اولین همایش بین المللی مدیریت بیمارستانی
اولین همایش بین المللی مدیریت بیمارستانی
ارزش آفرینی مستمر مبتنی بر تفکر ناب در مدیریت بیمارستانی
موضوع مدیریت و تفکر 
ناب موضوعی است که به تازگی از حوزه صنایع سخت به حوزه درمان ، سلامت و خدمات بالینی نسوخ پیدا کرده است . سیستم تولیدی ناب هنگامی به یک سازمان اطلاق می شود که در آن تنها آنچه که مورد نیاز مشتری است با کیفیت مورد نیاز و در کمترین زمان تولید شود. به عبارت دیگر ارزش، تنها از دید مشتری تعریف شده و آنچرا که در نظر مشتری ارزش محسوب نمی شود اتلافی قلمداد می گردد که می توان آن را حذف کرده یا کاهش داد . تفکر ناب مبتنی بر یک سیستم کششی است، بدین معنا که سازمان تنها زمانی تولید می کند که مشتری خدمت یا محصولی را با کیفیتی تعریف شده و مشخص نیاز دارد و لذا سازمان دقیقا آنچرا که مشتری می خواهد و درست در زمان درخواست مشتری ، تولید و به او ارائه می دهد . تفکر ناب و استقرار آن در یک سازمان توسط سیستم تولیدی ناب باعث حذف اتلاف ها(هزینه، نقص ها، خطاها، موجودی اضافه، زمان انتظار و ...) و افزایش ارزش ها( ظرفیت، پاسخگویی، اثر بخشی، کیفیت ، رضایتمندی مشتری و کارکنان ، انعطاف پذیری و . . .) می گردد .
ناب موضوعی است که به تازگی از حوزه صنایع سخت به حوزه درمان ، سلامت و خدمات بالینی نسوخ پیدا کرده است . سیستم تولیدی ناب هنگامی به یک سازمان اطلاق می شود که در آن تنها آنچه که مورد نیاز مشتری است با کیفیت مورد نیاز و در کمترین زمان تولید شود. به عبارت دیگر ارزش، تنها از دید مشتری تعریف شده و آنچرا که در نظر مشتری ارزش محسوب نمی شود اتلافی قلمداد می گردد که می توان آن را حذف کرده یا کاهش داد . تفکر ناب مبتنی بر یک سیستم کششی است، بدین معنا که سازمان تنها زمانی تولید می کند که مشتری خدمت یا محصولی را با کیفیتی تعریف شده و مشخص نیاز دارد و لذا سازمان دقیقا آنچرا که مشتری می خواهد و درست در زمان درخواست مشتری ، تولید و به او ارائه می دهد . تفکر ناب و استقرار آن در یک سازمان توسط سیستم تولیدی ناب باعث حذف اتلاف ها(هزینه، نقص ها، خطاها، موجودی اضافه، زمان انتظار و ...) و افزایش ارزش ها( ظرفیت، پاسخگویی، اثر بخشی، کیفیت ، رضایتمندی مشتری و کارکنان ، انعطاف پذیری و . . .) می گردد .این تفکر برای اولین بار در کشور ژاپن و در یکی از شرکت های خودرو سازی شکل گرفت که پس از آن در کشور های مختلفی اروپایی و آمریکایی طرفدارانی پیدا کرد .
با توضیحی اجمالی بر اهداف استقرار تفکر ناب و نتایج بهره مندی سازمان ها از آن، به روشنی می توان به اهمیت و ضرورت استقرار این نوع تفکر و مدل سازی و بومی سازی آن در سازمانهای کشورمان را پی برد .
بر این اساس مرکز تحقیقات مدیریت بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی تهران که همواره در راستای ارتقاء سطح دانش تخصصی و روزآمدِ فعالان حوزه بهداشت و درمان گام برداشته است در نظر دارد این همایش بین المللی را با بهره گیری از دانش خبرگان این حوزه از کشور های مختلف جهان ، برگزار نموده و و موجبات بومی سازی تفکر ناب را در سازمانهای ارائه دهنده خدمات بهداشتی و درمانی فراهم آورد .
همچنین یک روز پیش از همایش، کارگاهی تخصصی و کاربردی با عنوان «کاربرد مدیریت ناب در خدمات درمانی» ویژه روسا و مدیران حوزه بهداشت و درمان کشور با تدریس دکتر چردچای از کشور تایلند، برگزار خواهد شد
جناب آقای دکتر باقر لاریجانی
دبیر علمی همایش
جناب آقای دکتر پژمان شادپور
دبیر اجرایی همایش
جناب آقای دکتر بیگلر
مدیر برگزاری
جناب آقای برزگر
تاریخ برگزاری
نهم و دهم آذر 1390
محل برگزاری
سالن همایش های بین المللی دانشگاه شهید بهشتی
+ نوشته شده در ۱۳۹۰/۰۹/۰۵ ساعت توسط پرستار
|
پایگاه اطلاع رسانی پرستاری اولین و فعال ترین پایگاه در زمینه اطلاع رسانی پرستاری است با محبت های شما عزیزان و مخاطبان خود که با بازدیدها و جستجوهایتان آن را تبدیل به مرجعی در پرستاری نموده اید آمادگی خود را جهت انتشار اخبار ، مطالب ، تحقیقات و اطلاعیه های شما اعلام می نماید.