پایگاه اطلاع رسانی پرستاری

دانشجوي کارشناسي ارشد دانشکده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشکي ايران در پايان نامه خود  ميزان رضايت سرپرستاران در تصميم گيريها را مورد بررسي قرار داد.

" فاطمه نوروزي نژاد " فارغ التحصيل کارشناسي ارشد پرستاري در مورد اين پژوهش به خبرنگار ايسنا، واحد علوم پزشکي ايران گفت : 94 نفر سرپرستار شاغل در بيمارستانهاي آموزشي دانشگاه علوم پزشکي ايران شهر تهران که بيشتر از شش ماه سابقه کار در بيمارستانهاي مربوطه را داشتند، به روش سرشماري وارد پژوهش شدند.
وي افزود : 3/35 درصد از شرکت کنندگان مرد و 7/46 درصد زن بودند که در رده هاي سني 35 تا 54 سال قرار داشتند.
نوروزي نژاد به نتايج بدست آمده در اين پژوهش اشاره کرد و گفت : نتايج اين پژوهش ثابت مي کند که مشارکت بالاي پرسنل به ويژه پرسنل مراکز بهداشتي درماني، رضايت شغل آنها را در پي دارد و به دنبال اين رضايت، کيفيت کار آنها به ميزان قابل توجهي افزايش مي يابد.
وي توضيح داد : همچنين، مشارکت بالاي سرپرستاران در تصميم گيريها موجب صرفه جويي درهزينه، کاهش استرس کاري، کاهش غيبتهاي کاري پرستاران و به طور کلي کيفيت بالاي خدمات بهداشتي و درماني و رضايت بيماران است.