرستاران طرحي هستند زيرا تمايل كافي براي پرستاران با تجربه جهت ارايه خدمت مطلوب با حقوق كم باقي نمانده است .
    رييس كل سازمان نظام پرستاري كشور نيز در سخناني گفت : سازمان مديريت در صورت محقق نكردن مطالبات ، منتظر عكس العمل جدي جامعه پرستاري باشد. غضنفر ميرزابيگي تصريح كرد: سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور بزرگترين مانع بر سر راه تحقق اين خواسته ها به شمار مي رود. لذا قشر پرستار چاره يي به جز گذراندن تجمع گسترده براي تامين خواسته هاي به حق خود ندارد.
    وي با اعتقاد بر اينكه سازمان مديريت نبايد نگاه تبعيض گرايانه در برخورد با صنوف داشته باشد، بيان كرد: انتظار مي رود همانطور كه برداشتن سقف مسير ارتقاي شغلي براي يك ميليون و دويست هزار معلم به راحتي صورت گرفت ، اين اقدام براي قشر 60 هزار نفري پرستاران بسيار راحت تر صورت گيرد زيرا پرستاري با توجه به محيط نامطلوب كاري و شب كاري هاي مداوم از سخت ترين مشاغل دنيا به شمار مي رود.