خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي

عليرغم اين كه كمبود نيروي پرستاري در اغلب كشورهاي دنيا به بحران تبديل شده، به گفته مسوولان، در كشور ما سالانه حدود 3 تا 7 هزار نفر از اين رشته فارغ‌التحصيل مي‌شوند، اين در حالي است كه زمينه‌هاي اشتغال براي اين افراد فراهم نيست. از طرفي با وجود بازار كار مطلوب بين‌المللي اين حرفه و استقبال كشورهاي دنيا بويژه كشورهاي حوزه خليج فارس از پرستاران ايراني، تمهيدات لازم براي اعزام اين افراد و ارايه خدمت به خارج از كشور در نظر گرفته نمي‌شود و اغلب پرستاران پس از گذراندن شش سال تحصيل (چهار سال تحصيل و دو سال طرح اجباري) و كسب آموزش‌هاي لازم، ناچار به فعاليت روزمزدي هستند.

مهدي محرري رييس انجمن پرستاران ايران در گفت‌وگو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، گفت: بيشتر كشورهاي دنيا بحران كمبود نيروي پرستاري را به نوعي به انقراض اين حرفه تعبير مي‌كنند؛ به طوري كه ملت‌هاي اين كشورها به دليل سخت و زيان آور بودن حرفه پرستاري، اقبالي به آن نشان نمي‌دهند.

استقبال پرستاران براي ارايه خدمات پرستاري در خارج از كشور

وي در ادامه افزود: بنابراين بازار كار بين‌المللي ايده آلي براي حرفه پرستاري در اغلب كشورهاي دنيا فراهم بوده و در صورتي كه پرستار براي ارائه خدمت به اين كشورها اعزام شود از امتيازات و درآمد بالايي برخوردار مي‌شود. در برخي از كشورها، درآمد حرفه پرستاري در گروه پنج درآمد اول كشور محسوب مي‌شود. در اين زمينه مي‌توان گفت پنجمين درآمد سرانه كشور فيليپين از محل صادرات پرستار است؛ اين در حالي است كه در كشور ما عليرغم استقبال پرستاران براي اعزام به خارج از كشور، از استعداد و توانمندي‌ها در اين زمينه استفاده‌اي نمي‌شود.

به گفته رييس انجمن پرستاري ايران، مشاهده مي‌شود كه همين تعداد اندك نيروهاي پرستاري كه موفق به اعزام به خارج از كشور مي‌شوند؛ به دليل توانمندي‌هاي بالاي خود، در اين كشورها داراي پست‌هاي مسووليتي هستند.

محرري با اشاره به مشكلات پرستاران براي اعزام به خارج از كشور، گفت: اخيرا به دنبال اعلام نياز كشور عمان به نيروي انساني پرستاري، وزارت بهداشت از ميان تعداد كثير داوطلبان تنها شرايط 25 نفر از اين افراد را احراز كرد. اين در حالي است كه بعضا مشاهده مي‌شود از همين تعداد اندك، افرادي به نام پرستار به خارج از كشور اعزام مي‌شوند كه از تخصص‌هايي غيراز پرستاري برخوردارند و بدون در نظر گرفتن مدرك تحصيلي با شركت در يك آزمون آماده اعزام مي‌شوند.

ضرورت در نظر گرفتن تمهيداتي به منظور آموزش تخصصي زبان و آموزش RN همزمان با تحصيل پرستاران

رييس انجمن پرستاري در ادامه افزود: پرستاران براي ارايه خدمت به خارج از كشور بسته به كشور مقصد، بايد مدرك تخصصي زبان (IELTS) نيز داشته باشند. همچنين ارايه مدرك ‌RN براي فعاليت در برخي از كشورها لازم است. براي ارايه خدمات پرستاري در برخي از كشورها نيز داشتن CGSNS كه در آن به آموزش‌هاي خاص متناسب با شرايط اقليمي و بومي هر منطقه توجه شده، ضروري است. بنابراين لازم است كه براي آموزش پرستاران در اين موارد، همزمان با تحصيلات دانشگاهي آنها، تمهيداتي در نظر گرفته شود.

دو سال طرح اجباري پرستاران بايد در ارايه مدرك تحصيلي آنها لحاظ  شود

وي در ادامه با بيان اين كه پرستاران پس از گذراندن چهار سال تحصيل خود، براي گرفتن مدرك بايد دو سال طرح اجباري را نيز سپري كنند، افزود: اگر دوره تحصيلي پرستاري چهار سال است پرستار نيز بايد مانند هر دانشجوي ديگر پس از پايان چهار سال، مدرك خود را دريافت كند و اگر شش ساله است بايد پس از گذراندن دو سال طرح مدرك فوق ليسانس براي آنها در نظر گرفته شود. اين طرح نيروي انساني اجباري، براي ارايه خدمات بهداشتي و درماني در زمان جنگ مطرح شد كه همچنان پابرجاست. عليرغم پيگيري‌هاي انجام شده در اين مورد، تا به حال هيچ يك از مسوولان به اين تناقض پاسخ نداده‌اند.

در گزينش دانشگاه با پرستاران به صورت سليقه‌اي برخورد مي‌شود

محرري با بيان اينكه پرستاران براي اخذ مدرك تحصيلي خود بايد يك آزمون عمومي و يك آزمون تخصصي را سپري كنند؛ افزود: از طرف ديگر براي گزينش دانشگاه و پيماني شدن به صورت سليقه‌اي با پرستاران برخورد مي‌شود. اخيرا حدود 60 نفر از پرستاران پس از گذراندن آزمون عمومي و تخصصي، در آزمون گزينش و پيماني شدن پذيرفته نشدند.

جذب پرستاران در سيستم‌هاي دولتي متناسب با تعداد فارغ‌التحصيلان اين رشته نيست

وي افزود: عليرغم همه سخت گيري‌ها، سالانه حدود 3 تا 7 هزار نفر از رشته پرستاري فارغ التحصيل مي‌شوند؛ اين در حالي است كه مجوز استخدام براي فارغ التحصيلان پرستاري به صورت سالانه 3 هزار نفر در نظر گرفته نشده است. در مقطعي از زمان، كل مجوز استخدام پرستاران براي پنج سال 500 نفر اعلام شد. بنابراين براي پنج سال حدود 14 هزار و 500 نفر از فارغ‌التحصيلان رشته پرستاري جذب نمي‌شوند.

رييس انجمن پرستاري در پايان در پاسخ به اين سوال كه به دنبال بيكار ماندن 14 هزار و 500 نفر از نيروهاي پرستاري، چه اجباري است كه سيستم آموزشي براي تحصيل اين دانشجويان متحمل هزينه شود؟ گفت: زماني كه اين دانشجويان فارغ ‌التحصيل مي‌شوند بايد دو سال به صورت اجباري در سيستم‌هاي دولتي به ارائه خدمت بپردازند. حقوق پرستاران در اين دو سال از محل درآمدهاي بيمارستان پرداخت مي‌شود و دولت در قبال آنها هزينه‌اي متحمل نمي‌شود. بنابراين خدمات پرستاري طي اين دو سال به صورت ارزان و حتي رايگان ارائه مي‌شود.