پایگاه اطلاع رسانی پرستاری

خبرگزاري دانشجويان ايران - شيراز
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي

در آستانه سالروز ميلاد حضرت زينب (س) از زحمات پرستاران در شيراز تقدير شد.

به گزارش سرويس بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) منطقه فارس، دکتر محمدهادي ايمانيه رئيس دانشگاه علوم پزشکي شيراز در مراسم تقدير از پرستاران، دلسوزي، ايثار و تلاش با نگاه به افق انسانيت را مهمترين ويژگي‌هاي کار پرستاران برشمرد و گفت: کشور ما از ضعف فرهنگ کار رنج مي برد و با نگاهي به گوشه‌هاي مختلف اقتصاد کشور، سيکل‌هاي معيوبي ناشي از ضعف فرهنگ کار مشاهده مي شود.

دکتر ايمانيه از رضايتمندي 80 درصدي شهروندان شيرازي از عملکرد پرستاران در بيمارستان هاي شيراز خبر داد و گفت: نمي توان با تبليغات و زور چيزي را به مردم تزريق کرد اما مردم خود شاهد تلاش و همت پرستاران هستند و اين مسأله، حيثيت کار پرستاران را افزايش داده است.

وي با تأکيد بر ضرورت افزايش کيفيت کار پرستاران گفت: افزايش کيفيت در هر شغلي حد ندارد و در پرستاري هم نيازمند توسعه کيفي ارتباط پرستاران با بيماران و همراهان هستيم.

رئيس دانشگاه علوم پزشکي شيراز در ادامه به جايگاه نظام پرستاري در جامعه اشاره کرد و گفت: اقدامات اين سازمان در چند سال گذشته نشان داده که انجمن‌هاي صنفي هم مي توانند مدافع حقوق صنفي اعضاي خود باشند.

وي گفت: در ساليان اخير تلاش‌هاي گسترده اي براي بهبود رفاه پرستاران در کشور آغاز شده که بخشي از آن مديون تلاش‌هاي سازمان نظام پرستاري است.

وي از آغاز دوره‌هاي بازآموزي پرستاران در سال جاري خبر داد و گفت: در تلاش هستيم دانشکده‌هاي پرستاري شيراز و لار را به منظور توسعه علمي و آموزشي اين رشته گسترش دهيم.

رئيس دانشگاه علوم پزشکي شيراز در خصوص کاهش ساعات کار موظفي پرستاران در طول يک هفته نيز گفت: با استخدام هاي جديد به تدريج به سمتي حرکت خواهيم کرد که هر فردي در جايگاه شغلي خود مشغول به کار شود.

ايمانيه ادامه داد: به منظور ترسيم حقوق پرستاران، فوق العاده شغلي آنها حذف شده و بحث نوبت کاري و سختي کار در رشته‌هاي مختلف پرستاري افزايش يافته است.

وي اضافه کرد: با همکاري وزارت مسکن و شهرسازي و هيأت دولت در تلاش هستيم مسکن پرستاران در سال هاي آينده مرتفع شود.

وي گفت: بيش از 50 درصد استخدام هاي جديد اين دانشگاه در زمينه پرستاري است اما متأسفانه در کنار ميزان بازنشستگي پرستاران همچنان استخدام هاي جديد پاسخگوي نيازهاي پرستاران استان نيست.