با اعلام تهيه دستورالعمل قانون كاهش ساعت كار پرستاران؛
معاون سازمان نظام پرستاري كشور خبرداد:
كاهش ساعت كاري پرستاران بر اساس سختي بخش، نوبت كاري و سابقه خدمت
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران سرويس: بهداشت و درمان - عمومي
معاونت
پشتيباني سازمان نظام پرستاري كشور از تهيه و نهايي شدن دستورالعمل قانون
كاهش ساعت كار پرستاران مصوب مجلس شوراي اسلامي خبر داد.
محمد شريفي مقدم در گفتوگو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)،
با بيان اينكه آيين نامه اجرايي قانون ارتقاي بهره وري نيروهاي باليني
نظام سلامت (كاهش ساعت كاري پرستاران) در هيات دولت به تصويب رسيد، اظهار
كرد: براساس اين مصوبه با توجه به صعوبت كار، سابقه خدمت و كار در
نوبتهاي كاري غيرمتعارف دستورالعملي به تفكيك مشاغل و به نسبت نوع فعاليت
توسط وزارت بهداشت تعيين و ابلاغ خواهد شد.
وي افزود: براساس اين
دستورالعمل جزييات كاهش ساعت كار پرستاران مشخص خواهد شد كه سازمان نظام
پرستاري تاكنون نظرات خود را در اين باره اعلام كرده است.
معاون پشتيباني سازمان
نظام پرستاري كشور درباره نقش تشكلهاي صنفي، علمي و سياسي پرستاري در اين
خصوص گفت: اين تشكلها ميتوانند در چارچوب مشخصي به تقويت نظام پرستاري
كشور كمك كنند.
شريفي مقدم با بيان
اينكه در بند يك قانون ارتقاي بهره وري نيروهاي باليني نظام سلامت (كاهش
ساعت كاري پرستاران) سه شاخص صعوبت بخش، نوبت كاري و سنوات در نظر گرفته
شده است، گفت: اما چگونگي و جزييات آن در دستورالعمل نهايي مشخص خواهد
شد.
پایگاه اطلاع رسانی پرستاری اولین و فعال ترین پایگاه در زمینه اطلاع رسانی پرستاری است با محبت های شما عزیزان و مخاطبان خود که با بازدیدها و جستجوهایتان آن را تبدیل به مرجعی در پرستاری نموده اید آمادگی خود را جهت انتشار اخبار ، مطالب ، تحقیقات و اطلاعیه های شما اعلام می نماید.