اجراي قانون تعرفهگذاري خدمات پرستاري به زودي
معاون دفتر پرستاري وزارت بهداشت خبر داد:
ضربالاجل وزير بهداشت براي اجراي قانون ارتقاي بهرهوري
اجراي قانون تعرفهگذاري خدمات پرستاري به زودي
معاون قائم مقام وزير بهداشت در امور پرستاري از ضرب الاجل وزير بهداشت براي اجراي قانون ارتقاي بهرهوري نيروهاي باليني خبر داد و گفت: قانون تعرفهگذاري خدمات پرستاري به زودي اجرايي خواهد شد.
خيري در گفتوگو با خبرنگار بهداشت و درمان ايسنا، گفت: وزير بهداشت ضرب الاجلي را براي اجراي قانون ارتقاي بهرهوري اعلام كرده است.
وي با بيان اين كه اجراي قانون ارتقاي بهرهوري به تنهايي پرستاران را راضي نميكند، ادامه داد: قانون تعرفهگذاري خدمات پرستاري نيز به همين زودي اجرايي ميشود كه اثرات اجراي اين دو قانون در كنار يكديگر رضايتمندي پرستاران و به دنبال آن رضايتمندي بيماران را به دنبال خواهد داشت.
خيري درباره اعتراض پرستاران برخي بيمارستانهاي تهران طي چند روز اخير و مشكلات جامعه پرستاري كشور، گفت: در اين زمينه نامه كتبي را از سوي پرستاران دريافت كرديم؛ 4 مورد در اين نامه به عنوان مشكلات پرستاران مطرح شده بود. يكي از اين موارد حق جذب پرستاري بود كه با حق جذب اعضاي غيرهيات علمي وزارت علوم حالت مقايسهاي داشت.
وي افزود: همچنين پرستاران اجراي قانون ارتقاي بهرهوري و كاهش ساعت كاري را خواستار شده بودند. اين مباحث در قالب نامهاي رسمي به معاونت درمان وزارت بهداشت اعلام شد. بخشي از مطالبات پرستاران كه مربوط به اجراي قوانين از جمله اصلاح احكام آنها بود نيز به معاونت توسعه وزارتخانه و بخش مربوطه در دانشگاه ارسال شد كه اميدواريم نتايج خوبي از اين موضوع دريافت كنيم.
خيري با اشاره به تلاشهاي وزارت بهداشت براي رفع مشكلات حرفه پرستاري، گفت: در سطح وزارتخانه تلاش بر آن است كه بخشي از مشكلات حرفه پرستاري رفع و رجوع شود. ما از نزديك شاهد اين تلاشها هستيم. اما مشكلات پرستاري كشور در طول زمان بوجود آمده و حل آنها بويژه مسايلي كه بار مالي به دنبال دارد، زمانبر است. اين مشكلات بايد براساس قوانين و مصوبات حل شود. به همين دليل ممكن است حل شدن آنها مقداري زمانبر باشد. اما در مجموع تلاش و جديت خوبي براي رفع اين مشكلات در سطح وزارتخانه وجود دارد.
وي در مورد زمان اجرايي شدن قانون ارتقاي بهرهوري و جذب 23 هزار پرستار در سيستم بهداشت و درمان كشور، گفت: استخدام 23 هزار پرستار كار عظيمي است كه آزمون استخدامي آن اسفند ماه سال گذشته انجام شد. اكنون نيز مراحل گزينش پذيرفته شدگان در حال اجراست.
خيري افزود: روند گزينش نيز شرايط خاص خود را دارد. براي اين قضيه حدود سه راهكار كوتاه مدت از سوي وزارت بهداشت به روساي دانشگاهها ابلاغ شده است. بخشي از اين 23 هزار پرستار از جمله نيروهاي طرحي فعال در مراكز بهداشتي درماني هستند كه وزارتخانه اين مجوز را به دانشگاهها داده تا به همان ميزان دوباره جذب نيروي طرحي جديد صورت گيرد.
وي در اين باره ادامه داد: در مورد تبصره 3 ماده 2 نيز بايد گفت كه اين افراد اكنون مشغول كارند و پس از آن كه مجوز استخدام آنها داده شد، تنها رابطه كاري آنها تغيير ميكند. دانشگاهها مجازند به تعداد اين افراد، نيروهاي قراردادي به كار گيرند.
به گفته خيري، در مورد نيروهاي جديدالاستخدام نيز دستور داده شده كه نيروها را به صورت قرارداد كار 89 روزه جذب كنند تا پاسخ گزينش اين نيروها مشخص شود. براين اساس براي هر سه دسته اين نيروها پيشبينيهاي لازم صورت گرفته است.
وي گفت: با اقدامات در دست انجام، تلاشها براي حل سه مورد از مشكلات حاد رشته پرستاري به يكباره به بار مينشيند.
پایگاه اطلاع رسانی پرستاری اولین و فعال ترین پایگاه در زمینه اطلاع رسانی پرستاری است با محبت های شما عزیزان و مخاطبان خود که با بازدیدها و جستجوهایتان آن را تبدیل به مرجعی در پرستاری نموده اید آمادگی خود را جهت انتشار اخبار ، مطالب ، تحقیقات و اطلاعیه های شما اعلام می نماید.