ارزيابي فرآيند آموزش مداوم از نظر پرسنل پرستاري شاغل در بيمارستان هاي اردبيل
  
زمينه و هدف: با توجه به پيشرفت هاي روز افزون تکنولوژي و رشد بي سابقه اي که در زمينه اطلاعات علوم پزشکي گرفته است. نياز به آموزش و بهسازي نيروي انساني پرستاري در وضعيت کنوني يک ضرورت است. هر چند اهميت و لزوم آن مورد توجه بسياري از محققين و صاحب نظران قرار گرفته و بر اجراي صحيح، جامع و کامل آن تاکيد دارند، ولي متاسفانه آموزش و بهسازي نيروي انساني پرستاري درگير مسايل و مشکلاتي است که براي رفع آن، نياز به تلاش و کوشش همه جانبه مي باشد. اين مطالعه با هدف تعيين وضعيت آموزش مداوم از ديدگاه پرسنل پرستاري شاغل در بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشکي استان اردبيل انجام شد.
روش کار: اين مطالعه يک بررسي توصيفي است که بر روي 386 نفر پرسنل پرستاري شاغل در بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشکي استان اردبيل انجام شد. ابزار گردآوري اطلاعات پرسش نامه بود. اطلاعات به دست آمده با نرم افزار آماري SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
يافته ها: %79 نمونه ها زن و %81.9 کارشناس پرستاري بودند. %35.6 از آنان تا به حال در بازآموزي شرکت نکرده بودند. %28.6 از قوانين آموزش مداوم پرستاري اطلاع داشتند. %25 جنبه کاربردي مطالب سخنراني را کم و %56.5 آنان وضعيت ارايه مطالب در باز آموزي ها را متوسط ارزيابي کردند. %60 پرستاران تاثير کنفرانس هاي ارايه شده در بيمارستان را بر عملکرد خويش خوب ارزيابي کردند. %59.8 پرستاران اظهار داشتند که نيازهاي آموزشي آنها قبل از برگزاري کنفرانس ها ارزيابي نمي شود. %75.4 بيان کردند کتاب هاي جديد پرستاري در بيمارستان موجود نيست. %49.7 وضعيت برنامه هاي آموزشي بيمارستان ها را متوسط ارزيابي کردند. %43.8 بيان کردند که نحوه کار دستگاه هاي جديد به طور کامل آموزش داده نمي شود و %4.6 گفتند که پزشکان متخصص از پرستاران سوال علمي مي پرسند. در مجموع %55.2 پرستاران، آموزش توسط پزشکان متخصص را متوسط ارزيابي کردند.
نتيجه گيري: %50.8 پرستاران نحوه برگزاري برنامه هاي آموزش ضمن خدمت را در حد متوسط ارزيابي کردند لذا لزوم بازنگري در موضوع و شيوه اجرايي آموزش مداوم و نياز سنجي مستمر قبل از بازآموزي احساس مي شود.

كليد واژه: آموزش مداوم، پرستار، فرآيند آموزش

نویسندگان : محمدي محمدعلي*,دادخواه بهروز
* دانشکده پرستاري و مامايي، دانشگاه علوم پزشکي اردبيل