تهران ، خبرگزاري جمهوري اسلامي ‪۰۶/۰۸/۸۷‬

اجتماعي. پزشكي . پرستاران . طرح پرستاري
رييس انجمن پرستاري ايران از اجراي طرح دو ساله پرستاران پس از دانش اموختگي در بيمارستان‌هاي دولتي انتقاد كرد.

مهدي محرري روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا اظهار داشت: اجراي طرح پرستاران پس از دانش آموختگي دوره كارشناسي آنان ، به زمان جنگ تحميلي باز مي‌گردد كه كشور با كمبود نيروي درماني مواجه بود.

محرري در خصوص ضرورت اجراي طرح پرستاري از ديدگاه برخي مسوولان و كارشناسان گفت: اگر كسي معتقد است كه دوره دو ساله طرح ، جزو دوره تكميلي آموزش پرستاران دانش آموخته از دانشگاه‌ها محسوب مي‌شود ، پس بايد به جاي اعطاي مدرك كارشناسي به پرستار، مدرك كارشناسي ارشد ارايه شود زيرا يك پرستار به جاي چهارسال ، شش سال درس خوانده كه معادل كارشناسي ارشد است .

وي گفت: در زمان حاضر پرستاران نمي‌توانند تا زمانيكه پايان طرح دو ساله خود را نگذرانده باشند ادامه تحصيل بدهند.

وي با بيان اينكه اين موضوع به دانش آموختگان رشته پرستاري دانشگاه آزاد نيز ارتباط مي‌يابد، افزود: سوال اينجا است ، چرا كساني كه در دانشگاه آزاد رشته پرستاري خوانده‌اند به رغم اينكه پول داده‌اند و درس خوانده اند بايد دو سال ، طرح بگذرانند؟
رييس انجمن پرستاري ايران گفت: در زمان حاضر‪ ۱۴۰‬دانشكده پرستاري در كشور داير است كه هر كدام حداقل ‪ ۱۵۰‬دانش آموخته رشته پرستاري خروجي دارند كه سالي هفت هزار و ‪ ۵۰۰‬پرستار جوان را شامل مي‌شود بنابرا ين مجوز هفت هزار و ‪ ۵۰۰‬نيروي كار درسال لازم است .

اين در حالي است كه به جاي استخدام اين افراد ، بيمارستان‌ها ترجيح مي دهند كه از پرستاران طرحي استفاده كنند كه حقوق شان بسيار پايين تر از يك پرستار رسمي بشمار مي‌آيد .

وي گفت: پرستاران ياد شده پس از دو سال كه از طرح شان گذشت همان بيمارستان آنها را به صورت شركتي و با حقوق پايين بكار مي‌گيرند كه اين موضوع به معناي استثمار نيروي انساني است .

وي با بيان اينكه بكارگيري پرستاران طرحي يكي از عوامل پايين بودن حقوق پرستاران محسوب مي‌شود اظهارداشت : با وجود به كارگيري طر حي‌ها آنهم با ميزان حقوق پايين ، هيچ رقبتي براي ارتقا پرستاري وجود ندارد، چون بيمارستان‌ها به راحتي نيروي طرحي مي‌گيرند .

وي گفت: اينكه پرستاران بيمارستان‌هاي نهادها و تامين اجتماعي مثل بانك ملي ، شركت نفت و دادگستري ، حقوق خوبي مي‌گيرند ، به اين علت است كه اين بيمارستان‌ها نيروي طرحي نمي‌گيرند و ديگر اينكه رقابت براي كاركردن بين پرستاران زياد است .