پایگاه اطلاع رسانی پرستاری

ارزيابي نيازهاي اطلاعاتي دفتر پرستاري مبتني بر روش هاي فاکتورهاي حياتي موفقيت و برنامه ريزي سيستم شغلي
 
مقدمه: تجهيز مديريت به يک سيستم اطلاعات صحيح و مطمئن، باعث ارتقا توانايي آن در اتخاذ تصميم در مورد برنامه ريزي، سازماندهي و کنترل مي گردد. اين پژوهش با هدف تحليل و ارزيابي نيازهاي اطلاعاتي دفتر پرستاري کشور انجام گرفته است.
روش کار: اين پژوهش از نوع کاربردي و توصيفي مقطعي است. با توجه به وجود روشهاي مختلف طراحي سيستم هاي اطلاعاتي، از دو روش برنامه ريزي سيستم شغلي (BSP) که مبناي آن فرآيندها و شرح وظايف است و روش فاکتورهاي حياتي موفقيت مديران (CSF)، الگوبرداري شده است.
نتايج: در مجموع 78 مورد نياز اطلاعاتي شناسايي شد. 56 درصد جزء نيازهاي اطلاعاتي اوليه از ديدگاه خود مديران بود. 18 درصد از نيازهاي اطلاعاتي، جزء فاکتورهاي حياتي موفقيت (CSF) مديران دفتر پرستاري قرار گرفتند. نياز اطلاعاتي "تعداد نيروي انساني شاغل در بيمارستانها به تفکيک بخش" بيشترين اولويت را براي مديران واحد داشته است. 5 درصد نيازهاي اطلاعاتي شناسايي شده، پايين تر از حد اولويت قرار گرفتند. 3 درصد نيازهاي اطلاعاتي از طريق فرم، 24 درصد فرم و بانک اطلاعاتي به طور مشترک، 3 درصد سايت اينترنتي در دسترس، و 70 درصد بدون منبع (فرم، بانک اطلاعاتي، سايت) مشخص بودند.
نتيجه گيري: طراحي سيستم هاي اطلاعاتي با وجود اهميت نقش کاربران، نبايد به تنهايي متکي بر نياز کاربران باشد و استفاده از روش هاي علمي در طراحي سيستم هاي اطلاعاتي توصيه مي شود.
 
كليد واژه: سيستم هاي اطلاعات بيمارستاني، سيستم اطلاعات مديريت، دفتر پرستاري

 
نویسندگان : احمدي مريم,اسكروچي رقيه,زارع شهرام,خرمي فريد*,مرادي نسرين

* دانشگاه علوم پزشكي هرمزگان