گريز پرستاران از بيمارستان هاي خصوصي
 
images/20070903/nurse.jpg
 
اتفاقا امروز روز پرستار نيست ، اتفاقا اين گزارش هم براي همه پرستاران نوشته نمي شود، فقط پرستاران بخش خصوصي!
علتش هم برمي گردد به گفته معاون سازمان نظام پرستاري که مي گويد همه مشکلات پرستاران بخش دولتي را اضافه کنيد به بعضي مشکلات ديگر، نتيجه مي شود همه مشکلات پرستاران بخش خصوصي. کمبود نيروي انساني در بخش پرستاري ، پرداخت کارانه ، طرح آموزش مداوم پرستاران ، کاهش ساعات کاري ، اجراي طرح تعرفه گذاري خدمات پرستاران ، افزايش حقوق و در نظر گرفتن سختي کار پرستاران ، مهمترين مطالبات پرستاران در حال حاضر محسوب مي شود که ظاهرا اين مشکلات در بخش خصوصي به مراتب عمق و ابعاد گسترده تري به خود مي گيرد.
با تلاشهاي انجام شده در حال حاضر متوسط حقوق پرستاران در بخش دولتي 400 تا 450 هزار تومان است که با توجه به سختي کار اين شغل هنوز با حق و حقوق واقعي فاصله دارد، اما حقوق پرستاران بخش خصوصي 200 تا 250 هزار تومان است که واقعا ناچيز به نظر مي رسد.محمد شريفي مقدم به جام جم مي گويد: حتي پرستاراني با سنوات بالا هم که در بيمارستان هاي خصوصي به عنوان سوپروايزر مشغول کار هستند، در بهترين حالت 300 هزار تومان دريافت مي کنند.

بهره کشي به جاي بهره وري
طبق قانون کار درصدي از سود ناشي از درآمد بيمارستان ها که خصوصا در بيمارستان هاي خصوصي مبلغ زيادي هم محسوب مي شود، به عنوان کارانه يا بهره وري ميان کارکنان تقسيم مي شود، نحوه پرداخت کارانه هم در بيمارستان هاي دولتي تابع قانون و فرمول خاصي است. اما به گفته معاون سازمان نظام پرستاري ، نه تنها پرداخت کارانه در بيمارستان هاي خصوصي از فرمول يا برنامه خاصي پيروي نمي کند بلکه فقط در 10 درصد از بيمارستان هاي خصوصي کارانه به پرستاران پرداخت مي شود.
شريفي مقدم از سيستم پرداخت ها و نوع توقع و انتظار از نحوه کار پرستاران در بيمارستان هاي خصوصي انتقاد مي کند و آن را نوعي بهره کشي نوين مي داند: «پرستار بخش خصوصي بايد به دليل هزينه بالايي که بيمار به بيمارستان پرداخت مي کند پاسخگوي همه توقعات بيمار و همراهانش باشد،از طرفي با قرارداد موقتي که امضا مي کند، کارفرما هميشه او را تحت فشار اخراج قرار مي دهد و همه اين مسائل در کنار دستمزد 200 تا 250 هزار توماني بهره کشي مطلق محسوب مي شود.»
سوپروايزر يکي از بيمارستان هاي خصوصي تهران نيز به خبرنگار ما مي گويد: علاوه بر پايين بودن حقوق پرستاران در بخش خصوصي ، آنها از مزايايي چون سختي کار و بازنشستگي پيش از موعد نيز بي بهره هستند.
وي با اشاره به قراردادهاي موقت در بيمارستان هاي خصوصي ادامه مي دهد: متاسفانه قراردادهاي موقت در بيمارستان هاي خصوصي سبب اضطراب و نبود امنيت شغلي براي پرستاران شده است که اين موضوع بر کيفيت کار آنها بي تاثير نخواهد بود.
اين پرستار معتقد است: پرستاران بعنوان عضو اصلي در سيستم بهداشت و درمان جايگاه ويژه اي دارند و مسوولان و کارفرمايان بايد به آنان توجه ويژه داشته باشند.

تعرفه خدمات پرستاري ، اگر اجرا شود...
نمايندگان ابتداي تابستان امسال ، دولت را موظف کردند که خدمات پرستاري را تعرفه گذاري و کارانه هاي پرستاري را تعديل کند. طرح تعرفه گذاري خدمات پرستاري و تعديل کارانه هاي پرستاري با 184 راي موافق ، 4 راي مخالف و 4 راي ممتنع به تصويب رسيد.
بر اساس اين طرح ، وزارت بهداشت براساس بند 15 ماده يک قانون تشکيلات وزارت مزبور موظف مي شود استانداردهاي بسته هاي خدمات تشخيصي ، درماني ، کادر پرستاري تمامي مراکز بهداشتي و درماني کشور را تعيين کرده و به استناد ماده 8 و 9 قانون بيمه همگاني و خدمات درماني کشور با هماهنگي وزارت رفاه و تامين اجتماعي در چارچوب سرانه مصوب ، تعرفه سالانه خدمات فوق را پيشنهاد کند تا پس از تاييد شوراي عالي بيمه خدمات درماني به تصويب هيات وزيران برسد.
براساس تبصره يک اين طرح ، کارانه ارائه کنندگان اين خدمات براساس تعرفه هاي مزبور خواهد بود.
همچنين براساس تبصره 2 اين طرح آيين نامه اجرايي مربوط حداکثر 6 ماه پس از تصويب اين قانون با همکاري مشترک وزارتخانه هاي بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي و رفاه و تامين اجتماعي و سازمان نظام پرستاري تهيه و پس از تاييد شوراي عالي بيمه خدمات درماني به تصويب هيات دولت خواهد رسيد.
غضنفر ميرزابيگي ، رئيس سازمان نظام پرستاري در اين خصوص مي گويد: تعرفه گذاري خدمات پرستاري موجب درآمدزايي اين حرفه مي شود و از اين پس خدمات پرستاري نيز جزو منابع درآمدي بيمارستان ها و مراکز بهداشتي درماني مي شود ضمن اين که پرستاران نيز از محل اين درآمدها سهمي در دريافت کارانه ها که اکنون تبعيض آميز توزيع مي شود، خواهند داشت.
وي ادامه مي دهد: اجراي طرح تعرفه گذاري خدمات پرستاري موجب آشنا شدن مردم با حقوق خود در نظام سلامت و دريافت خدمات بهداشتي درماني با کيفيت تر و ارزان تر از سوي آنان مي شود همچنين باعث مي شود خدمات پرستاري که فعلا فقط در سطح خدمات درماني تعريف شده است ، در هر سه سطح پيشگيري ، درمان و بازتواني در کشور ارائه شود.
وي تاکيد مي کند: با تعرفه گذاري خدمات پرستاري و بازنگري در طبقه بندي مشاغل ، بخشي ازمشکلات پرستاران بخش خصوصي مرتفع خواهد شد