دبير هيئت مديره سازمان نظام پرستاري تهران:
تغيير ساختار سازمان مديريت، نقش مهمي در ميزان رضايت مردم از خدمات بهداشتي ايفا مي‌كند

با توجه به تغيير ساختار سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و تشكيل ساختار و هيئتي جديد متشكل از افراد آگاه، عضو شوراي عالي نظام پرستاري اين تغيير را تحولي بزرگ در نظام بهداشتي و درماني و ميزان رضايت مردم از نظام سلامت كشور عنوان كرد.
همايون راحمي، دبير هيئت مديره سازمان نظام پرستاري تهران در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران در زمينه تغيير ساختار سازمان مديريت و برنامه ريزي و نقش آن در نظام سلامت كشور گفت: سازمان مديريت و برنامه‌ريزي همواره به عنوان مانعي در نظام بهداشت و درمان مطرح بود كه با مانع تراشي‌ها و كارشكني‌هاي خود باعث تضييع حقوق كاركنان نظام بهداشت به ويژه پرستاران مي شد، اما اميدواريم با روي كار آمدن هيئتي جديد و آگاه، مشكل نظام بهداشت ما مرتفع شده و تا حدودي از بار مشكلات آن حل شود.
وي ادامه داد: با تشكيل شدن ساختار جديد سازمان مديريت و برنامه ريزي، مطالبات و خواسته‌هاي پرستاري از حالت بن بست خارج شده و در رده و مراحل اجرايي قرار مي گيرد.
عضو شوراي عالي نظام پرستاري نارضايتي اكثر كاركنان خدمات درماني به ويژه پرستاران را ناديده گرفتن نقش اين افراد در بهبود سلامت جامعه عنوان كرد و يادآور شد: با تغيير ساختار سازمان مديريت و برنامه ريزي، تحولي عظيم در وزارت بهداشت و درمان در زمينه رضايت مردم از خدمات بهداشتي و درماني و ارايه‌كنندگان اين خدمات به مردم يعني مددجويان و پرستاران ايجاد مي شود.
/ط/س/ع