پایگاه اطلاع رسانی پرستاری

كليات وتعريفها

پست سازماني : به موجب ماده 8 قانون استخدام كشوري پست ثابت سازماني عبارت است از محلي است كه درسازمان وزارتخانه هاوموسسات دولتي بطور مستمر براي يك شغل وارجاع آن به يك مستخدم درنظر گرفته شده است

رشته شغلي : رشته شغلي عبارت ازچند طبقه شغلي است كه ازلحاظ نوع كارشبيه اما ازلحاظ اهميت ودشواري وظايف ومسئوليت ها داراي درجات مختلف هستند طبقه يك هررشته شغلي ازلحاظ اهميت پائين ترين سطح آن رشته شغلي محسوب ميشود به عبارتي رشته شغلي عبارت است از يك ياچند طبقه شغلي كه ازلحاظ فعاليت ونوع كاريكسان اماازلحاظ ارزش واهميت وسختي كارداراي سطوح ومراتب مختلف هستند.

طبقه شغلي : عبارت است ازيك ياچند پست كه ازلحاظ وظايف ومسئوليتها دشواري انجام كار يكسان وشبيه با يكديگرباشند.

شرايط احراز تجربي وتحصيلي : درشرايط احراز رشته شغلي معمولاً شرايط تصدي مشاغل آن رشته شغلي ازلحاظ تحصيلات تجربه ودوره هاي آموزشي يا كارآموزي تعيين ميشود.

تحصيلات : جهت تصدي پستهاي سازماني مقطع تحصيلي، رشته تحصيلي، ارتباط تحصيلات مورد نظراست .

تجربه : جهت ارتقاء گروه كاركنان علاوه برسابقه خدمتي ذكرشده درجداول ارتقاء گروه داشتن تجربه لازم نيز مطرح مي باشد كه تجارب بصورت مربوط، مشابه ونامربوط قابل محاسبه مي باشد.

انتصاب :

انتصاب به معني منصوب نمودن مستخدم به يك شغل يااعطاء آن شغل به وي ياتفويض آن منصب به اومي باشد وازنظر طرح طبقه بندي مشاغل عبارت است ازبكارگماردن مستخدم به پستي كه قبلاً طبقه بندي شده است.

 نظارت برامورانتصابات :

نظارت برامر انتصابها ازوظايف كميته اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل مي باشد.

انتصاب براساس شرايط احراز ازنظر تحصيلات ( مقطع تحصيلي ورشته تحصيلي ) وتجربه براساس آئيننامه اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل مندرج درشرح هاي رسته اداري و مالي، بهداشتي ودرماني، فني ومهندسي، اموراجتماعي، آموزشي وفرهنگي خدمات، فرابري داده ها، كشاورزي ومحيط زيست ميباشد .

دوره هاي آموزشي:

دوره هاي آموزشي وكارآموزي موردنياز مشاغل مختلف طرحهاي طبقه بندي مشاغل درچهارچوب موارد بيش بيني شده دررسته هاي مختلف طرح طبقه بندي مشاغل تعيين وبه مورد اجراء گذاشته شده است .

جدول هاي شرايط احراز تحصيلي وتجربي رشته هاي شغلي جهت ارتقاء گروه به شرح ذيل ميباشد وداشتن تجربه شغلي براساس ضوابط مقرر درطرح الزامي است.

شرايط احراز رسته هاي آموزشي فرهنگي، اداري ومالي، اموراجتماعي، بهداشتي ودرماني، خدمات، كشاورزي ومحيط زيست وفني مهندسي جهت ارتقاء گروه

شرايط احراز تحصيلي وتجربي رشته هاي شغلي رسته فرابري داده ها جهت ارتقاء گروه

شرايط احراز تحصيلي وتجربي رشته هاي شغلي مسئول گزينش ومامور حراست جهت ارتقاء گروه

طرح ارزيابي ومشاغل تخصصي وتحقيقي

مشمولان طرح وحدنصاب امتيازها :

مشمولين اين طرح، محققان، كارشناسان، متخصصان، مشاوران وبازرسان مي باشند كه حسب مدرك به شرح زير ارتقاء مي يابند.

• دارندگان مدرك تحصيلي فوق ديپلم به شرط داشتن 25 سال تجربه وارزيابي درطرح مشاغل تخصصي وتحقيقي باكسب 75 امتياز درگروه 12 تخصيص يافته ودرزمره مشمولان طرح قرارگيرند.
• دارندگان مدرك تحصيلي ليسانس ازگروه 12 تا14 به ترتيب با 16و20 و24 سال سابقه وكسب 75و100و125 امتياز ازطرح ارزيابي مذكور .
• دارندگان مدرك تحصيلي فوق ليسانس ازگروههاي 13 تا15 به ترتيب با 16و20 و24 سال سابقه وكسب 75و100و125 امتياز ازطرح ارزيابي مذكور .
• دارندگان مدرك تحصيلي دكترا ازگروههاي 14 تا16به ترتيب با 16و20 و24 سال سابقه وكسب 75و100و125 امتياز ازطرح ارزيابي مذكور .

عوامل ارزيابي

عوامل ارزيابي عبارتنداز:

منزلت كلي شغلي شرايط محيط كار، سوابق تجربي، تاليفها، ارايه طرح هاي ارزنده، دوره هاي آموزشي، تدريس سوابق خدمت درنقاط محروم، سوابق خدمت درجبهه، اسارت عضويت بسيجيان گردانهاي عاشورا، تشويقها، عضويت درشوارها وهياتها، ارزشيابي سالانه شاغل .

طرح ارزيابي مشاغل مديران :

تمام پستهاي ثابت سازمانهاي ورازتخانه ها وموسسات دولتي كه باتوجه به وظايف ومسئوليتهاي مربوطه بعنوان مدير قابل تخصيص درطبقات شغلي گروه هاي 12 وبالاتر باشند مشمول اين طرح مي باشد

شرايط ارزيابي باطرح مديران :

شرايط استفاده ازطرح ارزيابي مديران وتخصيص درگروه 12 وبالاتر، 13 وبالاتر، 14 وبالاترو15 وبالاتروبترتيب براي دارندگان مدرك تحصيلي فوق ديپلم، ليسانس وفوق ليسانس ودكترا به شرح زيرخواهد بود

1. داشتن تجربه لازم دررشته هاي شغلي مربوط يامشابه پست مديريت، براساس ضوابط آئين نامه اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل
2. گذراندن دوره آموزشي ( براساس طرح جديد آموزش مديران مصوبه مورخ 15/2/75 شوراي اموراداري واستخدامي كشور، موضوع بخشنامه 124/دمورخ 17/1/76 سازمان مديريت وبرنامه ريزي كشور
3. ازطرف كميته اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل منعي براي انتصاب ( ازنظر شرايط عمومي و اختصاصي ) وجود نداشته باشد .
4. داشتن حداقل شرايط احراز مندرج در آئين نامه اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل .

حدنصاب امتياز ها :

دارندگان مدارك تحصيلي فوق ديپلم و بالاترعلاوه برسابقه خدمتي وتجربه لازم بايستي جهت ارتقاء گروه امتيازات ذكرشده جهت گروه 12 وبالاتر راباحداقل 75، 110 و 145 امتياز به ترتيب براي احرازگروههاي 12 تا16 جدول حقوقي به شرح ذيل كسب نمايند .

• گروه 12 براي دارندگان مدرك تحصيلي فوق ديپلم باحداقل 75 امتياز.
• گروههاي 12، 13،14 براي دارندگان مدرك تحصيلي ليسانس باكسب امتياز 75،110و 145 حسب مورد.
• گروههاي 13، 14، 15 براي دارندگان مدرك تحصيلي فوق ليسانس باكسب امتياز 75،110و145 حسب مورد .
• گروههاي 14،15 و16 براي دارندگان مدرك تحصيلي دكتري باكسب امتياز 75،110و145 حسب مورد .

عوامل طرح :

عوامل طرح مورد نظر درطرح ارزيابي مديران به شرح زيراست

• پيچيدگي وظايف ومسئوليتها
• سرپرستي
  • تعدادكاركنان سطوح شغلي
  • پراكندگي كاركنان
• تاثير تصميمات، شرايط محيط كار، حساسيت شغل، تحصيلات دانشگاهي، دوره هاي آموزشي، سوابق تجربي
• سوابق خدمت درنقاط محروم جنگي، تشويقها، شركت درمجامع وشوراها وهياتها، تدريس، ارزشيابي شاغل طرحها واقدامهاي ارزنده .

طرح طبقه بندي وارزيابي مشاغل پزشكان

مشمولان رشته هاي شغلي طرح:

پزشكان، دندانپزشكان ودامپزشكان شاغل كه در7 طبقه شغلي، ازطبقه يك گروه 10 تاطبقه 7 گروه 16 و باسنوات تجربي 4و8و12و16و20و24 تخصيص مي يابند وبراي ارتقاء به گروههاي 15 و16 به ترتيب بايستي 60 و80 امتياز ازطرح طبقه بندي وارزيابي مشاغل پزشكان كسب نمايد.