رييس انجمن پرستاري ايران ضمن انتقاد از اجراي طرح دو ساله دانش اموختگان رشته پرستاري گفت: اجراي اين طرح در بيمارستان‌هاي دولتي ، پرداخت يارانه از سوي پرستاران به دولت محسوب مي‌شود .

دانش آموختگان رشته پرستاري موظف‌اند دو سال پس از پايان تحصيلاتشان در يك بيمارستان دولتي به عنوان نيروي طرحي كار كنند . درصورتيكه اين افراد دو سال ياد شده را نگذرانند مدرك تحصيلي به آنها ارايه نشده و حق ادامه تحصيل ندارند.

مهدي محرري روز يكشنبه در يك نشست خبري ، با اشاره به حدود ‪ ۴۰‬هزار پرستار بيكار در كشور و همچنين دانش آموختگي سالانه حدود هفت هزار پرستار از دانشگاه‌هاي كشور ، اظهارداشت : درزمان حاضر با كمبود پرستار در بيمارستان‌ها مواجه هستيم اين در حالي است كه ‪ ۴۰‬هزار پرستار بيكار هم در كشور بسر مي‌برند كه جذب نشده اند.

وي با بيان اينكه مشكل بر سر كمبود نيروي پرستار نيست بلكه مشكل ما نبود رديف استخدامي است گفت: تا زمانيكه بيمارستان‌هاي دولتي مي‌توانندسالانه چند هزار نفر را به صورت نيروي طرحي پرستار با پايين‌ترين حقوق دريافتي براي دو سال بكار گيرند به نظر نمي‌رسد كه دولت خيالش بابت استخدام نيروي پرستار ناراحت باشد .

محرري با اشاره به اينكه طرح نيروي انساني پرستاران براي دولت هزينه اي ندارد ، گفت: در زمان حاضر بيمارستان‌هاي دولتي از محل درآمدهاي و دريف بيمارستان، حقوق پرستاران طرحي را تامين مي‌كنند بنابراين تامين حقوق پرستاران طرحي براي دولت هزينه‌اي نداشته و هر سال هم هفت هزار نفر از رشته پرستاري دانش اموخته مي‌شوند پس مي‌توان گفت كه دولت از پرستاران يارانه مي‌گيرد.

وي تاكيد كرد: اجراي طرح دو ساله نيروي انساني براي دانش اموختگان پرستاري به زمان جنگ تحميلي باز مي‌گردد كه در نيروي پرستار با كمبود مواجه بوديم اين در حالي است كه نيروي طرح براي زمان حاضر كه جنگ پايان يافته و موضوعيتي ندارد .

وي به درآمد پايين پرستاران اشاره كرد و گفت: در حالي كه در برخي كشورهاي دنيا شغل پرستاري از جمله پنج شغل پر درآمد آن كشورها محسوب مي شود اما دركشور ما اين موضوع برعكس است .

محرري گفت: پرستاران بيمارستان‌هاي ما مجبورند ساعات زيادي را فعاليت داشته باشند اين در حالي است كه براساس استانداردهاي جهاني پرستار حق ندارد يك ساعت ، به صورت مازاد كار كند .

رييس انجمن پرستاري ايران يكي از دلايل پايين بودن دريافتي پرستاران را وجود طرح نيروي انساني عنوان كرد و گفت: پرستاران در بيمارستان‌هايي كه نيروي طرح ندارند از جمله بيمارستان‌هاي وابسته به ستاد مشترك وشركت نفت ، از ميانگين درآمدي بالاتري نسبت به پرستاراني كه در بيمارستان‌هاي داراي نيروي طرحي هستند ، برخوردارند.

وي در بخش ديگري از سخنانش با بيان اينكه بايد به ازاي هر چهار تخت بيمارستاني يك پرستار فعاليت كند گفت: اين در حالي است كه الان بخش‌هايي ازبيمارستان‌ها هستند كه به ازاي هر ‪ ۲۰‬تخت بيمارستاني يك پرستار هم ندارند .

وي همچنين اظهارداشت : براساس استانداردهاي وزارت بهداشت به ازاي هر يكصد تخت بيمارستاني بايد ‪ ۷۵‬درصد كادر پرستاري فعاليت داشته باشند .

محرري گفت: از اين ميزان ، ‪ ۵۰‬درصد پرستار ، ‪ ۱۵‬درصد كمك بهيار و پنج تا ‪ ۱۰‬درصد هم بهيار بايد باشند كه اين موضوع اصلا براي تخت‌هاي بيمارستاني ما انجام نمي‌شود .

وي اظهارداشت : همچنين بر اساس استاندارد ديگري بايد ضريب يك و هشت دهم پرستار به ازاي هر تخت بيمارستاني اجرا شود كه اين موضوع هم در كشور به آن توجه نمي‌شود .

وي گفت: الان كمبود نيروي پرستار به صورت غير علني توسط همراهان بيمار ، جبران مي‌شود كه اين موضوع به بيمار ، تحميل مي‌شود .

محرري همچنين به كاهش ساعات كار پرستاران از ‪ ۴۴‬ساعت به ‪ ۳۶‬ساعت در هفته اشاره كرد و گفت: در مورد ساعت كار در حرفه پرستاري بايد مثل هر حرفه ديگري ماهيت كاري آن ، زمان بندي شود .

رييس انجمن پرستاري ايران افزوود : مشكل اغلب پرستاران ساعات كار زياد آنها نيست بلكه مشكل آنها اين است كه از آنان براي امور باليني استفاده مي شود در حالي كه پرستار مي‌تواند در بخش پيشگيري و بهداشت هم نقش آفريني كند اما اين موضوع در سيستم بهداشت و درمان ما مغفول مانده است .