جزئيات كامل تسهيلات دولت براي انتقال كارمندان به شهر‌هاي كوچك
يکشنبه 18 شهريور ماه 1386   13:56
 
images/20070909/city.jpg
 
فارس: دبيرخانه شوراي اطلاع رساني دولت جزئيات كامل تسهيلات دولت براي شاغلين متقاضي انتقال از كلانشهر‌ها به ساير شهر‌هاي كشور را منتشر كرد.
هيات وزيران در جلسه مورخ 29 مرداد 1386 بنا به پيشنهاد مشترك وزارت مسكن و شهرسازي و معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و در جهت تشويق و كمك به كاركنان رسمي و پيماني و قراردادي كه علاقمند به انتقال محل اشتغال خود از شهر تهران و بقيه كلانشهر ها به ساير نقاط كشور باشند ، آيين نامه ايجاد تسهيلات جهت شاغلين دولتي متقاضي انتقال از تهران و كلانشهرها به ساير شهر‌هاي كشور را به شرح زير تصويب نمود :
متن كامل اين مصوبه كه دوازدهم شهريور ماه ابلاغ شده به شرح زير است :
ماده 1- حمايت‌ها و تسهيلات موضوع اين آيين نامه شامل تمامي كاركنان رسمي ، ‌پيماني و قراردادي و ساير عناوين مشابه شاغل در وزارتخانه ها ،‌موسسات و شركت هاي دولتي ، بانك‌ها ،‌موسسات بيمه و ساير دستگاه‌هاي مشمول ماده (160) قانون برنامه چهارم توسعه و پرسنل شاغل در نيرو هاي مسلح با اذن فرمانده معظم كل قوا و برابر آيين نامه مصوب كه تمايل به تغيير محل اشتغال خود از كلانشهر ها ( تهران ـ مشهد ـ تبريز ـ اصفهان ـ كرج ـ شيراز ـ قم ـ اهواز ) به ساير نقاط كشور را داشته باشند ، مي باشد.
تبصره – انتقال كاركنان به شهر‌هاي استان تهران و نيز فاصله (50) كيلومتري ساير كلانشهر‌ها در قالب اين آيين نامه ممنوع است.
ماده 2- متقاضيان استفاده از مزاياي اين آيين نامه بايد حائز شرايط زير باشند :

1- قبل از پايان سال 1385 در كلانشهر‌ها مشغول به خدمت بوده باشند.
2- تاريخ انتقال آنان از كلانشهر‌ها از ابتداي 1386 به بعد باشد.
3- حداقل پنج (5) سال از عمر خدمتي كاركنان رسمي و پيماني و حداقل پانزده (15) سال از عمر خدمتي كاركنان قراردادي باقي مانده باشد.
تبصره – اولويت واگذاري امتيازات اين آيين نامه با ايثارگران و فرهنگيان است.
ماده 3- متقاضيان واجد شرايط مشمول اين آيين نامه از تسهيلات و امكانات زير بهره مند مي گردند.
1- واگذاري زمين به قيمت تمام شده در نقاطي كه دولت زمين داشته باشد و اعطاي تسهيلات بانكي از محل تسهيلات بخش مسكن جهت احداث واحد مسكوني به ميزان مندرج در جدول موضوع اين ماده.
تبصره – واگذاري زمين در قالب اين آيين نامه مشمول مقررات ممنوعيت واگذاري كساني كه قبلاً از زمين و مسكن دولتي استفاده كرده باشند ، نمي باشد.
2- كمك سود متعلق به تسهيلات بانكي به ميزان مندرج در جدول موضوع اين ماده به صورت نقدي و بلافاصله پس از اعطاي تسهيلات به متقاضيان پرداخت مي گردد.
مقصد انتقال كارمند / قدرالسهم زمين واگذاري به هر كارمند ( متر مربع) / تسهيلات پرداخت جهت احداث مسكن ( ميليون ريال) / كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند ( ميليون ريال )
شهر‌هاي خارج از حريم استان تهران تا فاصله 150 كيلومتر از حريم و ساير كلانشهر‌ها تا فاصله 50 كيلومتر از حريم كلانشهر‌ها/ 120 / 120 / 40
شهر‌هاي با جمعيت (200) هزار نفر و بيشتر/ 150/ 130/ 50 ساير شهر‌ها/ 180/ 140/ 55
تبصره 1- چنانچه همسر كارمند نيز حائز شرايط انتقال در چارچوب اين آيين نامه باشد ، امتيازات جدول فوق به ميزان سي درصد (30%) افزايش مي يابد.
تبصره 2- واگذاري زمين و تسهيلات به متقاضي سرپرست خانوار صورت مي پذيرد.
3- هزينه انشعابات آب ، برق ،‌ گاز ، فاضلاب و تلفن واحد مسكوني احداثي در شهر مقصد كارمند منتقل شده از ابتدا به صورت اقساط پنج ساله و بدون احتساب سود و كارمزد محاسبه و دريافت خواهد شد.
4- چنانچه فرزندان كاركنان مشمول اين آيين نامه در هر يك از دانشگاة ها و مراكز آموزش عالي اعم از سراسري ، آزاد ، غير انتفاعي ،‌پيام نور و مانند آن مشغول به تحصيل باشند در صورت تمايل متقاضي به دانشگاه شهر مقصد انتقال كارمند و يا نزديكترين شهر به آن نقطه ـ به جز شهر هاي استان تهران ـ كه رشته ياد شده را دارا باشند ، منتقل خواهند شد.
تبصره - قابليت انتقال دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي به دانشگاه هاي سراسري و بالعكس در اجراي اين ماده امكان پذير ست.
5- به هر يك از كاركنان كه در قالب اين آيين نامه از كلانشهر‌ها منتقل گردند ،يك گروه تشويقي علاوه بر گروه‌هاي تشويقي تبصره‌هاي (4) و (7) ماده (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370 ـ اعطا مي گردد.
تبصره – در صورت انتقال كارمند و همسر وي ، يك گروه تشويقي به هر يك از آنان متعلق مي گيرد.
6- يكي از اعضاي درجه اول خانواده كارمند مشمول اين آيين نامه ، به جهت ايجاد اشتغال پايدار در مكان جديد از تسهيلات مربوط به كارگاه هاي زود بازده ، با اولويت بهره مند خواهد شد.
7- به هريك از كاركنان مشمول اين آيين نامه از تاريخ صدور حكم انتقال يك ماه مرخصي تشويقي اعطا مي گردد.
ماده 4- كليه دستگاه هايي كه كاركنان آنها مشمول استفاده از مزاياي اين آيين نامه هستند موظفند در راستاي اجراي بهينه اين آيين نامه اقدامات زير را به عمل آورند :
1- بلافاصله پس از دريافت درخواست انتقال كارمند واجد شرايط از كلانشهر‌ها به ساير نقاط كشور ، درخواست وي را قبول نموده و حق ممانعت از انتقال متقاضي را نخواهد داشت وهمزمان با انتقال ، دستگاه مربوط ، يارانه موضوع اين آيين‌نامه را از محل اعتبارات خود پرداخت و سپس مراتب را جهت درج در لايحه بودجه ،به وزارت مسكن و شهرسازي اعلام نمايند.
تبصره - در خصوص كاركنان آن دسته از دستگاه‌ها كه واحد متناظر در شهر‌هاي مقصد ندارند، بلافاصله دستگاه محل انتقال متقاضي توسط استاندار تعيين مي شود.
2- جايگزين نمودن كاركناني كه در چارچوب اين آيين نامه از كلانشهر ها منتقل مي گردند ، توسط دستگاه ذي ربط از خارج واحد به هر شكل ممنوع مي باشد.
3- اعتبار حقوق ،‌دستمزد و مزاياي فرد منتقل شده از كلانشهر‌ها و پست سازماني مربوط از واحد انتقال دهنده حذف و به واحد انتقال گيرنده اضافه مي شود.
تبصره – حقوق و مزاياي كارمند منتقل شده به صورت كامل و معادل اشتغال در پست سازماني قبل از انتقال به وي پرداخت مي شود و چنانچه به دلايلي امكان انتقال پست سازماني ( نظير پست‌هاي مديريتي و سرپرستي) وجود نداشته باشد ما‌به التفاوت آن در پست جديد به وي پرداخت خواهد شد.
ماده 5- از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه هر نوع انتقال و يا ماموريت از ساير شهر‌ها به تهران ممنوع خواهد بود.
موارد استثناء به تاييد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور خواهد رسيد.
ماده 6- چنانچه استفاده كنندگان از تسهيلات اين آيين نامه قبل از بازنشستگي و پايان سي سال خدمت قصد انتقال مجدد به كلانشهر‌ها را داشته باشند ،امتيازات متعلق به آنان در قالب اين آيين نامه با ارزش روز محاسبه و مسترد خواهد شد.
ماده 7- مدت اعتبار اين آيين نامه از تاريخ ابلاغ يك سال شمسي مي باشد.