ديدار هزاران نفر از پرستاران سراسر کشور با رهبر معظم انقلاب اسلامي

ديدار هزاران نفر از پرستاران سراسر کشور با رهبر معظم انقلاب اسلامي

03/ 04/ 83

جايگاه پرستار و حرفه پرستاري در تامين و حفظ سلامت جامعه ممتاز و طراز اول است

حضرت آيت الله خامنه اي رهبر معظم انقلاب اسلامي امروز در ديدار هزاران نفر از پرستاران سراسر کشور ، از پرستاران به عنوان فرشتگان رحمت براي بيماران ياد و خاطرنشان کردند: جايگاه پرستار و حرفه پرستاري در تامين و حفظ سلامت جامعه، جايگاهي ممتاز و طراز اول است.

ايشان در اين ديدار که در آستانه سالروز ميلاد حضرت زينب کبري (س) و روز پرستار برگزار شد، ضمن تبريک اين روز خجسته ، با اشاره به وظيفه خطير پرستاران در مراقبت از بيماران، حرفه پرستاري را يکي از سخت ترين مشاغل از لحاظ فشار روحي و جسمي دانستند و افزودند: " حضور مستمر در کنار بيمار"، "التيام درد و رنج بيماران با صبر، گذشت و اخلاق نيکو"، "دور بودن از محيط خانواده " و "حضور در محل کار حتي در ايام تعطيل"، نشان دهنده سختي مضاعف حرفه پرستاري است که اين مساله بايد همواره مورد توجه مردم و مسوولان باشد.

مقام معظم رهبري خاطرنشان کردند : بر همين اساس ، مسوولان بايد در برنامه ريزي هاي خود نگاه ويژه اي به شغل پرستاري داشته باشند و براي حل مشکلات آنان از جمله مسائل معيشتي ، استخدامي ، آموزش حين خدمت و دوران استراحت پرستاران ، در چارچوب مقدورات و امکانات دولت تلاش بيش از پيش نمايند.

حضرت آيت الله خامنه اي در پايان با اشاره به محاسبه گري دقيق و بدون کمترين ظلم در دستگاه الهي خاطرنشان کردند: شغل و حرفه سخت و با اهميت پرستاران در نزد خداوند پاداش و ارزش والايي دارد و آنان بايد قدر کار خود را بدانند.

در اين ديدار پيش از سخنان مقام معظم رهبري آقاي دکتر پزشکيان وزير بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي در سخناني با اشاره به نقش پرستاران و تلاش آنان در ارتقاء سلامت جامعه اظهار اميدواري کرد با تلاش مسوولان مشکلات پرستاران برطرف شود.

مراسم روز پرستار در بيمارستان شفا اهواز برگزار شد

مراسم روز پرستار در بيمارستان شفا اهواز برگزار شد

سرويس: اجتماعي 1382/04/16 07-07-2003 15:58:25 8204-00282: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: اجتماعي

مراسم بزرگداشت روز پرستار صبح امروز در بيمارستان شفا دانشگاه علوم پزشكي اهواز برگزار شد.

به گزارش خبرنگار اجتماعي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، منطقه خوزستان، در اين مراسم با شركت پرستاران، مديران، جمعي از پزشكان و دانشجويان بر پا شد، دكتر پدارم، رييس بيمارستان شفا، با تبريك سالروز ولادت حضرت زينب(س) و تقدير از زحمات پرستاران به ويژه پرستاران بخش بيماريي‌هاي خاص، بر نقش محوري پرستاران در ايجاد زمينه بهبود بيماران تأكيد كرد.

در ادامه اين مراسم حجت‌الاسلام و المسلمين سيد محسن شفيعي، مسؤول نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري دانشگاه علوم پزشكي اهواز، در سخناني نقش پرستاران را در ارتقاء سطح سلامت جامعه تعيين كننده دانست و گفت: اصلاح شاخص‌هاي سلامت، بهداشت و درمان در جامعه مرهون خدمات و همكاري گسترده جامعه پزشكي و جامعه پرستاري است.

وي تصريح كرد: كاهش دشواري‌ها و سختي‌هاي كاري پرستاران و تلاش در راستاي ترميم و جبران كمبودهاي رفاهي اين قشر زحمتكش به طور مستقيم افزايش به سلامت جامعه كمك خواهد كرد.

شفيعي ياد آور شد: كاهش مرگ و مير كودكان و مادران نيز يكي از نكات مثبتي ‌است كه با حضور مؤثر جامعه پرستاري از افتخارات نظام جمهوري اسلامي ايران محسوب مي‌شود.

مسؤول نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري دانشگاه علوم پزشكي اهواز گفت: بايد با تبيين جايگاه پرستاري و تعريف دقيق حوزه كاري پرستاران به تصحيح انتظارات جامعه از اين قشر تلاش‌گر كمك كرد.

وي در پايان از نقش پرستاران استان خوزستان در دوران دفاع مقدس و ايثار و فداكاري آنان در درمان مجروهان جبهه‌هاي حق عليه باطل تقدير و تشكر كرد.

انتهاي پيام

کد خبر: 8204-00282

تاكنون فعاليت خاصي از سازمان نظام پرستاري نديده‌ايم

يك پرستار نمونه: تاكنون فعاليت خاصي از سازمان نظام پرستاري نديده‌ايم

سرويس: اجتماعي 1382/04/16 07-07-2003 10:32:27 8204-00267: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: اجتماعي

شغل پرستاري هنوز در جامعه ما جا نيافتاده و سطح آگاهي مردم در اين زمينه بسيار پايين است.

سيد نور موسوي، پرستار نمونه از دشت آزادگان، در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران‌ (ايسنا)، منطقه خوزستان، ‌با بيان اين مطلب اظهار داشت: در كشور ما، جايگاه پرستاري در سطح پاييني قرار دارد و نتوانسته است جايگاه واقعي خود را به دست بياورد.

وي افزود: مردم بايد ياد بگيرند كه در برخورد با يك پرستار، چه رفتاري از خود نشان بدهند.

موسوي اذعان داشت: مسؤولان مي‌توانند با نشان دادن چهره‌هاي مثبت از اين شغل تا حدودي در امر آشناسازي مردم با اين حرفه تأثير‌گذار باشند.

اين پرستار نمونه رعايت حال بيماران و مواظبت كردن از آنها در حد آرماني را از جمله وظايف يك پرستار نمونه عنوان كرد و افزود: پرستاران اگر برخورد خوبي با بيماران داشته باشند مي‌توانند در روند بهبودي آنها بسيار مؤثر باشند.

وي در پايان خواستار حضور همه‌جانبه سازمان نظام پرستاري شد و گفت: اين سازمان تاكنون تأثير چنداني در روند كاري پرستاران نداشته است و فعاليت خاصي را ما از اين سازمان نديده‌ايم.

انتهاي پيام

ارزش روز پرستار هنوز در بين مردم ناشناخته است

يك پرستار نمونه: ارزش روز پرستار هنوز در بين مردم ناشناخته است

سرويس: اجتماعي 1382/04/17 07-08-2003 08:50:56 8204-00284: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: اجتماعي

در جامعه ما، براي شغل پرستاري از لحاظ مادي و معنوي سرمايه‌گذاري انجام نشده و ارزش روز پرستار هنوز در بين مردم ناشناخته است.

مرضيه حسين زاده، پرستار نمونه از شهرستان شوشتر در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، منطقه خوزستان، با بيان اين مطلب اظهار داشت: جايگاه پرستاران در ايران از لحاظ مادي در سطح پاييني قرار دارد و به مشكلات پرستاران در جامعه اهميتي داده نمي‌شود.

وي افزود: پرستاري شغلي است كه مي‌تواند بهترين و بالاترين نقش را در اجتماع داشته باشد. انتخاب اين شغل بايد با علاقه همراه باشد.

حسين زاده گفت: اين شغل سختي‌ها و مشكلات خاص خود را دارد و ما نمي‌توانيم بگوييم كه پرستاران هيچ مشكلي ندارند.

اين پرستار معتقد است: صرف توجه به ماديات نمي‌تواند در اين حرفه پاسخگو باشد. سطح آگاهي پرستار بايد خيلي بالا باشد و از اطلاعات جديد مربوط به حرفه خود آگاهي داشته باشد.

وي نقش پرستاران در بهبودي بيماران را بسيار مؤثر عنوان كرد و گفت: پرستاران مي‌توانند با روحيه بالايي كه از خود نشان مي دهند در بهبودي حال بيماران بسيار مؤثر باشند و در همه حال احترام به بيماران احترام بگذارند.

انتهاي پيام

کد خبر: 8204-00284

در سه شاخصه عدم توجه به صعوبت كار، مشكلات مالي و عدم استخدام به پرستاران كم لطفي شده است

جشن گراميداشت مقام پرستار و بهورز در اهواز برگزار شد؛ دكتر ممبيني: در سه شاخصه عدم توجه به صعوبت كار، مشكلات مالي و عدم استخدام به پرستاران كم لطفي شده است

سرويس: اجتماعي 1383/04/04 06-24-2004 15:47:28 8304-00213: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: اجتماعي

جشن گراميداشت مقام پرستار و بهورز هم‌زمان با سالروز ولادت حضرت زينب (س) پيش‌از ظهر امروز از سوي روابط عمومي و پايگاه مقاومت بسيج مركز آموزش و درمان بيمارستان گلستان در تالار شهداي دانشگاه علوم پزشكي جندي شاپور اهواز برگزار شد.

به گزارش خبرنگار اجتماعي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) ـ منطقه خوزستان ـ در اين مراسم دكتر حيات ممبيني، رييس دانشگاه علوم پزشكي جندي شاپور اهواز، در سخناني با اشاره به مقام معنوي پرستار اظهار داشت:« پرستاري از امور معنوي و براي ورود به آن نياز به شايستگي است.»

وي افزود: « متاسفانه حداقل كم لطفي كه به پرستارها شده در سه شاخصه عدم توجه به صعوبت كار، مشكلات مالي و عدم استخدام است. بحث عدم زمان سنجي براي پرستار مشكلي است كه حتي قشر پزشك هم با اين مشكل مواجه نيست.»

ممبيني اضافه كرد: « صعوبت كار،‌ فرسودگي جسم، تيمارداري و غمخواري در اين شغل بسيار بيشتر از شغل‌هاي ديگر است.»

رييس دانشگاه علوم پزشكي جندي شاپور اهواز برخي محروميت‌هاي پرستاران را ناشي از بردباري، صبر و شكيبايي آنان دانست و خاطرنشان كرد: « يكي از دلايل نام‌گذاري سالروز ميلاد حضرت زينب (س) براي روز پرستاران هم شاخصه بردباري و شكيبايي است.»

ممبيني گفت: « علي‌رغم خدمات شاياني كه دولت انجام داد، اما چون همه فرآيندها در زمينه بهداشت و درمان با هم ديده نشده‌اند،‌ براي مردم مشكلاتي به وجود آورده است.»

وي ادامه داد: « همه خدمات دولت به علت عدم توجه به سه فاكتور صعوبت كار، مشكلات مالي و عدم استخدام در بخش بهداشت و درمان زير سؤال رفته است. پرسنل ناراضي، پرسنلي كه حداقل ارتزاق زندگي خود را ندارند. فكر نمي‌كنم كسي اينجا بالاتر از 200 هزار تومان حقوق بگيرد. تعداد كم پرسنل در بخش‌ها نشان دهنده اين است كه هيچ كدام از اين‌ها با معيارهاي جهاني مطابقت ندارد.»

ممبيني از پرستاران خواست تا در برخورد با بيماران ايثار داشته باشند و به تكريم ارباب رجوع‌هاي اهميت دهند. در ادامه اين جلسه دكتر حاتم بوستاني، معاون دارو و درمان دانشگاه علوم پزشكي جندي شاپور اهواز، پرستاري را شغلي شريف، پرزحمت و بسيار مهم خواند و گفت: « در كنار زحمت اين شغل حساسيت‌هايي نيز هست.»

وي آمار كساني كه در سال گذشته به اورژانس بيمارستان‌هاي دولتي در سراسر استان مراجعه كردند را بالغ بر يك ميليون و 300 هزار نفر خواند و اضافه كرد: « اين آمار در حالي است كه مي‌توان گفت بين يك سوم تا يك چهارم كل جمعيت استان در بدترين زمان و حالت ممكن به همكاران ما مراجعه كردند. همچنين بالغ بر يك ميليون و 600 هزار نفر به درمانگاه‌هاي سرپايي مراجعه كرده‌اند و 76 هزار مورد نيز در سال گذشته توسط همكاران‌مان با همه مشكلات دياليز شدند.»

بوستاني تاكيد كرد: « اميدواريم با همه همتي كه در مسؤولان هست بتوانيم با برنامه‌ريزي بر مشكلات فائق آييم.»

همچنين حجت الاسلام و المسلمين جعفر علوي‌كيا، معاون نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاه علوم پزشكي اهواز، با اشاره به مقام و جايگاه رفيع پرستار خاطرنشان كرد: « امروزه پرستار در مجموعه‌هاي درماني با مشكلات عديده‌اي برخوردار است، كمبود پرسنل درماني به شدت احساس مي‌شود، تبعيض‌ها، مشكلات و ‌برخوردهاي ناصحيح وجود دارد با اين وجود انتظار ايثارگري هم از آنها هست.»

وي ادامه داد: « در اين مجموعه كه شايد بتوان گفت بعد از آموزش و پرورش بيشترين افراد شاغل را دارد، اكثر كادر درماني آن نيز از ميان قشر مستضعف هستند.»

علوي‌كيا با تاكيد بر لزوم توجه بيشتر به مسايل پرستاران عنوان كرد: « توجه به پرستاران مسلما هم در اين دنيا نتيجه خير دارد و هم در عقبي توجه حضرت زينب (س) به ما بيشتر مي‌شود.»

معاون نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاه علوم پزشكي اهواز افزود: « زينب (س) در اوج علم و معرفت است.»

در پايان‌ اين مراسم از جمعي از پرستاران نمونه استان خوزستان با اهدا لوح تقدير قدرداني شد.

انتهاي پيام

کد خبر: 8304-00213

آیین نامه انتظامی رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای شاغلان حرفه های پزشکی و وابسته

                آیین نامه انتظامی رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای

                       شاغلان حرفه های پزشکی و وابسته

تعاریف 

شرح وظایف و تخلفات صنفی و حرفه ای

مجازاتهای انتظامی

رسیدگی به تخلفات

تجدید نظر خواهی

سایر مقررات

هیأت وزیران در جلسه مورخه 9/5/1373 بنا به پیشنهاد شماره 879 مورخ7/2/1372 وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی،به استناد ماده24 قانون “تشکیل سازمان نظام پزشکی جکهوری اسلامی ایران” - مصوب 1369- آیین نامه انتظامی رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای شاغلان حرفه های پزشکی و وابسته را به شرح زیر تصویب نمود:

فصل اول :تعاریف،شرح وظایف و تخلفات صنفی و حرفه ای

قسمت اول :تعاریفماده 1- حرفه های وابسته به امور پزشکی موضوع ماده 24 قانون تشکیل سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران که از این پس قانون نامیده میشود عبارتند از :فارغ التحصیلان کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد شاغل در رشته های علوم آزمایشگاهی، تکنولوژی پزشکی ، رادیولوژی، بیورادیو لوژی، رادیوتراپی، مامایی، اتاق عمل، هوشبری، دارو سازی، تغذیه، مبارزه با بیماریها، بهداشت خانواده، بهداشت کار دهان و دندان، فارغ التحصیلان دانشکده بهداشت، رشته های مختلف توانبخشی، فیزیوتراپی، اودیومتری، اپتومتری، مدارک پزشکی، رشته های مربوط به تجهزات پزشکی، مهندسی پزشکی، بیوفیزیک، بیوشیمی پزشکی، خدمات اجتماعی و مددکاری و علوم پایه پزشکی.

 

تبصره- شاغلان پزشکی و حرفه های وابسته موضوع این ماده افرادی هستند که در یکی از مراکز درمانی و پزشکی - اعم از خصوصی، دولتی، وابسته به دولت یا خیریه - اشتغال دارند و از این پس به اختصار شاغلان حرفه های پزشکی نامیده میشوند.

قسمت دوم: شرح وظایف و تخلفات صنفی و حرفه ای ماده 2- شاغلان حرفه های پزشکی مکلفند بدون توجه به ملیت، نژاد، مذهب و موقعیت اجتماعی- سیاسی بیماران حداکثر تلاش ممکن را در حدود وظایف حرفه ای خود به کار ببرند.

ماده3- شاغلان حرفه های پزشکی باید طبق موازین علمی، شرعی و قانونی، صنفی و حرفه ای انجام وظیفه کرده و از ارتکاب کارهایی که موجب هتک حرمت جامعه پزشکی میشود خودداری کنند.

ماده4- شاغلان حرفه های پزشکی موظفند اسرار بیمار و نوع بیماری او را - مگر در موارد تصریح شده در قوانین- حفظ کنند .

ماده5- پزشکان و دندانپزشکان و متخصصان و دکترهای حرفه ای علوم آزمایشگاهی موظف به پذیرش آن تعداد بیمار هستند که بنا به تشخیص سازمان نظام پزشکی حسب مورد معاینه دقیق و انجام آزمایشهای آنها در یک زمان مناسب میسر باشد.

ماده6- انجام امور خلاف شوون پزشکی توسط شاغلان حرفه های پزشکی ممنوع است.

ماده7- تحمیل مخارج غیر ضروری به بیماران ممنوع است.

ماده8- ایجاد رعب و هراس در بیمار با تشریح وخامت بیماری یا وخیم جلوه دادن بیماری ممنوع است و پزشک میتواند به نحو مقتضی بستگان بیمار را در جریان خطرات و وخامت و عواقب احتمالی بیماری قرار دهد.

ماده9- تجویز داروهای روان گردان و مخدر به گونه ای که به حالت اعتیاد درآید ممنوع است مگر در مواردی که بیمار از دردهای شدید ناشی از بیماریهای غیر قابل علاج رنج ببرد یا ضرورت پزشکی مصرف آنها را ایجاب کند.

ماده10- شاغلان حرفه های پزشکی مکلفند تعرفه های خدمات درمانی مصوب را رعایت کنند.

ماده11- شاغلان حرفه های پزشکی مکلفند در مواقعی که به منظور پیشگیری از بیماریهای واگیر یا در هنگام بروز سوانح ازسوی وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی یا مراجع تعیین شده از طرف وزارت یاد شده از آنان استمداد می شود،همکاری ممکن و لازم را معمول دارند.

ماده12- جذب بیمار از موسسات بهداشتی و درمانی دولتی ، وابسته به دولت و خیریه مطب شخصی یا بیمارستان ، پلی کلینیک،داروخانه و یا پاراکلینیک خصوصی به منظور استفاده مادی ممنوع است.

ماده13- شاغلان حرفه های پزشکی حق دریافت هیچگونه وجه مالی را از بیماران علاوه بر وجوهی که توسط مسئولان موسسه درمانی ذی ربط دریافت میشود ندارد.

ماده14- جذب بیمار بصورتی که مخالف شئون حرفه پزشکی باشد ، همچنین هر نوع تبلیغ گمراه کننده از طریق رسانه های گروهی و نصب آگهی در اماکن و معابر،خارج از ضوابط نظام پزشکی ممنوع است.تبلیغ تجاری کالاهای پزشکی و دارویی از سوی شاغلان حرفه های پزشکی، همچنین نصب اعلانات تبلیغی که جنبه تجاری دارند ، در محل کار آنها مجاز نیست.

ماده15- انتشار مقالات و گزارش های پزشکی و تشریح مطالب فنی و حرفه ای که جنبه تبلیغاتی گمراه کننده داشته باشند از طریق وسایل تبلیغاتی ممنوع است.

ماده16- شاغلان حرفه های پزشکی نباید از عناوین علمی و تخصصی که به تأیید وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی نرسیده است استفاده کنند.

ماده17- شاغلان حرفه های پزشکی حق دریافت و پرداخت هر گونه وجهی به هر عنوان بابت اعزام و معرفی بیماران به مطب و موسسات پزشکی ندارند.

ماده18- پزشک نباید داروهایی را که از طرف وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی در فارماکوپه(مجموعه دارویی کشور) اعلام نشده است تجویز کند.وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی همه ساله فهرست داروهای مندرج در فارماکوپه (مجموعه دارویی کشور) را اعلام می کند.

ماده19- پزشک معالج مسئول ادامه درمان بیمار خود است مگر اینکه بیمار یا بستگان او مایل نباشند.

ماده20- در مواردی که مشاوره پزشکی لازم باشد انتخاب پزشک مشاور با توافق بیمار و بستگان او و پزشک معالج به عمل می آید.

ماده21- تجویز داروهای زائد بر نیاز بیمار یا غیر متجانس و خارج از ضوابط علمی و فنی ممنوع است.

ماده22- فروش دارو و ابزار پزشکی توسط پزشکان مگر با مجوز رسمی وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ممنوع است.

ماده23- مشخصات و طرز استعمال داروهای تجویز شده به بیمار باید توسط پزشک یا خط خوانا یا انشای قابل فهم در نسخه قید شود.

تبصره1- صدور نسخه های همسان و متحدالشکل ممنوع است.

تبصره2- دکتر داروساز موظف به توضیح چگونگی تجویز داروها طبق نسخه پزشک است.

ماده24- نظارت بر امور فنی موسسات پزشکی در تمام ساعت ها بر عهده مسوولان فنی آنهاست.

ماده25- اندازه و سایر مشخصات سر نسخه ها ،تابلو ها،و چگونگی درج آگهی در رسانه ها باید طبق نمونه ای باشد که به تصویب شورای عالی نظام پزشکی می رسد.

ماده26- به کارگیری و استفاده از افراد غیر مجاز در امور پزشکی و حرفه های وابسته در موسسات پزشکی ممنوع است.

ماده27- شاغلان حرفه های پزشکی مکلفند تاسیس و تغییر نشانی مطب و موسسات پزشکی خود را به سازمان نظام پزشکی محل اطلاع دهند.

ماده58- شاغلان حرفه های پزشکی مکلفند در موارد فوریت های پزشکی اقدامات مناسب لازم را برای نجات بیمار بدون فوت وقت انجام دهند.

ماده29- مسوولان فنی موسسات پزشکی-اعم از دولتی ،وابسته به دولت، خصوص و خیریه-مکلفند علاوه بر قوانین و مقررات موجود در آیین نامه های مصوب وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی ، مقررات فنی مصوب سازمان نظام پزشکی ، همچنین ضوابط علمی و حرفه ای ذی ربط را رعایت کنند.

فصل دوم:مجازاتهای انتظامی

 

 

 

ماده30- مجازات های انتظامی به شرح زیر تعیین می شود :

الف:تذکر یا توبیخ شفاهی در حضور هیأت مدیره نظام پزشکی محل.

ب:اخطار و توبیخ کتبی با درج در پرونده نظام پزشکی محل.

ج:توبیخ کتبی با درج در پرونده نظام پزشکی و نشریه نظام پزشکی محل یا الصاق رای در تابلو اعلانات نظام پزشکی محل.

د:محرومیت از اشتغال به حرفه های پزشکی و وابسته از سه ماه تا یکسال در محل ارتکاب تخلف.

ه:محرومیت از اشتغال به حرفه های پزشکی و وابسته از سه ماه تا یکسال در تمام کشور.

و:محرومیت از اشتغال به حرفه های پزشکی و وابسته از بیش از یکسال تا پنچ سال در تمام کشور.

ز:محرومیت دائم از اشتغال به حرفه های پزشکی و وابسته در تمام کشور.

تبصره-هیاتهای بدوی و عالی انتظامی مجاز هستند به جای اجرای حکم محکومیت در بند های “الف”،”ب” و “ج” این ماده حسب در خواست محکوم علیه مجازات نقدی از حداقل پانصد هزار ریال تا حداکثر دومیلیون و پانصد هزار ریال متناسب با نوع تخلف از وی دریافت و به حساب سازمان نظام پزشکی محل اشتغال به حرفه پزشکی واریز کنند.

ماده31- مجازات های موضوع ماده 30 این ایین نامه به شرح زیر اعمال می شود:

الف:متخلفان از مواد 25،23،20،19،8،5،4،2و27 این آیین نامه حسب مورد به مجازاتهای مقرر در بند های “الف” یا “ب” یا “ج” .

تبصره- متخلفان از مواد 25،8،4 در صورت تکرار موارد به مجازات مقرر در بند”د”.

ب:متخلفان 24،22،21،18،16،15،9 حسب مورد به مجازات های مقرر در بند های “ب” یا “ج” یا “د”.

ج:متخلفان از مواد 26،17،14،13،12،11،10،7،6 حسب مورد به مجازات های مقرر در بند های “ج”یا”د”یا”ه”.

د:متخلفان از ماده 29حسب مورد به مجازات های مقرر در بند های “ج”یا”د”یا”ه”یا”و”.

ه:متخلفان از ماده 3 حسب مورد به مجازات های مقرر در بند های “ج”یا”د”یا”ه”یا”و”یا”ز”.

و:متخلفان از ماده28به مجازات های مقرر در بند های “د”یا”ه”یا”و”.

ماده32- مفاد آرای قطعی هیأت های انتظامی نظام پزشکی در مورد بند های “د”،”ه”،”و” ماده30 در مطبوعات محلی و کثیر الانتشار کشور درج شود.

ماده33- در مواردی که رای قطعی به محرومیت از اشتغال به امور پزشکی و حرفه های وابسته صادر می شود اشتغال محکوم علیه به حرفه های یاد شده در مدت محرومیت در بخش های خصوصی،عمومی،دولتی و خیریه ممنوع است.

تبصره- محرومیت از اشتغال به حرفه پزشکی،دندان پزشکی،داروسازی و علوم آزمایشگاهی کارکنان نیرو های مسلح جمهوری اسلامی ایران محدود به حرفه های مربوط و خارج از خدمات سازمانی آنان است و ادامه اشتغال به کار آنان در موسسات وابسته به نیروهای مسلح منوط به اختیارات و مقررات نیروهای یاد شده است.

فصل سوم:رسیدگی به تخلفات

قسمت اول:مرجع رسیدگی و چگونگی شروع به امر رسیدگیماده34- مرجع رسیدگی به تخلفات انتظامی شاغلان حرفه های پزشکی در هر شهرستان هیأت بدوی انتظامی نظام پزشکی آن شهزستان است.

 

ماده35- هیأت بدوی انتظامی نظام پزشکی در موارد زیر مکلف به شروع امر رسیدگی است:

الف:وصول شکایت از طرف شاکی خصوصی اعم از شخص حقیقی یا حقوقی.

ب:اعلام تخلف از طریق مراجع قضایی یا موسسات و سازمان های دولتی.

ج:اعلام تخلف از طرف شورای عالی یا هیأت عالی انتظامی و رییس یا هیأت مدیره نظام پزشکی شهرستان مربوطه.

تبصره-مراجع یاد شده در بند های بالا حداکثر ظرف یکسال از وقوع تخلف می توانند به هیأت های بدوی اعلام شکایت کنند.

ماده36- شکایتها باید با امضا و شامل نام و مشخصات و نشانی کامل شاکی و مشتکی عنه باشد و به شکایات بدون امضا یا با امضای مستعار ترتیب اثر داده نمی شود.

ماده37- شکایت و اعلام تخلف از طریق دبیرخانه نظام پزشکی هر شهرستان به هیأت بدوی انتظامی مربوط ارسال می شود.

ماده38- رئئس هیأت بدوی انتظامی باید رسیدگی مقدماتی را به یکی از اعضای هیأت به عنوان عضو محقق ارجاع کند.عضو محقق موظف است حداکثر ظرف یک ماه هر نوع تحقیق را انجام دهد و گزارش آن را به هیأت ارائه کند. دبیرخانه نظام پزشکی شهرستان موظف است رونوشت شکواییه یا اعلام تخلف و ضمایم را برای مشتکی عنه ارسال کند تا مشتکی عنه ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ،پاسخ کتبی خود را به ضمیمه دلایل و مدارک مورد استناد به دبیرخانه نظام پزشکی شهرستان تسلیم کند.

ماده39- در صورتی که عضو محقق عقیده بر منع تعقیب داشته باشد نظریه کتبی خود را به هیأت بدوی انتظامی اعلام میکند تا در صورت موافقت هیأت مزبور پرونده غیر قابل رسیدگی اعلام و بایگانی شود. ولی چنانچه نظر هیأت بر تعقیب و رسیدگی باشد به ترتیب مقرر در ماده38 عمل می شود.

تبصره-در موارد بالا چنانچه هیأت بدوی پرونده را غیر قابل رسیدگی اغلام و مختومه نماید شاکی می تواند به هیأت عالی انتظامی شکایت کند.

ماده40- دبیرخانه پس از وصول پاسخ یا در صورتی که در مهلت مقرر پاسخی نرسد پرونده را به هیأت بدوی ارسال می کند تا در صورت آماده بودن پرونده هیأت رای مقتضی صادر کند.چنانچه ارایه توضیحی از طرفها یا استماع شهادت شهود و مطلعان لازم باشد هیأت باید وقت رسیدگی را معین و شخص یا اشخاصی را که توضیح آنان لازم است دعوت کند.

تبصره1- عدم حضور دعوت شدگان مانع رسیدگی نیست.

تبصره2- هاأت میتواند در صورت لزوم نظر کارشناس یا کمیسیون تخصصی در موضوع را استعلام کند.

ماده41- رای هیأت بدوی باید موجه و مدلل و مستند به مقررات قانونی باشد و با رای اکثریت(حداقل 4 نفر)معتبر است.

ماده42- رای هیأت بدوی توسط رییس هیأت بدوی انتظامی نظام پزشکی محل باید به طرفها ابلاغ شود و رونوشت رای صادر شده برای رییس نظام پزشکی محل و هیأت عالی انتطامی ارسال شود.

ماده43-اعضای اصلی یا علی البدل هیأتهای بدوی یا تجدید نظر در موارد زیر در رسیدگی و صدور رای شرکت نمیکنند:

الف:عضو هیأت با متهم قرابت سببی یا نسبی تا درجه دوم از طبقه سوم داشته باشد.

ب:عضو هیأت با متهم دعوای حقوقی یا جزایی داشته یا در دعوای طرح شده ذی نفع باشد.

ج:عضو هیأت،متخلف یا مدعی تخلف باشد.

ماده44- موسسات درمانی و بهداشتی و سایر مراجع مربوط-اعم از دولتی،وابسته به دولت،خصوصی و خیریه-مکلفند اصل اوراق پرونده پزشکی بیمار یا فتوکپی ممهور به مهر موسسه درمانی و بهداشتی را که به امضای رییس آن واحد رسیده است در صورت مطالبه هیأتهای بدوی و عالی انتظامی ظرف ده روز پس از ابلاغ درخواست در اختیار هیأتهای یاد شده قرار دهند،در غیر این صورت طبق مقررات با آَنان برخورد می شود.

تبصره- چنانچه در پرونده پزشکی بیمار اسناد طبقه بندی شده وجود داشته باشد و رسیدگی به اتهام منوط به اطلاع هیأت ها از آنها باشد،دسترسی به این قبیل اسناد با رعایت مقررات مربوط امکان پذیر است.

ماده45- تصمیمات گرفته شده در مراجع قضایی در هر حال مانع رسیدگی انتظامی نیست.

ماده46- هر گاه هیأتهای بدوی یا انتظامی در جریان رسیدگی به مواردی که جنبه جزایی داشته باشند برخورد نمایند مکلفند موضوع را به مراجع قضایی اعلام کنند،ولی این امر مانع رسیدگی انتظامی نیست.

قسمت دوم:تجدید نظر خواهیماده47- تجدید نظر خواهی از آرای صادر شده،حداکثر ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ رای امکان پذیر است.تجدید نظر خواه باید در مدت یادشده اعتراض خود را بصورت کتبی به دبیرخانه هیأت بدوی انتظامی صادر کننده رای یا دبیرخانه هیأت عالی انتظامی تسلیم و رسید دریافت کند.

ماده48- تجدید نظرخواهی مانع اجرای رای بدوی می شود و در صورت عدر دریافت درخواست تجدیدنظر در مهلت مقرر،رای صادر شده قطعی و از تاریخ انقضای مهلت تعیین شده لازم الاجراست.

ماده49- هیأت بدوی مکلف است در صورت تسلیم اعتراضیه ظرف یک هفته لایحه اعتراضی و پرونده مربوط را به هیأت عالی انتظامی ارسال کند.

ماده50- هر گاه پرونده گرفته شده از هیأت بدوی آماده صدور رای باشد، هیأت عالی انتظامی رای مقتضی را صادر می کند و در صورتی که هیأت انجام تحقیق یا اخذ توضیحی را لازم بداند نسبت به ادامه رسیدگی اقدام و در صورت لزوم با تعیین وقت از طرفها دعوت می کند.

ماده51- رای هیأت عالی انتظامی قطعی و لازم الاجراست و با امضای رییس هیأت عالی انتظامی ابلاغ می شود.

فصل چهارم :سایر مقررات

 

 

 

ماده52- اعضای سازمان پزشکی مکلفند حق عضویت را به میزان تعیین شده و راس موعد مقرر در نظام پزشکی محل پرداخت کنند،در غیر این صورت عضویت آنها از طرف سازمان به حالت تعلیق درمی آید.

ماده53- وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی با همکاری سازمان نظام پزشکی،دستورالعمل چگونگی ،میزان حضور و مدت تعطیلی مطب در محل اقامت را تهیه و ابلاغ می کند.

ماده54- در مورد تعدد تخلف برای هر تخلف مجازات انتظامی جداگانه در نظر گرفته می شود و به هنگام تکرار تخلف حداکثر مجازات انتظامی مقرر،تعیین و اجرا می شود.

ماده55- ابلاغ آرا و سایر اوراق موضوع این آیین نامه از طریق پست سفارشی یا مأمور ابلاغ سازمان نظام پزشکی یا حسب مورد دانشگاه یا دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی-درمانی محل صورت میگیرد.

تبصره1- دانشگاه یا دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی محل حسب مورد مکلفند نتیجه ابلاغ را با قید تاریخ ابلاغ به هیأتهای رسیدگی کننده اعلام کنند.

تبصره2- تشخیص صحت ابلاغ با هیأت رسیدگی کننده است.

ماده57- آرای قطعی و لازم الاجرای هیأت بدوی و هیأت عالی انتظامی حسب مورد توسط دانشگاه یا دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی-درمانی و با نظارت سازمان نظام پزشکی محل به موقع اجرا گذاشته می شود.

تبصره- مسوولیت پی گیری اجرای احکام صادر شده با سازمان نظام پزشکی است.

قانون سازمان نظام پرستاري جمهوري اسلامي ايران

فصل اول ـ كليات

ماده 1- تعريف سازمان :

      سازمان نظام پرستاري جمهوري اسلامي ايران كه در اين قانون سازمان ناميده مي شود ، سازماني است مستقل داراي شخصيت حقوقي كه به منظور تحقق بخشيدن به اهداف و وظايف سازمان (( مقرر اين قانون))تشكيل مي شود.

ماده 2- اهداف سازمان  :

تلاش در جهت اصلاح ، رشد وتعالي حرفه پرستاري

تلاش براي حفظ حقوق پرستاران ومردم در قبال خدمات پرستاري

كوشش در جهت برقراري ، حفظ و حمايت از حقوق مادي ، معنوي و صنفي پرستاران

تلاش به منظور ارتقاء سطح دانش و مهارت و آموزش حين خدمت پرستاران .

آشنا ساختن جامعه نسبت به وظايف ونوع خدمات پرستاران .

تلاش در جهت اجراي موازين و ارزش هاي اسلامي در بخش پرستاري

كوشش به منظور اجراي صحيح و دقيق مقرارت واخلاق امور پزشكي در بخش پرستاري .

همكاري با سازمانها ومؤسسات قانوني در كشور و در مجامع بين المللي.

فصل دوم ـ وظايف سازمان نظام پرستاري ايران

ماده 3- وظايف واختيارات سازمان در رسيدن به اهداف ياد شده بشرح زير مي‌باشد :

1-همكاري در تهيه وتعيين استانداردهاي آموزشي سطوح مختلف پرستاري .

2- همكاري در تعيين تعداد و نحوه پذيرش دانشجويان پرستاري در دانشگاههاي كشور.

3-تلاش به منظورارتقاء كيفي و مهارتها و دانش فارغ التحصيلان پرستاري.

 4- كمك به ايجاد گسترش زمينه هاي پژوهشي وتحقيقات علمي پرستاري در كشور واستفاده مفيد و كارآمد از دستاوردهاي اين تحقيقات .

5-همكاري در تعيين استانداردهاي خدمات وشرح وظايف رده‎هاي مختلف پرستاري .

6- همكاري براي نظارت ، كنترل و ارزشيابي نحوه ارائه خدمات پرستاري و رعايت قوانين و مقررات پرستاري .

7- تعيين ضوابط براي صدور ، تمديد يا لغو كارت عضويت در سازمان .

8-همكاري در تعيين راههاي تبادل علمي، تحقيقاتي و حرفه اي با سازمانهاي قانوني داخل كشور و نيز با ساير كشورها و مجامع علمي وحرفه اي بين‎المللي به منظور ارتقاء كيفيت آموزشي و خدماتي پرستاري  .

ارائه گزارش كارشناسي در مورد تخلفات پرستاري كه از سوي نظام پزشكي براي مشاوره به اين سازمان ارجاع گرديده است.

همكاري در تدوين مقررات براي تامين و حفظ حقوق حرفه‎اي، حفظ و ارتقاء شؤون اجتماعي پرستاران .

 فصل سوم ـ تشكيلات

ماده 4-تشكيلات سازمان بشرح زير مي باشد :

شوراي عالي

رئيس كل

هيات مديره

دبيرخانه شوراي عالي

كميسيون‎هاي داخلي و هياتهاي كارشناسي رسيدگي به تخلفات

ماده 5 ـ اعضاي شوراي‎عالي عبارتنداز :

الف ـ بيست وپنج نفر عضو اصلي و پنج نفر عضو علي البدل از كادر پرستاري كه تركيب اعضاء به ترتيب زير است:

هجده نفر كارشناس و بالاتر، پنج نفر بهيار، يك نفر كاردان اتاق عمل ويك نفر كاردان هوشبري كه با راي اكثريت مجمع نمايندگان هياتهاي مديره شهرستانها انتخاب مي شوند.

ب ـ يك نفر نماينده به معرفي كميسيون بهداشت و درمان و انتخاب مجلس شوراي اسلامي( به عنوان ناظر) ودو نفر پرستار به انتخاب وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، يك نفر پرستار نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران به انتخاب ستاد فرماندهي كل قوا و نماينده‎اي به معرفي سازمان پزشكي قانوني كشور.

تبصره 1- اعضاء علي البدل شامل سه نفر پرستار، يك نفر بهيار و يك نفر كاردان اتاق عمل يا هوشبري خواهند بود كه حائزين اكثريت آراء پس از اعضاء اصلي در رشته خود شده باشند.

تبصره 2- هيات‎هاي مديره شهرستان‎ها داراي پانصد شركت كننده در انتخابات نظام پرستاري يك نفر از اعضاي هيات مديره را جهت تشكيل مجمع نمايندگان معرفي خواهند نمود . شهرستان‎هاي داراي هزار شركت كننده ، دو نفر به ازاي هر پانصد نفر اضافي يك نفر ديگر معرفي خواهند نمود. مجمع نمايندگان از بين كانديداهاي واجد صلاحيت اعضاء انتخابي شوراي عالي را به صورت مستقيم وكتبي بر مي گزينند.

تبصره 3 ـ جلسات شورايعالي نظام پرستاري كه حداقل هر دو ماه يكبار تشكيل مي شود با حضور دو سوم اعضاي شورا رسمي است . و تصميمات اخذ شده با اكثريت آراء معتبر و براي واحدهاي تابعه ذي ربط لازم الاجراء است.

تبصره 4 ـ وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و معاونين ايشان و هم‎چنين مديركل پرستاري وزراتخانه  مي توانند در جلسات شوراي‎عالي  بدون حق راي  شركت و اظهار نظر نمايند.

تبصره 5 ـ شورايعالي نظام پرستاري داراي يك رئيس، دونايب رئيس، يك دبير خواهد بود كه از بين اعضاي شورا با راي اكثريت نسبي براي مدت دو سال انتخاب مي شوند . انتخاب مجدد آنان بلامانع است.

تبصره 6- شوراي عالي نظام پرستاري داراي كميسيون‎هاي مشورتي است كه تعداد و وظايف آنها توسط شوراي عالي نظام پرستاري تعيين خواهد شد.

ماده 6 - رئيس كل سازمان كه مسؤوليت اجراي مصوبات شوراي عالي و ادراه امور سازمان به شرح مذكور در ماده (14) را برعهده دارد يك نفر پرستار و عضو شوراي عالي سازمان با حداقل مدرك كارشناسي با راي اكثريت مطلق اعضاء  به مدت چهار سال انتخاب مي شود انتخاب مجدد وي بالامانع است.

تبصره : نحوه رسيدگي به استعفاء و يا استيضاح رئيس كل سازمان با درخواست حداقل هفت نفر از اعضاء شوراي عالي قابل طرح است و تابع آئين نامه داخلي شورا خواهد بود.

ماده 7 ـ در  شهرستانهائي كه حداقل تعداد مشمولان ماده (16) اين قانون در آن حداقل 200 نفر باشند با حداقل ( يك پنجم آنان كارشناس پرستاري و بالاتر ) ، هيات مديره شهرستان تشكيل خواهد شد.

تبصره : جلسات هيات مديره شهرستان حداقل هر ماه يك بار تشكيل مي‎شود و با حضور حداقل دو سوم اعضاء رسمي است وتصميمات اخذ شده با اكثريت آراء معتبر است.

ماده 8- هيات مديره شهرستانها مركب از نه نفر عضو اصلي و سه نفر عضو علي البدل به شرح زير مي باشد:

1-شش نفر پرستار ( حداقل دو نفر كادر آموزشي )

2- دو نفر بهيار

3- يك نفر كاردان اتاق عمل يا هوشبري

تبصره 1ـ چنانچه انتخاب كاردان ( اتاق عمل يا هوشبري ) صورت نپذيرد بجاي آن پرستار انتخاب خواهد شد.

تبصره 2- براي هر كدام از بندهاي (1) ، (2) و (3) يك عضو علي البدل انتخاب خواهد شد.

تبصره3- هيات مديره نظام پرستاري شهرستان مركز استان عهده دار وظايف هيات مديره نظام پرستاري شهرستان‎هاي تابعه استان كه در آن هيات مديره نظام پرستاري تشكيل نشده است نيز مي باشد.

تبصره 4- چنانچه مركز استان و شهرستان‎هاي تابعه فاقد نظام پرستاري باشند، رسيدگي به مسائل مربوط به آنها به عهده نظام پرستاري شهرستان يا مركز استاني خواهد بود كه از سوي شوراي عالي نظام پرستاري مشخص مي گردد.

ماده 9- رئيس هيات مديره سازمان نظام پرستاري هر يك از شهرستانها، يكي از اعضاء هيات مديره با حداقل مدرك كارشناسي خواهد بود كه با پيشنهاد اكثريت مطلق اعضاء حكم رئيس كل سازمان به مدت چهار سال انتخاب خواهد شد . عزل وي به عهده رئيس كل سازمان مي باشد.

ماده 10- دبيرخانه سازمان نظام پرستاري ، درسازمان مركزي كه در تهران است مستقر مي باشد.

ماده 11- بودجه سازمان نظام پرستاري از محل حق عضويت اعضاء ،هدايا و كمك‎هاي اشخاص حقيقي وحقوقي تامين مي‎گردد.

ماده 12- ميزان و طرز حق ثبت نام سالانه اعضاء و ديگر مقررات اداري مالي سازمان و نحوه خرج بودجه پس از تصويب شوراي عالي به مرحله اجرا درخواهد آمد.

ماده 13- وظايف شوراي عالي به شرح زير مي باشد.

تصويب پيشنهادات كميسيونهاي مشورتي .

همكاري و هماهنگي با نهادها و موسسات ذيربط در امور پرستاري.

تصويب بودجه ساليانه هيات مديره شهرستان‎ها.

نظارت بر حسن اجراي مصوبات .

نظارت بر عملكرد نظام پرستاري شهرستانها.

رسيدگي به تخلفات انضباطي هيات مديره نظام پرستاري شهرستانها وبرقراري هماهنگي لازم بين آنها.

تصويب آئين نامه هاي لازم جهت اداره سازمان وتسهيل انجام وظايف محوله .

انحلال هيات مديره شهرستانها در موارد ذيل :

الف ـ عدول و تخطي از وظايف مقرر در اين قانون با تشخيص شوراي‎عالي .

ب ـ  عدم تشكيل غير موجه چهار جلسه متوالي و يا شش جلسه متناوب كه تشخيص غير موجه بودن آن به عهده شوراي عالي است..

تبصره 1- اداره جلسات شوراي‎عالي، نظارت بر عملكرد و هماهنگي بين كميسيون‎ها وپيگيري حسن اجراي مصوبات به‎عهده رئيس يا نواب رئيس شورايعالي خواهد بود.

تبصره 2- دبير شورايعالي مسوول تشكيل جلسات واداره دبير خانه سازمان خواهد بود.

ماده 14- وظايف رئيس كل سازمان نظام به شرح زير مي باشد:

اجراي مصوبات شوراي‎عالي و مفاد قانون تشكيل سازمان نظام پرستاري .

رياست عالي امور مالي ـ اداري وصندوقهاي رفاه و تعاون .

صرف هزينه هاي سازمان بر طبق مصوبات شوراي‎عالي نظام پرستاري.

تائيد و صدور حكم رؤساي نظام پرستاري هر يك از شهرستانها كه توسط هيات مديره هر شهرستان پيشنهاد شده است . عزل آنها نيز به عهده وي مي باشد.

ماده 15- وظايف هيات مديره  شهرستان‏ها بشرح زير است :

1-هيات مديره هر شهرستان كليه اختيارات ووظايف سازمان نظام پرستاري را در محدوده آن شهرستان عهده دار خواهد بود.

2- ارائه طرحها و پيشنهادات به كميسيونهاي مشورتي شوراي‎عالي .

3- پيگيري و نظارت بر حسن اجراي مصوبات شوراي‎عالي .

4-پيشنهاد بودجه ساليانه نظام پرستاري شهرستان به شوراي‎عالي پرستاري و هزينه آن پس از تصويب طبق آيين نامه مصوب شوراي‎عالي .

فصل چهارم ـ عضويت و انتخابات

الف- شرايط عضويت :

ماده 16ـ كليه اتباع ايراني پرستار،  بهيار، كاردان اتاق عمل، كاردان هوشبري و رده هاي وابسته پرستاري مي توانند عضو سازمان باشند.

تبصره ـ اعضاء سازمان همه ساله مبلغي را به عنوان حق عضويت به سازمان پرداخت خواهند كرد . ميزان ونحوه وصول حق عضويت اعضاء مطابق دستورالعملي خواهد بود كه توسط شوراي‎عالي نظام پرستاري تهيه مي گردد.

ب- انتخابات :

ماده 17- انتخابات براي اولين دوره حداكثر سه ماه پس از تصويب اين قانون با اعلام وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و براي دوره هاي بعد سه ماه قبل از اتمام هر دوره با اعلام رئيس كل سازمان كه همزمان با تشكيل هيات مركزي نظارت بر انتخابات انجام خواهد شد.

تبصره: انتخابات هيات مديره نظام پرستاري شهرستانهايي كه منحل گرديده و يا توسط هيات مركزي نظارت، انتخابات آنها ابطال گرديده است،  حداكثر ظرف مدت سه ماه با هماهنگي هيات نظارت و با رعايت ساير مواد قانوني انجام مي پذيرد.

ماده 18- تركيب هيات مركزي نظارت بر انتخابات كه براي مدت چهار سال انتخاب مي گردند به شرح زير خواهد بود :

دو نفر به انتخاب وزير بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي.

دونفر نماينده به عنوان ناظر با معرفي كميسيون بهداشت ودرمان وانتخاب مجلس شوراي اسلامي .

يك نفر نماينده وزارت كشور.

يك نفر نماينده  دادستان كل كشور به عنوان ناظر.

دونفر نماينده سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران .

ماده19 - هيات مركزي نظارت وظايف زير را دارا مي باشد:

انتخاب سه الي پنج نفر اعضاي هيات‎هاي نظارت بر انتخابات نظام پرستاري شهرستان وانتخاب شوراي عالي نظام پرستاري و عزل ونصب آنان.

نظارت بر حسن انجام انتخابات در حوزه هاي انتخاباتي .

بررسي نهايي صلاحيت نامزدهاي عضويت در هيات مديره نظام پرستاري شهرستان‎ها وشوراي عالي و ابلاغ نظر هيات مركزي به هيات‎هاي اجرايي انتخابات .

رسيدگي به شكايات انتخاباتي در چهار چوب مواد قانوني و آيين نامه‎هاي مربوطه .

رسيدگي به شكايات نامزدهايي كه صلاحيت آنها به تاييد هيات‎‎هاي نظارت نرسيده باشد و تجديد نظر در آنها.

توقف يا ابطال تمام ويا قسمتي از مراحل انجام انتخابات در چهار چوب مواد قانوني و دستورالعمل‎هاي مربوطه به اين قانون راسا و يا با پيشنهاد هيات‎هاي اجرايي يا هياتهاي نظارت حوزه‎هاي انتخاباتي .

تائيد نهايي حسن انجام انتخابات هيات مديره نظام پرستاري شهرستانها و اعضاء شوراي عالي نظام پرستاري وامضاء اعتبار نامه منتخبين.

رسيدگي به شكايات و اعتراضات كتبي افراد در مورد تاييد صلاحيت نامزدهاي عضويت در هياتهاي مديره نظام پرستاري تجديد نظر در آنها.

تبصره ـ هيات مركزي نظارت مي تواند طبق دستورالعملي كه تهيه مي‎نمايد تمام يا قسمتي از وظايف مقرر در اين ماده را به هريك از هياتهاي نظارت بر انتخابات هيات مديره نظام پرستاري شهرستان‎ها و شوراي عالي نظام پرستاري تفويض نمايد.

ماده20- برگزاري انتخابات هيات مديره نظام پرستاري شهرستانها و اعضاء شوراي عالي نظام پرستاري به عهده هياتهاي اجرايي انتخابات مربوطه كه تركيب، نحوه تشكيل و نحوه كار آنها و كيفيت و نحوه برگزاري انتخابات مربوطه طبق آيين نامه هايي خواهد بودكه توسط شوراي‎عالي نظام پرستاري تهيه و به تصويب وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي خواهد رسيد.

تبصره ـ آيين نامه مذكور در اولين دوره انتخابات توسط هيات مركزي تهيه و تدوين شده و به تصويب وزيربهداشت، درمان وآموزش پزشكي به مرحله اجرا در مي آيد.

ماد ه 21- شرايط انتخاب كنندگان عبارتست از :

1- دارا بودن شرايط عضويت .

2-داشتن كارت عضويت در سازمان نظام پرستاري، در دوره اول انتخابات، داشتن گواهي مورد تائيد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي كافي است.

2-ساكن بودن در شهرستان منطقه انتخاباتي در زمان انتخابات به تاييد هيات مديره آن شهرستان يا شبكه بهداشت و درمان شهرستان .

ماده 22- شرايط انتخاب شوندگان هياتهاي مديره نظام پرستاري شهرستانها وشوراي عالي نظام پرستاري به شرح زير مي‎باشد :

دارا بودن شرايط عضويت در سازمان نظام پرستاري.

عدم سابقه محكوميت كه منجر به محروميت از حقوق اجتماعي باشد.

داشتن حداقل سه سال سابقه، سكونت يا اشتغال در حوزه انتخابيه

عدم تجاهر به فسق و نداشتن فساد اخلاقي و مالي .

التزام عملي به اسلام و پايبندي به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.

تبصره1- اقليت هاي ديني شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تابع احكام دين اعتقادي خود مي باشند مشروط به اين كه تجاهر به نقض احكام اسلامي را ننمايند.

تبصره : اعضاي هيات‎هاي نظارت و اجرايي نمي توانند جزء انتخاب شوندگان باشند.

فصل پنجم ـ موارد متفرقه

ماده 23- به منظور رسيدگي به تخلفات صنفي و حرفه‎اي شاغلين حرفه پرستاري و رده‎هاي وابسته به آن هيات مديره  در مركز وشهرستانهاي داراي هيات كارشناسي كه مطابق بند (9) ماده (3) اين قانون به عنوان مشاور سازمان نظام پزشكي عمل خواهد كرد.

ماده 24 – موارد تخلف و مجازاتهاي آن مطابق با قانون تشكيل سازمان نظام پزشكي جمهوري اســلامي ايـــــران مصـــوب 20/10/ 1374 وتوسط هيات‎هاي بدوي و عالي انتظامي سازمان نظام پزشكي تعيين خواهد شد.

ماده 25- وزرات بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مسوول برگزاري انتخابات هيات مدير شهرستانها و اعضاء انتخابي شوراي عالي از طريق هياتهاي اجرايي انتخابات با رعايت مواد اين قانون خواهدبود.

                     

 ماده 26-دادگاه‎هاي جمهوري اسلامي مجازند در هريك از شهرستانها كه حداقل بيست وچهار ساعت قبل از احضار وجلب هر يك از شاغلين پرستاري به دادگاه به خاطر رسيدگي به اتهام ناشي از قصور حرفه‎اي، به غير از مواردي كه باتشخيص قاضي بيم تباني يا فرار ويا امحاء آثار جرم مي رود مراتب را به اطلاع هيات بدوي انتظامي نظام پزشكي شهرستان مربوطه برسانند.

ماده 27- تمام و يا آن قسمت از قوانين كه مغاير با اين قانون است ملغي‎الاثر مي باشد.

ماده 28- شوراي عالي سازمان موظف است ظرف شش ماه پس از تشكيل ، نشانه( آرم )سازمان را تهيه و به تصويب برساند.

قانون فوق مشتمل بر بيست و هشت ماده و بيست تبصره در جلسه علني روز يكشنبه مورخ يازدهم آذر ماه يك‎هزار وسيصد هشتاد مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 21/9/1380 به تاييد شوراي نگهبان رسيده است.

پرستاري هم عمل است و هم هنر

يك پرستار نمونه: پرستاري هم عمل است و هم هنر متاسفانه در جامعه ما ديد خوبي نسبت به پرستاران وجود ندارد

سرويس: اجتماعي 1383/04/03 06-23-2004 10:16:38 8304-00003: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز

سرويس: اجتماعي

« پرستاري هم علم است و هم هنر. هنر برخورد با انسان است كه هم از نظر روحي مشكل دارد و هم از نظر جسمي.»

پريسا انصاري، كارشناس پرستاري و پرستار نمونه استان خوزستان، با اعتقاد به اين مطلب به خبرنگار اجتماعي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) ـ منطقه خوزستان ـ گفت:« به نظر من مهم‌ترين عاملي كه باعث موفقيت يك پرستار مي‌شود همان تعهد و روحيه وظيفه شناسي در يك پرستار است.»

وي خستگي، نبود امنيت شغلي و كمبود نيروي انساني را از ‌آفت‌هاي ارايه يك خدمت رساني خوب و پسنديده خواند و تصريح كرد:« وجود اين فاكتورها باعث مي‌شود تا يك پرستار نتواند به خوبي به مريض خدمت كند. چقدر خوب است كه مسؤولان به اين نكته توجه داشته باشند و اين مساله را به طور جدي مدنظر قرار دهند.»

انصاري گفت:« در هر بيمارستاني كه ما سر مي‌زنيم مي‌بينيم حداقل هر پرستار به جاي دو نفر فعاليت مي‌كند. در صورتي كه مي‌توان با اضافه كردن نيروي كار، اين بار را كمتر كرد و بيشتر به كيفيت خدمات توجه داشت. متاسفانه اين وضع در تمامي استان‌ها ديده مي‌شود و مختص استان ما نيست.»

اين پرستار نمونه با گلايه‌مندي از ديد منفي اقشار جامعه ابراز تاسف كرد و اظهار داشت:« متاسفانه در جامعه ما ديد خوبي نسبت به پرستاران وجود ندارد. هنوز حتي در بين اقشار تحصيل كرده جامعه ما نگاه به جامعه پرستاران منفي است. به نظر من مي‌توان با دخالت رسانه‌ها گروهي اين مشكل را برطرف نمود.»

انصاري ادامه داد:« البته نحوه برخورد پرستاران با مردم هم امري است كه اين قشر بايد به آن توجه كند. چطور با مردم برخورد كنند و چطور مريض را بپذيرند. هر چند كه نمي‌شود از آنها ايراد گرفت چون به همان دلايلي كه قبلا گفتم گاهي شرايط طوري است كه فشار كاري زياد است به طوري كه يك پرستار بايد روزانه جوابگوي افراد بسياري باشد. فكر نمي‌كنم ما با كمبود نيرو مواجه باشيم بلكه نيروها جذب كار نمي‌شوند و اين مشكل اصلي ما است.»

انصاري درباره وجود سرفصل كاري براي پرستاران گفت:« سرفصل كاري براي همگان مشخص است اما گاهي پيش مي‌آيد كه پرستاري در چند وظيفه انجام خدمت كند. چون نمي‌توانيم كار مريض را زمين بگذاريم، مريض راه به جايي ندارد و كسي هم به جز ما براي انجام كار نيست.»

وي در پايان به يكي از احاديث پيامبر (ص) اشاره كرد و گفت:« به قول پيامبر (ص) همه چشم‌ها به جز سه چشم در روز قيامت گريان‌اند. چشمي كه با خشوع براي خدا بگريد، چشمي كه براي نگهباني از دين حق پاسداري دهد و چشمي كه از بيماري در شب پرستاري كند.»

انتهاي پيام

کد خبر: 8304-00003

http://ino.blogfa.com/  پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري

مجموعه قوانین و مقررات مربوط به آموزش مداوم جامعه پزشکی ایران ( باز آموزی )

مجموعه قوانین و مقررات مربوط به آموزش مداوم جامعه پزشکی  ( باز آموزی ) 0

قانون آموزش مداوم جامعه پزشکی کشورمصوبه 1/3/1375  محلس شورای اسلامی

ماده 1- به منظور ارتقاي سطح دانش و مهارتهاي شغلي جامعه پزشكي كشور ، وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي موظف است از تاريخ لازم الاجرا شدن اين قانون نسبت به آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور( پزشك ، دندانپزشك ، دكتر داروساز، دكتراي حرفه اي و متخصصان علوم آزمايشگاهي تشخيص طبي و دكتراي علوم بهداشتي ) با همكاري سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران و برگزاري و ارزشيابي آموزش مداوم جامعه پزشكي، در طول هر پنج سال اقدام نمايد.

تبصره 1- مدت شركت مشمولان موضوع اين ماده در دوره هاي نظري و عملي آموزش مداوم علوم پزشكي ، جزء سوابق خدمتي آنها محسوب ميشود.

تبصره 2- دانشگاهها و سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران و انجمن هاي علمي تخصصي با نظر وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي موظف است همه ماهه تازه هاي علوم پزشكي را از طريق نشريه اي كه با دريافت هزينه هاي مربوط در اختيار شاغلان حرفه هاي پزشكي و پيراپزشكي و حرف وابسته موضوع اين ماده قرار مي دهد. به اطلاع جامعه پزشكي كشور برسانند.

تبصره 3- كليه شاغلان حرفه هاي وابسته پزشكي كه به نحوي داراي موسسه يا دفتر كار هستند و خدماتي مانند مامايي ، توانبخشي ، فيزيوتراپي , ساخت اندام مصنوعي و ساخت عينك طبي ارايه مي نمايند و كليه مشمولان قانون مربوط به مقررات امور پزشكي و دارويي و مواد خوردني و آشاميدني – مصوب 1334 – موظف به شركت دردوره هاي خاص آموزش مداوم هستند و صدور و تجديد مجوز يا پروانه كارآنها منوط به ارايه گواهي شركت در اين دوره هاست.

تبصره 4- كليه اقشار پرستاري بالاتر از فوق ديپلم براي ارتقا و ارزشيابي موظف به شركت در دوره هاي خاص آموزش مداوم هستند و شرط ارتقا و ارزشيابي آنان ، منوط به ارائه گواهي شركت در اين دوره هاست.

ماده 2- به منظور برنامه ريزي و هماهنگي در امر آموزش مداوم جامعه پزشكي تحت پوشش هر دانشگاه يا دانشكده علوم پزشكي مستقل ، شورايي به نام شوراي هماهنگي و برنامه ريزي آموزش مداوم جامعه پزشكي با تركيب زير تشكيل مي شود.

1- رئيس دانشگاه يا دانشكده علوم پزشكي كه رياست شورا را بر عهده دارد.

2 - رئيس سازمان نظام پزشكي در مركز استان يا شهرستان مربوطه يا نماينده وي.

3 - معاون آموزشي دانشگاه يا دانشكده علوم پزشكي .

4- معاون درمان و داروي دانشگاه يا دانشكده علوم پزشكي.

5 - معاون بهداشتي دانشگاه يا دانشكده علوم پزشكي.

6- رئيس مركز توسعه آموزش دانشگاه يا دانشكده علوم پزشكي.

7- دو نفر از اعضاي هيات علمي دانشگاه يا دانشكده علوم پزشكي به انتخاب رئيس دانشگاه يا دانشكده علوم پزشكي

8- رئيس دانشكده رشته مربوط در دانشگاه يا دانشكده علوم پزشكي حسب مورد.

تبصره – شوراي هماهنگي و برنامه ريزي آموزش مداوم جامعه پزشكي دانشگاهها و دانشكده هاي علوم پزشكي مستقل مي توانند به منظور برنامه ريزي دقيق ، گروههاي تخصصي برنامه ريزي آموزش مداوم جامعه پزشكي را حسب مورد تشكيل دهند.

ماده 3- به منظور ايجاد هماهنگي لازم در امر برنامه ريزي آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور و نظارت بر حسن اجراي برنامه هاي آن ، شورايي به نامه شوراي عالي آموزش مداوم جامعه پزشكي در وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي با تركيب زير تشكيل مي شود:

1- وزير بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي كه رياست شوراي عالي را برعهده دارد.

2 - رئيس كل سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران.

3- معاون آموزشي وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي كه سمت دبيري شورا را بر عهده دارد.

4- معاون پژوهشي وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي .

5- رئيس اداره بهداشت و درمان ستاد كل نيروهاي مسلح.

6- سه نفر از اعضاي هيات علمي دانشگاههاي علوم پزشكي به انتخاب وزير بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي.

7- دو نفر از كادر پزشكي با معرفي كميسيون بهداري و بهزيستي و انتخاب مجلس شوراي اسلامي.

8- مدير كل آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور.

9 - معاون درمان و داروي وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي.

تبصره 1- در آن تعـداد از استانهـاي كشور كه بيش از يك دانشگاه عـلوم پزشكي وجود دارد، شوراي عالي مي تواند مسئوليت اجراي آموزش مداوم جامعه پزشكي آن استان را بين دانشگاههاي ياد شده تقسيم نمايد.

تبصره 2- شوراي عالي آموزش مداوم جامعه پزشكي موضوع اين ماده موظف است دستورالعمل هاي اجرايي لازم را در چهار چوب اين قانون تهيه و به شوراهاي هماهنگي و برنامه ريزي دانشگاهها و دانشكده هاي علوم پزشكي مربوط ابلاغ نمايد. دستورالعمل هاي ياد شده ، براي شوراهاي دانشگاهها و دانشكده هاي سراسر كشور و مشمولين اين قانون لازم الاجرا است .

ماده 4- كليه افراد مشمول اين قانون موظفند:

1- در زمان صدور يا تمديد اجازه فعاليت در رشته هاي گروه پزشكي و حرف وابسته مانند پروانه تاسيس مطب ، پلي كلينيك ، بيمارستان ، آزمايشگاه ، راديولوژي و داروخانه و دفتر كار، ارزشيابي و ارتقاء اقشار پرستاري ، گواهي شركت در دوره هاي آموزش مداوم جامعه پزشكي مربوط را كه تا آن زمان شامل فرد مي شود، ارايه نمايند.

2- در زمان استفاده از خدمات و تسهيلات پيش بيني شده براي رشته هاي گروه پزشكي و شاغلان آنها گواهي شركت در دوره هاي فوق را ارايه نمايند. مصاديق اين تسهيلات و امتيازات مربوط بر اساس آئين نامه اجرائي اين قانون خواهد بود.

تبصره 1- وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي مجاز است هر پنج سال يك بار نسبت به تمديد پروانه اجازه فعاليت موضوع بند (1) اين ماده اقدام نمايد و از تمديد پروانه فعاليت آن عده از مشمولان موضوع اين قانون كه بدون عذر موجه در اين گونه فعاليتها شركت ننموده اند ، خود داري كند.

تبصره 2- وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي مجاز است در مورد تسهيلات و امتيازات مندرج در بند (2) اين ماده براي آن عده از مشمولان موضوع اين قانون كه با عذر موجه در دوره هاي مربوط شركت ننموده اند ، مقرراتي را در آئين نامه اجرايي پيش بيني نمايد.

تبصره 3- موجه بودن عذر عدم شركت هر فرد، با نظر مراجع تشخيص و تطبيق عذر موجه است . مصاديق عذر موجه در آئين نامه اجرايي پيش بيني مي شود.

ماده 5- اعتبارات مورد نياز جهت اجراي اين قانون هر سال توسط شوراي عالي آموزش مداوم جامعه پزشكي برآورد و در لايحه بودجه سالانه وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي پيشنهاد مي گردد. منابع تامين اين اعتبارات به شرح زير است :

الف – يك درصد (1%) فروش شركتهاي داروئي ( توليدي و توزيعي ) كشور.

ب – حق ثبت نام شركت كنندگان در فعاليتهاي آموزش مداوم جامعه پزشكي كه جزو درآمدهاي اختصاصي دانشگاه مي باشد ، پس از واريز به خزانه حداكثر ظرف يك ماه در اختيار دانشگاه يا دانشكده ذيربط قرار مي گيرد.

ج – ساير منابع مانند كمكهاي اشخاص حقيقي و حقوقي.

تبصره 1- ميزان حداكثر حق ثبت نام در هر سال توسط شوراي عالي آموزش مداوم جامعه پزشكي براي كليه فعاليتهاي آموزش مداوم جامعه پزشكي با در نظر گرفتن جميع جهات تعيين مي شود و براي كليه مراكز لازم الاجرا است .

تبصره 2- سازمان برنامه و بودجه موظف است هر سال معادل درآمدي كه از منابع مقرر در بند (الف) اين ماده به دست مي آيد، به صورت كمك ، تحت رديف جداگانه اي در لايحه بودجه سال مربوط جهت اجراي برنامه ، پيش بيني و منظور نمايد.

ماده 6- وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي مسئول اجراي اين قانون است . وزارت ياد شده موظف است حداكثر ظرف دو ماه ، آئين نامه اجرائي اين قانون را با همكاري سازمان نظام پزشكي تهيه و براي تصويب به هيات وزيران پيشنهاد كند.

ماده 7- كليه قوانين مغاير با اين قانون لغو مي گردد.

قانون فوق مشتمل بر هفت ماده و دوازده تبصره در جلسه علني روز چهار شنبه مورخ دوازدهم ارديبهشت ماه يكهزار و سيصد و هفتاد و پنج مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 1/3/1375 به تاييد شوراي نگهبان رسيده است .

علي اكبر ناطق نوري

رئيس مجلس شوراي اسلامي

آئين نامه اجرايي قانون آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور

وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي

هيات وزيران در جلسه مورخ 10/2/1376 بنا به پيشنهاد شماره 6565 مورخ 2/7/1375 وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي و به استناد ماده (6) قانون آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور – مصوب 1375 – آئين نامه اجرايي قانون ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:

ماده 1- اهداف كلي اجراي قانون آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور – مصوب 1375 – كه در اين آيين نامه به اختصار قانون ناميده مي شود ، ارتقاي سطح دانش و مهارتهاي شغلي موضوع ماده (1) قانون ، بهينه سازي خدمات بهداشتي – درماني كشور و دستيابي به استانـداردهاي كارآمد و مطلوب خدمـات پزشكي و حرفه هاي وابستـه منطبق با نيازهاي جامعـه به روشهاي ياد شده زير است :

الف – افزايش سطح آگاهيهاي علمي ، دانش فني و مهارتهاي حرفه اي مشمولان قانون .

ب – به هنگام كردن دانش پزشكي مشمولان قانون به منظور آشنايي با تازه هاي علمي و عملي حرفه مربوط و انطباق آنها با نيازهاي جامعه.

ج – آشنا كردن جامعه پزشكي با سياستها ، جهت گيريها و اولويت هاي بهداشتي – درماني كشور و جلب مشاركت آنها.

د- تقويت و تحكيم آموخته هاي درست قبلي .

هـ - آشنايي جامعه پزشكي با استاندارد هاي كارآمدو مطلوب خدمات پزشكي و حرفه هاي وابسته .

ماده 2 – وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي با همكاري سازمان امور اداري و استخدامي كشور تشكيلات لازم براي تحقق اهداف قانون را پيش بيني مي كند.

ماده 3- چگونگي كنترل و شركت افراد مشمول قانون ( موضوع ماده 1 و تبصره 3 و 4 آن و ماده 4)  به شرح زير تعيين مي شود:

1- پزشكان ، دندانپزشكان ، دكترهاي داروساز ، متخصصان علوم آزمايشگاهي ، دكتراي حرفه اي علوم آزمايشگاهي و دكتراي علوم بهداشتي در زمان صدور پروانه اشتغال اعم از پروانه مطب دائم يا موقت ، يا پروانه تاسيس و مسئول فني موسسه از زمان فارغ ‌التحصيلي موظف به ارائه گواهي شركت در برنامه هاي آموزش مداوم تا آن زمان هستند و پس از آن نيز بايد هر (5) سال يك بار براي تمديد آن ، پس از كسب امتيازهاي لازم آموزش مداوم اقدام كنند، در غير اين صورت پروانه اشتغال اشخاص ياد شده تا تمديد مجدد و شركت در دوره هاي آموزشي مطابق ضوابط ، اعتبار ندارد.

2- شاغلان حرف وابسته پزشكي نظير مامايي ، فيزيوتراپي ، ساخت اندام مصنوعي ، ساخت عينك طبي ، ليسانسهاي داروسازي ، توانبخشي ، دندانسازان تجربي و كليه مشمولان قانون مربوط به مقررات امور پزشكي و دارويي و مواد خوردني و آشاميدني – مصوب 1334 – و اصلاحات بعدي آن نيز موظف به ارايه گواهي شركت در برنامه هاي آموزش مداوم هستند و پس از آن نيز بايد هر (5) سال يك بار براي تمديد آن ، پس از كسب امتيازهاي لازم آموزش مداوم اقدام كنند ، در غير اين صورت پروانه اشتغال آنها از درجه اعتبار ساقط مي شود.

1- كليه اقشار پرستاري شاغل ليسانس و بالاتر كه مشمول قانون هستند ، براي ارتقاي گروه و ارزشيابي موظف به ارائه گواهي شركت در دوره هاي آموزش مداوم مربوط هستند.

2- صاحبان پروانه تاسيس و مسئول فني موسسات پزشكي ( بيمارستان ، درمانگاه ، مركز جراحي محدود و معين ، راديولوژي ، فيزيوتراپي ، طب هسته اي ، داروخانه ، آزمايشگاه و نظاير آن ) كه داراي يكي از مدارك دكتراي پزشكي ، دندانپزشكي ، علوم آزمايشگاهي ، داروسازي و دكتراي حرفه اي علوم آزمايشگاهي باشند در هنگام اخذ پروانه يا تمديد پروانه خود – هر 5 سال يكبار موظف به ارايه گواهي آموزش مداوم هستند و تمديد پروانه ، منوط به ارايه گواهي آموزش مداوم مي باشد.

تبصره 1- كليه شاغلان حرف وابسته پزشكي در بخش خصوصي كه نياز به مجوز يا پروانه كار ندارند طبق قانون موظف به شركت در دوره هاي آموزش مداوم بوده و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي دستورالعمل مربوط را تنظيم و اجرا مي كند . براي اين گروه كارت اشتغال توسط دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي ، درماني صادر مي شود.

تبصره 2- چگونگي شركت و كنترل اقشار پرستاري شاغل در بخش خصوصي توسط وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي با همكاري سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران تنظيم مي شود.

ماده 4- وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي و دانشگاههاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي – درماني مسئوليت اجراي ماده (3) اين آيين نامه را در هنگام صدور يا تمديد پروانه اشتغال مجوز دفتر كار و پروانه هاي تاسيس و مسئول فني بر عهده دارند.

ماده 5- مصاديق تسهيلات و امتيازهاي مندرج در بند (2) ماده (4) قانون – كه افراد مشمول در زمان استفاده از آن موظف به ارائه گواهي شركت كامل در دوره هاي آموزش مداوم هستند – عبارتند از : ماموريت در داخل و خارج كشور ، استفاده از سهميه دارو ، لوازم طبي و آزمايشگاهي ، امتيازهاي نوبت داروخانه و آزمايشگاه ، استفاده از تسهيلات بانكي ، شركت در امتحانات تخصصي ، استفاده از بورس تحصيلي و فرصت مطالعاتي .

تبصره – شوراي عالي آموزش مداوم جامعه پزشكي مجاز است هر (5) سال يكبار در راستاي سياستهاي وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي مصاديق تسهيلات و امتيازها را تعديل ، اضافه يا كم كند.

ماده 6- تنها مورد معذوريت از شركت در برنامه هاي آموزش مداوم ، عدم فعاليت حرفه اي فرد مشمول قانون است . مرجع تشخيص معذوريت بر اساس دستورالعملي كه وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي با همكاري سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران تهيه مي كند ، تعيين ميشود.

ماده 7- كليه وزارتخانه ها ، سازمانها ، موسسات و شركت هاي دولتي و وابسته به دولت ، هم چنين بخشهاي خصوصي و ساير دستگاهها ، موظف به رعايت مفاد اين آئين نامه و ايجاد امكان شركت كاركنان مشمول قانون در دوره هاي آموزش مداوم هستند.

ماده 8- منابع پيش بيني شده در بندهاي ” الف “، “ب ” و ” ج” ماده (5) تنها در زمينه اجراي آموزش مداوم هر دانشگاه استفاده مي شود.

تبصره – اعتبارات سالانه مورد نياز براي اجراي قانون در هر دانشگاه پيش بيني مي شود.

ماده 9- تعيين مقدار حق ثبت نام شركت كنندگان در برنامه هاي مختلف آموزشي ، با دريافت و بررسي نظرات دانشگاهها توسط شوراي عالي آموزش مداوم جامعه پزشكي تعيين و ابلاغ مي شود.

ماده 10- كليه شركتهاي دارويي( توليدي و توزيعي) موظفند معادل يك در صد (1%) فروش خود را ( موضوع بند ” الف ” ماده (5) قانون) به طور جداگانه در فاكتورهاي فروش درج و مبالغ آن را در پايان هر ماه به حساب خزانه, كه از سوي خزانه داري كل بدين منظور تعيين و افتتاح مي شود , واريز كنند . شركتهاي ياد شده موظفند هنگام تقاضاي تسهيلات ارزي ، دريافت يارانه و سهميه هاي دارويي مدارك پرداخت (1%) فروش خود را به معاونت درمان و داروي وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي ارايه كنند.تبصره – وزارت امور اقتصادي و دارايي موظف است هنگام رسيدگي مالياتي شركتهاي ياد شده ، برگ تسويه حساب يك در صد(1%) را بر اساس نمونه وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي از شركت مربوط مطالبه يا فيشهاي واريزي به حساب خزانه داري كل را كنترل كند.

حسن حبيبي

معاون اول رييس جمهور

گزيده اي از ضوابط كلي اجراي برنامه هاي  آموزش مداوم جامعه پزشكي

الف - مشمولين قانون

ب - ميزان امتياز

ج - مقررات شركت در برنامه هاي آموزش مداوم

د - صدور يا تمديد پروانه اشتغال

 ه - دستور العمل و ضوابط مراكز برگزار كننده

و - نظارت بر اجراي برنامه هاي آموزش مداوم

---

الف: مشمولين قانون

1_ مشمولين قانون مطابق با ماده يك قانون و تبصره 3 و 4 آن ، در پنجسال اول (75- 1370 ) عبارتند از پزشك ، دندانپزشك ، دكتر داروساز ، دكتراي حرفه اي و متخصصان علوم آزمايشگاهي تشخيص طبي و دكتراي علوم بهداشتي .

در پنجسال دوم ( 80 – 1375 ) كليه شاغلان حرف وابسته پزشكي ( نظير پرستار ، ماما ، فيزيوتراپ و … ) نيز موظف به شركت در دوره هاي خاص آموزش مداوم هستند.

2- زمان مشموليت نسبت به قانون آموزش مداوم به استناد مصوبه جلسه هفتم شورايعالي آموزش مداوم از تاريخ فارغ التحصيلي مي باشد.

تبصره – در خصوص پزشكان فارغ التحصيل خارج از كشور ، تاريخ ارزشيابي دانشنامه نامبردگان در داخل كشور مبناي تاريخ فارغ التحصيلي محسوب مي گردد.

3 – مشمولين قانون آموزش مداوم ( افرادي كه در ماده يك قانون وتبصره 3 و4 آن نامبرده شده اند ) در صورت گذراندن دوره اي كه منجر به اخذ مدرك تحصيلي معتبر بشوند ، در آن دوره تحصيلي از كسب امتياز آموزش مداوم معاف مي باشند.

4-پزشكاني كه در دوره دستياري شركت كرده و موفق به كسب مدرك تحصيلي نشده اندو در مدت دوره دستياري آموزش لازم را كسب نموده اند و بدليل عدم دريافت مدرك تحصيلي نمي توانند از بند شماره 3 استفاده نمايند ، مدت دوران دستياري آنها بازاء هر سال 25 امتياز معادل مدون محسوب و گواهي مربوطه توسط معاونت آموزشي محل تحصيل صادر مي گردد.

5- ضوابط اجراي برنامه هاي آموزش مداوم كارشناسان پرستاري و مامائي و ساير مشمولين حرف وابسته به رشته پزشكي توسط اداره كل آموزش مداوم در دست تهيه و تدوين مي باشد و زمان تصويب نهائي ضوابط در شورايعالي آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور ، زمان شروع مشموليت قانون براي اين گروه مي باشد.

6- براساس مصوبه يازدهمين جلسه شورايعالي آموزش مداوم اول تيرماه سال 1375 زمان شروع پنجسال دوم انتخاب گرديده است و از اين تاريخ كليه مشمولين قانون آموزش مداوم موظف به كسب امتيازهاي خود مي باشند و در تاريخ اول تيرماه سال 1380 مي بايست مجموعه آنها را طبق ضوابط ارائه نمايند تا براي تمديد پروانه ها يا ارتقاء ملاك قرار گيرد.

ب : ميزان امتياز

1- هريك از افراد مشمول قانون بايد بطور متوسط 25 امتياز در هر سال كسب نمايند.

2- مشمولين غير هيات علمي مي بايست 40% از امتيازات آموزش مداوم را از شركت در برنامه هاي مدون غير همنام كسب نمايند ( در طول پنجسال 50 امتياز برابر با دو برنامه مدون 25 امتياز غير همنام ) .

ج : مقررات شركت در برنامه هاي آموزش مداوم

1- گواهي شركت در برنامه هاي آموزش مداوم براساس ميزان امتياز مجوز مربوطه و به شرط حضور تمام وقت در برنامه بصورت امتياز كامل به شركت كنندگان اعطا مي شود.

2- در برنامه هاي مدون در صورت غيبت بيش از 3 ساعت به هيچ وجه گواهي صادر نمي شود .

3- در ساير برنامه ها ( كنگره ، سمينار ، كنفرانس ، كارگاه و … ) شركت كنندگان امتياز متناسب با ساعات حضور دريافت مي نمايند ( در صورت تاخير ، تعجيل و يا غيبت ، كمتر از امتياز كامل )

4- سخنرانان برنامه فقط امتياز سخنراني دريافت مي دارند ، مگر اينكه بعنوان شركت كننده در تمام ساعات برنامه در جلسات حضور داشته باشند.

5- كليه برنامه هاي آموزش مداوم كه داراي مجوز تخصيص امتياز از اداره كل آموزش مداوم مي باشند به عنوان دوره هاي آموزشي حين خدمت تلقي و مشولين براي شركت در اين برنامه ها نيازي به استفاده از مرخصي استحقاقي نخواهند داشت . ( بخشنامه مشترك معاون پشتيباني و معاون آموزشي وزارت متبوع )

6- در دانشگاهها به فعاليتهاي آموزشي امتياز آموزش مداوم تعلق نمي گيرد ، دانشگاهها مي توانند در صورت برنامه ريزي خاص ( منظور برنامه هائي كه فارغ التحصيلان در آن شركت مي كنند نه دانشجويان يا دستياران ) موارد را جهت بررسي امكان تخصيص امتياز به اداره كل آموزش مداوم وزارت متبوع ارسال نمايند

7- حق ثبت نام برنامه هاي آموزش مداوم در چهاردهمين جلسه شوراي عالي آموزش مداوم مورخ 1/9/79 به شرح زير تصويب گرديد:

الف – كنفرانسهاي ماهيانه ( هرجلسه ) حداكثر 15000 ريال ( در صورت عدم پرداخت حق عضويت )

ب – كنفرانسهاي يكروزه حداكثر 20000 ريال

ج – كارگاهها ( روزانه ) حداكثر 20000 ريال

(در صورتيكه بودجه جداگانه اختصاص داده نشده باشد )

د – دوره هاي آموزشي كوتاه مدت حرفه اي ( روزانه ) حداكثر 20000 ريال

هـ – كنگره ها و سمينارها ( روزانه ) حداكثر 25000 ريال

ز – برنامه هاي مدون حداكثر 80000 ريال

تبصره– چنانچه درنظر است هزينه هاي ديگري دريافت گردد ، در اطلاعيه هاي مربوط به تفكيك قيد گردد به نحوي كه شركت كنندگان فقط در صورت تمايل به استفاده از تسهيلات مزبور به پرداخت وجه اضافه اقدام نمايند.

د : صدور يا تمديد پروانه اشتغال

1- مشمولين قانون در زمان صدور اجازه فعاليت در رشته هاي گروه پزشكي و حرف وابسته اعم از پروانه مطب دائم ، موقت و يا پروانه تاسيس و مسئول فني موسسه از زمان فارغ التحصيلي تا آن تاريخ موظف به ارائه گواهي شركت در برنامه هاي آموزش مداوم مطابق ضوابط مي باشند و پس از آن ، نيز پروانه اشتغال اشخاص ياد شده مطابق ضوابط مي بايستي تمديد گردد.

2- كليه مشمولين قانون در زمان صدور اجازه فعاليت در رشته هاي گروه پزشكي و حرف وابسته مانند پروانه تاسيس مطب ، پلي كلينيك ، بيمارستان ، آزمايشگاه ، راديولوژي ، داروخانه و دفتر كار … موظف به ارائه گواهي شركت در برنامه هاي آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور تا آن تاريخ ( گواهي مقدماتي ) ، بازاء هر سال 25 امتياز پس از فراغت از تحصيل مي باشند . بديهي است جهت تمديد پروانه هاي فوق الذكر در پايان دوره هاي پنجساله آموزش مداوم مي بايست اصل گواهيهاي ارائه شده اين افراد به آنان بازگردانده شود تا جهت صدور گواهي نهائي اقدام نمايند و تمديد پروانه ايشان بلامانع گردد.

3- كليه دارندگان پروانه هاي مطب ، موسسات پزشكي و داروخانه ها و مسئولين فني آنها كه فارغ التحصيل سال 70 و ماقبل آن بوده اند مي بايستي مجموع امتيازاتشان مبني بر كسب 25 امتياز سالانه را در ارديبهشت ماه 1375 جهت تمديد پروانه ارائه مي نمودند كه اين مهلت دو دوره نيز تمديد گرديد.( اين گروه از مشمولين قانون در تاريخ 1/4/80 نيزمي بايست مجموع امتيازاتشان را طبق ضوابط ارائه نمايند.)

4- باتوجه به تعيين آخرين مهلت جهت كسب امتياز از برنامه هاي آموزش مداوم دردوره پنجسال اول قانون مطابق با بخشنامه مشترك به شماره 7180 / 6/ آ مورخ 28/5/1377 معاونين درمان و آموزشي وزارت متبوع كليه قراردادهاي بيمه منعقده با آن تعداد از پزشكان و دندانپزشكان ، موسسات پزشكي ، آزمايشگاهها و داروخانه ها و مسئولين فني هريك از آنها كه امتياز لازم را كسب ننموده اند از تاريخ 30/7/1377 لغو اعلام گرديد.

5- باتوجه به آئين نامه اجرائي قانون مبني بر اجراي قانون در دوره هاي پنجساله ، كليه دارندگان پروانه هاي مطب ، موسسات پزشكي و داروخانه ها و مسئولين فني آنها كه مشمول قانون بوده و فارغ التحصيل بعد از سال 1370 ( 1/4/75 – 1371 ) مي باشند ، مي بايستي مجموع امتيازاتشان مبني بر كسب 25 امتياز سالانه را در سال 1380 جهت تمديد پروانه ارائه نمايند و فارغ التحصيلان بعد از تاريخ 1/4/1375 مي بايست مجموع امتيازاتشان را در تاريخ 1/4/1385 جهت تمديد پروانه ارائه نمايند.

6- تنها مورد معذوريت از شركت در برنامه هاي آموزش مداوم در پنجسال دوم مطابق با ماده 6 آئين نامه اجرائي قانون آموزش مداوم مصوب 1375 عدم فعاليت حرفه اي فرد مشمول قانون است . ( يعني فردي كه مشغول ارائه خدمات درماني مي باشد نياز به كسب دانش جديد داشته و از شركت در برنامه هاي آموزش مداوم معاف نمي باشد )

هـ - دستور العمل و ضوابط مراكز برگزار كننده آموزش مداوم

هدف پنجساله دوم آموزش مداوم جامعه پزشكي كشور ارتقاء كيفيت برنامه ها تعيين شده است و شورايعالي آموزش مداوم جهت دسترسي به هدف فوق مراكزي را كه ميتوانند به عنوان مركز آموزش مداوم برنامه هايي جهت برگزاري به اداره كل آموزش مداوم پيشنهاد نمايند تا پس از بررسي و طرح در كميته تخصيص امتياز طبق ضوابط مجوز دريافت نمايند، به صورت ذيل تصويب نمود:

( ساير سازمانهاي علمي و پژوهشي كه قصد برگزاري برنامه آموزش مداوم را دارند ميتوانند از طريق دانشگاهها و با همكاري آنان بطريقه فوق اقدام نمايند).

مراكز مجاز آموزش مداوم

I - حوزه ستادي وزارت بهداشت و درمان

جهت طراحي برنامه هاي جديد و آموزش به دانشگاهها فقط يكبار مي توانند در هر موضوع مبادرت به اجراي برنامه آموزش مداوم نمايند.

II - دانشگاههاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي – درماني كشور

الف – هر دانشگاه علوم پزشكي تنها در رشته تخصصي كه بر اساس تصويب شوراي گسترش دانشگاهها مجوز پذيرش و تربيت دستيار ، PHD و كارشناس ( در رشته پيراپزشكي ، پرستاري ، و …) را دارد مي تواند بطور مستقل آموزش مداوم آن رشته را برگزار نمايد.

تبصره 1- اين دانشگاهها در صورت دارا بودن ضوابط علمي شوراي گسترش دانشگاهها مبني بر توانائي تربيت دستيار رشته هاي ديگر مي تواند پس از تصويب در كميته اي از شوراي گسترش دانشگاهها و اداره كل آموزش مداوم وزارت ، بطور مستقل آموزش مداوم آن رشته را برگزار نمايد.

ب – دانشگاهها يا دانشكده هايي كه فاقد مجوز شوراي گسترش مبني بر پذيرش دستيار رشته مربوطه مي باشند و آموزش دكتراي عمومي آن رشته را دارا مي باشند تنها مجاز به برگزاري آموزش مداوم دكتراي عمومي مي باشند و جهت برگزاري برنامه ساير رشته ها مي توانند از طريق دانشگاههاي رديف الف بصورت مشترك اقدام نمايند.

تبصره : هماهنگي اجراي مشترك از طريق دبير آموزش مداوم دانشگاه رديف الف خواهد بود.

ج – دانشگاهها و يا دانشكده هاي علوم پزشكي كه داراي دانشكده مورد نظر نيستند تنها از طريق دانشگاههايي كه حائز شرايط بند ” الف ” اين دستورالعمل هستند مي توانند برنامه برگزار نمايند.

دانشگاههاي فوق در صورت دارا بودن شرايط ذيل مي توانند بعنوان مراكز مجاز برگزاري آموزش مداوم شناخته شده و برنامه ها را طبق ضوابط بالا اجرا نمايند.

- تعيين دبير آموزش مداوم با خصوصيات ذيل :

1- دكتراي عضو هيئت علمي دانشگاه باشد( در موارد استثنايي با هماهنگي اداره كل آموزش مداوم وزارت تعيين شود).

2- كارگاه آموزش مداوم گذرانده باشد.

3- 4 كارگاه آموزشي مورد تاييد مراكز توسعه دانشگاهها را گذرانده باشد( و يا حداقل يك كارگاه را گذرانده باشد و تا يكسال بعد حائز مابقي شرايط باشد).

- جلسات شوراي آموزش مداوم استان را بطور مرتب و منظم تشكيل دهند ( حداقل 3 بار در سال ).

III - انجمن هاي علمي :

الف - انجمن هاي علمي تخصصي مصوب مجاز به برگزاري برنامه هاي تخصصي مربوطه طبق ضوابط اداره كل آموزش مداوم در تهران مي باشند.

ب – انجمن هاي علمي تخصصي در سطح شهرستانها با همكاري و تحت نظر دانشگاه علوم پزشكي آن منطقه مجاز به برگزاري برنامه هاي آموزش مداوم در آن تخصص مي باشند.

تبصره 1: دبير برنامه هاي پيشنهادي انجمن ها بايد عضو هيات علمي بوده ( باستثناء انجمن پزشكان عمومي ) و حداقل يك كارگاه عمومي آموزش پزشكي يا دو كارگاه ( ارزشيابي و برنامه ريزي ) گذرانده باشد.

و - نظارت بر اجراي برنامه هاي آموزش مداوم :

نظر به تعيين هدف پنجساله دوم آموزش مداوم ” ارتقاء كيفيت برنامه ” از سوي شوراي عالي آموزش مداوم ، ضوابط نظارت بر برنامه ها بصورت ذيل تدوين گرديد تا در كليه برنامه ها ارزشيابي بعمل آيد و نظارت كامل در اجراي همه برنامه ها وجود داشته باشد و بر اساس ارزشيابي بعمل آمده و نظارت انجام شده ، مراكز آموزش مداوم طبقه بندي گرديده و اعتبار بخشي مراكز انجام شود.

نظارت بر اجراي برنامه هاي آموزش مداوم كشور در سه سطح پيش بيني ميگردد:

1- وزارت بهداشت و درمان 2- دانشگاهها 3- دبير برنامه

1- وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي ( اداره كل آموزش مداوم ) نظارت بر اجراي برنامه ها را به دو روش ذيل بعمل مي آورد.

2- الف – واحد نظارت و ارزشيابي اداره كل آموزش مداوم بصورت حضوري ( با يا بدون اطلاع قبلي ) بر انجام برنامه ها بصورت اتفاقي نظارت ميكند.

ب – اين واحد با استفاده از گزارش ارزشيابي و نظارت شوراي هر دانشگاه و يا دبير آموزش مداوم دانشگاه به بررسي و تحليل برنامه ها و طبقه بندي آنها جهت اعتبار بخشي مي پردازد.

1- دانشگاههاي علوم پزشكي نظارت بر نحوه اجراي برنامه ها را به دو روش ذيل انجام ميدهند:

2- الف – شوراي آموزش مداوم دانشگاه مسئول اصلي نظارت بر نحوه اجراي برنامه ها مي باشد و گزارش دوره اي ازدبيرآموزش مداوم خواهد داشت .

ب – دبير آموزش مداوم بر برنامه ريزي ، زمان ، مكان ، انتخاب دبير و اجراي برنامه ( محتوي ، شيوه ) و صدور گواهي نظارت داشته و گزارش آن را به شوراي آموزش مداوم دانشگاه ارائه ميدهد و همچنين طبق ضوابط بطور مرتب براي اداره كل آموزش مداوم ارسال مي نمايد.

3- دبير برنامه : مسئول نظارت بر محتوي و شيوه اجراي برنامه ، حضور و غياب و رعايت دستور العمل ها مي باشد.

تبصره:

1- انجام حضور غياب در هر برنامه لازم است و اعطاي امتياز متناسب با ساعات حضور شركت كننده در برنامه مي باشد.

2- اداره كل آموزش مداوم وزارت بهداشت بر اساس ارزشيابي انجام شده از برنامه قبلي هر انجمن يا دانشگاه امتياز برنامه بعدي را تعيين مي كند . ارزشيابي از برنامه ها موارد ذيل را شامل ميشود:

- انجام حضور و غياب و اعطاي امتياز مناسب با ساعت حضور شركت در برنامه ها ( در خصوص برنامه هاي مدون به غيبت بيش از 3 ساعت گواهينامه تعلق نمي گيرد).

- رعايت حداكثر تعداد شركت كننده جهت برنامه هايي كه براي آن حداكثر تعداد شركت كننده معين شده است .

- برگزاري برنامه مطابق با ساعات تعيين شده در برنامه درخواستي.

- رعايت ميزان حق ثبت نام دريافتي از شركت كنندگان مطابق با مبلغ پيشنهادي و مصوب شورايعالي آموزش مداوم

- حتي الامكان از تغيير تاريخ خودداري و در صورت اجبار به سه تا 6 ماه بعد منتقل گردد.

- توزيع فرمهاي نظر سنجي از برنامه و اساتيد بر اساس ضوابطي كه اداره كل آموزش مداوم مشخص مي كند.

- ارسال بموقع نتايج نظر سنجي از سخنرانان و شركت كنندگان در برنامه به اداره كل آموزش مداوم وزارت .

- تهيه خلاصه متن سخنرانيها و توزيع آن ( حتي الامكان ).

- ارائه گواهي نامه هاي شركت در دوره مطابق با امتياز تعيين شده در مجوز و فرم استاندارد اداره كل آموزش مداوم در پايان هر برنامه متناسب با ساعات حضور شركت كننده.

- همكاري با كميته پژوهش اداره كل در موارديكه پيشنهاد ارزشيابي هاي ويژه به مجري برنامه ميشود.

- در نظر گرفتن فرصت كافي براي بحث و تبادل نظر در انتهاي برنامه مطابق برنامه پيشنهادي.

- درصورت عدم اجراي مطلق ضوابط و روشهاي نظارت و ارزشيابي ، دبير آن برنامه حداقل براي يك دوره ( طبق نظر مديركل آموزش مداوم ) و آن سازمان برا ي يكسال مجوز دريافت نخواهد كرد.

مصاديق عدم اجراي مطلق ضوابط و روشها عبارتند از:

- تغيير ساعات برنامه و تاريخ برنامه و يا حق ثبت نام بدون اخذ مجوز از اداره كل آموزش مداوم در حاليكه مغاير با برنامه پيشنهادي ارسالي به اداره كل آموزش مداوم باشد.

- صدور گواهي هاي غير واقعي.

- عدم اجراي ضوابطي كه از طرف اداره كل آموزش مداوم براي آن برنامه تعيين شده است .

- در صورتيكه ارزشيابي برنامه از طرف اداره كل نشانگر كيفيت پائين آن برنامه باشد.

3- دبير هر برنامه كه روشهاي نظارت و ارزشيابي را با موفقيت انجام دهد شامل تسهيلات زير خواهد شد.

الف – فعاليت وي بعنوان استاد نمونه ارزيابي ميگردد ( ضوابط آن به تصويب معاونت پژوهشي وزارت متبوع ميرسد).

ب – متناسب با كيفيت برنامه اجرا شده تا سقف 20% خق ثبت نام كه خارج از شمول مي باشد در اختيار دبير آموزش مداوم دانشگاه قرار ميگيرد تا به تناسب فعاليت بين دست اندركاران و همكاران كميته اجرائي آن برنامه با نظر دبير برنامه هزينه شود.

تبصره : مصاديق كيفيت برنامه همان مواردي است كه در قسمت 2 اين دستورالعمل آمده است .

http://ino.blogfa.com/  پايگاه اطلاع رساني پرستار و پرستاري