تاریخچه پرستار و پرستاری
پرستاری یکی از کلیدی ترین اعضای تیم مراقبتهای بهداشتی درمانی است که نقش او در کنترل بیماریها، مراقبت حمایتهای جسمی، روحی و روانی و اجتماعی بیماری از سوی بزرگان علم پزشکی نوین مورد تایید قرار گرفته است.
پرستار علاوه بر خدمات درمانی مسئول آموزش و برقراری ارتباط با مددجو و آماده سازی اوست.
مجمع بین المللی پرستاران چهار هدف مهم را در حیطه وظایف پرستاری تعیین کرده است.
1- پیشبرد بهبود و برقراری بهداشت
2- پیشگیری از بیماری ها
3- حفظ تندرستی
4- تسهیل در تطابق وتسکین درد و رنج بیمار
تاریخچه و تغییر و تحولات پرستاری در دنیا
از ابتدای تاریخ پرستاری یک نوع خدمت اجتماعی برای حفاظت و نگهدارای از خانواده بود.
و پرستاری با تمایل برای سلامتی افراد و فراهم کردن راحتی و اطمینان خاطر برای بیماران آغاز شد.
در طب هندی که یکی از منابع بزرگ طب جهان و ایران است، همزمان با درمان بیماران مراقبت از آنها توسط افرادی که بعدها پرستار نامیده شدند صورت گرفته است. برای پرستاران خصوصیاتی مانند عفت، پاک چشمی و آشنایی با خواص دارویی لازم بود.
فلورانس نایتینگل بانی پرستار نوین اولین فلسفه پرستاری براساس حفظ وارتقای سلامت مردم را پایه گذاری کرد.
او اولین برنامه سازمان یافته آموزش پرستاری را در مدرسۀ آموزشی نایتینگل در بیمارستان سن توماس لندن ایجاد کرد .
پرستاری در اسلام
پرستاری از مجروحان و کمک به ناتوانان در فطرت و نهاد هر انسانی وجود دارد و دین اسلام نیز اهمیت ویژه ای برای این کار قائل است. در آیه 32 سوره مائده آمده است هر کس فردی را زنده کند و به جامعه پرتلاش انسان بر گرداند مثل این است که همه مردم را زنده کرده است.
در جنگ های مسلمانان بانوان خاندان پیامبر(ص) و زنان مسلمان در خدمات پرستاری شرکت می کردند. حضرت زینب (س) نیز در جنگهای صدر اسلام و جنگ کربلا از مجروحین و مصدومین مراقبت به عمل آورده است لذا در کشور ما ایران روز تولد حضرت زینب کبری(س) روز پرستار نام گرفته است.
پرستاری در ایران
حدود 100 سال قبل انجمنی دایر شد و شروع به کار کرد که اهداف ظاهری آن اعزام افراد خیر و نیکوکار به ممالکی بود که از نظر خدمات پرستاری در ردۀ پایینی قرار داشتند. در سال 1294 هجری شمسی نخستین آموزشگاه پرستاری در ارومیه گشایش یافت، در سال 1297 نیز آموزش پرستاری در تهران به صورت رسمی شکل گرفت. در سال 1311 در بیمارستانی در کرمانشاه و همدان ، در سال 1315 در تهران، تبریز و مشهد، درسال 1316 مدرسه پرستاری در شیراز به تربیت پرستار پرداختند ، در سال 1315 با تلاش دولت وقت اولین مدرسه پرستاری در دانشسرای مقدماتی تاسیس و کارهای عملی در بیمارستان زنان انجام شد در سال 1319 در بیمارستان زنان مدرسۀ تاسیش شده که مدیریت آن را یک نفر ایرانی بر عهده داشت و تحت نظارت اداره فرهنگ بود در سال 1320 مدرسه عالی پرستاری شرکت نفت، سال 1327 مدرسه پرستاری دانشگاه شهید بهشتی ، سال 1328 مدرسه پرستاری دانشگاه تهران، تاسیس شده و تحت سرپرستی پرستاران خارجی شروع بکار کردند پس از انقلاب شکوهمند اسلامی با تشکیل شورای عالی انقلاب فرهنگی تحولات چشمگیری در عرصه های مختلفی ایجاد شد و تعدادی از مدارس پرستاری به دانشکده های پرستاری تبدیل شدند و آموزش پرستاری به شکل آکادمیک ادامه یافت پرستاران همزمان با انقلاب اسلامی و مبارزات مردمی با انجام فعالیتهای مستمر خود خدمات ارزنده ای به انقلابیون و مجروحین ارائه می دادند به طوریکه به علت مقرارت منع رفت و آمد تعدادی از پرستاران علیرغم مشکلات فراوان خانوادگی قادر به خروج از بیمارستان برای روزهای متوالی نبودند. همچنین در دوران دفاع مقدس پرستاران همواره از جمله گروههایی بودند که حضور مستمری در خطوط مقدم جبهه ها داشتند و هر جا مجروحی بود پرستاران و کادر امدادی بر بالین وی حاضر بودند، در بیمارستانهای صحرایی و در سخت ترین شرایط به کمک مجروحین شتافتند ودر این راه پرستاران نیز شهدا و ایثارگران بسیاری تقدیم انقلاب کردند. پرستاران بیمارستانهای سطح کشور نیز با ازدحام بیش از حد مجروح مواجه بودند و شیفت های طاقت فرسا را با دل و جان انجام میداند.
سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران
داشتن نظام صنفي مستقل كه بتواند مدافع حقوق پرستاران و مرجعي جهت رسيدگي به مشكلات پرستاران کشور آرزوهاي ديرينه پرستاران ايران بود قبل از انقلاب تلاشهاي پراكنده دراين زمينه انجام شد كه نهايتاً منجر به تشكيل انجمن پرستاران ايران در قبل از انقلاب شد و فعاليتهاي پراكنده اي نيز دراين زمينه انجام شد. با پيروزي انقلاب اسلامي اين انجمن نيز فعاليت خود رامتوقف كرد و بعد از آن بطور پراكنده انجمنهايي كه عمدتاً تشكيلات سياسي با رويكرد حرفه اي بودند تشكيل شد ولي همچنان مسائل پرستاران بدون متولي باقي ماند بتدريج درسالهاي 1373 با تلاش عده اي از دلسوزان جامعه پرستاري كه عمدتاً دانشجويان پرستاري و اعضاء هئيت علمي بودند هسته هاي اوليه فعاليت در جهت پيگيري نظام پرستاري تشكيل شد ـ اين هسته اوليه بنام شوراهاي همبستگي پرستاري با هدايت دانشجويان آغاز شد.
اين شورا مكاتباتي با رياست جمهوري، رئيس مجلس، وزارت بهداشت و درمان در خصوص مشكلات جامعه پرستاري داشت همچنين اين شورا با دانشكده هاي پرستاري جهت اتحاد در سطح كشور مكاتبه كرد وهمزمان به روشنگري در سطح جامعه پرداخت. در ديماه 75 كميته هاي پيگيري نظام پرستاري كشور درهمايش اي در شهر تبريز تشكيل شد و رسماً كار خود را آغاز كرد.
در همايشی در سال 1376 پيش نويس تهيه شده قانون تشكيل سازمان نظام پرستاري به نمايندگان مجلس حاضر درهمايش در شهر مشهد ارائه گرديد و آنان طي نامه اي به وزارت بهداشت با توجه به درك مشكلات پرستاري خواستار تشكيل سازمان نظام پرستاري شدند.
بعد از اين تاريخ تا اسفند 79 تعداد زيادي همايش هاي كشوري در شهرهاي تبريز، شيراز، اصفهان، اهواز، تهران، مشهد بسياري از شهرهاي ديگر برگزار شد و بالاخره در اسفندماه 1379 كليات تشكيل سازمان نظام پرستاري در دستور كار مجلس شوراي اسلامي قرار گرفت. و در جلسه علني دی ماه 1380 قانون تشكيل سازمان نظام پرستاري با حذف اجباري بودن عضويت از سازمان مورد تصويب مجلس قرار گرفت.
انتخابات هیئت مدیره های سراسر کشور در 29 شهریورماه 81 انجام شد و 85 هیئت مدیره در سراسر کشور با رأی مستقیم پرستاران انتخاب شدند
قانون سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران
فهرست مطالب
فصل اول ـ كليات
ماده 1- تعريف سازمان
ماده 2- اهداف سازمان
فصل دوم ـ وظايف و اختيارات
ماده 3- وظايف واختيارات سازمان
فصل سوم ـ تشكيلات
ماده 4- تشكيلات سازمان
ماده 5 – اعضاي شورايعالي
ماده 6- رئيس كل سازمان
ماد ه7- هيات مديره شهرستانها
ماده 8- اعضاي هيات مديره
ماده 9- رئيس هيات مديره
ماده 10- دبيرخانه سازمان
ماده 11- بودجه سازمان
ماده 12- ثبت نام سالانه اعضاء
ماده 13- وظايف شورايعالي
ماده 14- وظايف رئيس كل سازمان
ماده 15- وظايف هيات مديره شهرستانها
فصل چهارم – عضويت و انتخابات
الف : شرايط عضويت
ماده 16- اتباع ايراني پرستار، بهيار ، كاردان اتاق عمل و بيهوشي
ب: انتخابات
ماده 17- انتخابات هيات مديره ها
ماده 18- تركيب هيات مركزي نظارت بر انتخابات
ماده 19- وظايف هيات مركزي نظارت
ماده 20- برگزاري انتخابات هيات مديره ها
ماده 21- شرايط انتخابات كنندگان
ماده 22- شرايط انتخاب شوندگان
فصل پنجم ـ موارد متفرقه
ماده 23 – رسيدگي به تخلفات صنفي و حرفه اي
ماده 24 – موارد تخلف و مجازاتهاي آن
ماده 25- مسئول برگزاري انتخابات
ماده 26- اختيار دادگاهها دراعلام به هيات بدوي انتظامي
ماده 27- نسخ قوانين مغاير
ماده 28- نشانه (آرم) سازمان
فصل اول ـ كليات
ماده 1 ـ تعريف سازمان:
سازمان نظام پرستاري جمهوري اسلامي ايران كه در اين قانون سازمان ناميده ميشود، سازماني است مستقل داراي هويت حقوقي كه به منظور تحقق بخشيدن به اهداف و وظايف سازمان((مقرر در اين قانون)) تشكيل ميگردد.
ماده 2 ـ اهداف سازمان:
1- تلاش در جهت اصلاح، رشد و تعالي حرفه پرستاري.
2- تلاش براي حفظ حقوق پرستاران ومردم درقبال خدمات پرستاري.
3- كوشش در جهت برقراري، حفظ وحمايت از حقوق ومادي، معنوي و صنفي پرستاران.
4- تلاش به منظور ارتقاء سطح دانش ومهارت و آموزش حين خدمت پرستاران.
5- آشنا ساختن جامعه نسبت به وظايف ونوع خدمات پرستاران.
6- تلاش درجهت اجراي موازين و ارزشهاي اسلامي در بخش پرستاري.
7- كوشش به منظور اجراي صحيح و دقيق مقررات واخلاق امور پزشكي در بخش پرستاري.
8- همكاري با سازمانها و موسسات قانوني در كشور و درمجامع بين المللي.
فصل دوم ـ وظايف واختيارات
ماده 3 ـ وظايف و اختيارات سازمان در رسيدن به اهداف خود به اين شرح ميباشد.
1- همكاري در تهيه و تعيين استانداردهاي آموزشي سطوح مختلف پرستاري.
2- همكاري در تعيين تعداد و نحوه پذيرش دانشجويان پرستاري در دانشگاههاي كشور.
3- تلاش به منظور ارتقاء كيفي مهارتها و دانش فارغ التحصيلان پرستاري.
4- كمك به ايجاد و گسترش زمينههاي پژوهشي وتحقيقات علمي پرستاري در كشور و استفاده مفيد و كارآمد از دستاوردهاي اين تحقيقات.
5- همكاري در تعيين استانداردهاي خدمات و شرح وظايف ردههاي مختلف پرستاري.
6- همكار براي نظارت، كنترل وارزشيابي نحوه ارائه خدمات و رعايت قوانين ومقررات پرستاري.
7- تعيين ضوابط براي صدور، تمديد يا لغوكارت عضويت در سازمان.
8- همكاري در تعيين راههاي تبادل علمي، تحقيقاتي و حرفهاي با سازمانهاي قانوني داخل كشور ونيز با ساير كشورها و مجامع علمي و حرفهاي بين المللي به منظور ارتقاء كيفيت آموزشي وخدماتي پرستاري.
9- ارائه گزارش كارشناسي در مورد تخلفات پرستاري كه از سوي سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران براي مشاوره به اين سازمان ارجاع گرديده است.
10- همكاري در تدوين مقررات براي تأمين حقوق حرفهاي،حفظ وارتقاء شئون اجتماعي پرستاران.
فصل سوم ـ تشكيلات
ماده 4 ـ تشكيلات سازمان بشرح زير ميباشد:
1- شورايعالي
2- رئيس كل
3- هيأت مديره
4- دبيرخانه شورايعالي
5- كميسيونهاي داخلي و هيأتهاي كارشناسي رسيدگي به تخلفات
ماده 5 ـ اعضاي شورايعالي عبارتنداز:
الف ـ بيست و پنج نفر عضو اصلي و پنج نفر عضو علي البدل ازكادر پرستاري كه تركيب اعضاء اصلي به ترتيب زير است:
هجده نفر كارشناس و بالاتر، پنج نفر بهيار،يك نفركاردان اتاق عمل، يك نفركاردان هوشبري كه با رأي اكثريت مجمع نمايندگان هيأتهاي مديره شهرستانها انتخاب ميشوند.
ب ـ يك نفر نماينده به معرفي كميسيون بهداشت ودرمان و انتخاب مجلس شوراي اسلامي (به عنوان ناظر) و دونفر پرستار به انتخاب وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ، يك نفر پرستار نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران به انتخاب ستاد فرماندهي كل قوا و نمايندهاي به معرفي سازمان پزشكي قانوني كشور.
تبصره 1 ـ اعضاء علي البدل شامل سه نفر پرستار، يك نفر بهيار و يك نفركاردان اتاق عمل يا هوشبري خواهند بود كه حائزين اكثريت آراء پس از اعضاء اصلي در رشته خود شده باشند.
تبصره 2 ـ هيأتهاي مديره شهرستانهاي داراي پانصد شركت كننده در انتخابات نظام پرستاري، يك نفر از اعضاي هيأت مديره را جهت تشكيل مجمع نمايندگان معرفي خواهند نمود. شهرستانهاي داراي هزار شركت كننده، دونفر به ازاي هر پانصد نفر اضافي يك نفر ديگر معرفي خواهند نمود. مجمع نمايندگان از بين كانديداهاي واجد صلاحيت، اعضاء انتخابي شورايعالي را به صورت مستقيم و كتبي بر ميگزينند.
تبصره 3 ـ جلسات شورايعالي نظام پرستاري كه حداقل هر دوماه يكبارتشكيل ميشود با حضور دو سوم اعضاي شورا رسمي است وتصميمات اخذ شده با اكثريت آراء معتبر و براي واحدهاي تابعه ذيربط لازم الاجراء است.
تبصره 4 ـ وزيربهداشت، درمان و آموزش پزشكي و معاونين ايشان و همچنين مديركل پرستاري وزارتخانه ميتوانند درجلسات شورايعالي بدون حق رأي شركت و اظهار نظر نمايند.
تبصره 5 ـ شورايعالي نظام پرستاري داراي يك رئيس، دو نايب رئيس، يك دبيرخواهد بود كه از بين اعضاي شورا به رأي اكثريت نسبي براي مدت دوسال انتخاب ميشوند. انتخاب مجددآنان بلامانع است.
تبصره 6 ـ شورايعالي نظام پرستاري داراي كميسيونهاي مشورتي است كه تعداد و وظايف آنها توسط شورايعالي نظام پرستاري تعيين خواهد شد.
ماده 6 ـ رئيس كل سازمان كه مسووليت اجراي مصوبات شورايعالي و اداره امور سازمان به شرح مذكور در ماده (14) را برعهده دارد يك نفر پرستار وعضوشورايعالي سازمان با حداقل مدرك كارشناسي است كه با رأي اكثريت مطلق اعضاء به مدت چهارسال انتخاب ميشود انتخاب مجدد وي بلامانع است.
تبصره ـ نحوه رسيدگي به استعفا ويا استيضاح رئيس كل سازمان با درخواست حداقل هفت نفر از اعضاء شورايعالي قابل طرح است وتابع آئين نامه داخلي شورا خواهد بود.
ماده 7 ـ در شهرستانهايي كه حداقل تعداد مشمولان ماده 16 اين قانون دويست نفر(حداقل يك پنجم آنان كارشناس و بالاتر) با شند هيأت مديره شهرستان تشكيل خواهد شد.
تبصره ـ جلسات هيأت مديره شهرستان حداقل هر ماه يك بار تشكيل ميشود و با حضور حداقل دوم سوم اعضاء رسمي است وتصميمات اخذ شده با اكثريت آراء معتبر است.
ماده 8 ـ هيأت مديره شهرستان مركب از نه نفر عضو اصلي و سه نفر عضو علي البدل به شرح زير ميباشد:
1- شش نفر پرستار( حداقل دونفر كادر آموزشي)
2- دونفر بهيار
3- يك نفر كاردان اتاق عمل يا هوشبري
تبصره 1 ـ چنانچه انتخاب كاردان ( اتاق عمل يا هوشبري) صورت نپذيرد بجاي آن پرستار انتخاب خواهد شد.
تبصره 2 ـ براي هركدام از بندهاي (1)،(2)و (3) يك عضو علي البدل انتخاب خواهد شد.
تبصره 3 ـ هيأت مديره نظام پرستاري شهرستان مركز استان عهدهدار وظايف هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانهاي تابعه استان كه در آنها هيأت مديره نظام پرستاري تشكيل نشده است نيز ميباشد.
تبصره 4 ـ چنانچه مركز استان و شهرستانهاي تابعه فاقد نظام پرستاري باشند، رسيدگي به مسائل مربوط به آنها به عهده نظام پرستاري شهرستان يا مركز استاني خواهد بود كه از سوي شورايعالي نظام پرستاري مشخص ميگردد.
ماده 9 ـ رئيس هيأت مديره نظام پرستاري هريك از شهرستانها، يكي از اعضاء هيأت مديره با حداقل مدرك كارشناسي خواهد بود كه با پيشنهاد اكثريت مطلق اعضاء و حكم رئيس كل سازمان به مدت چهارسال انتخاب خواهد شد. عزل وي به عهده رئيس كل سازمان ميباشد.
ماده 10 ـ دبيرخانه سازمان نظام پرستاري، در سازمان مركزي كه در تهران است مستقر ميباشد.
ماده 11ـ بودجه سازمان نظام پرستاري از محل حق عضويت اعضاء، هدايا و كمكهاي اشخاص حقيقي و حقوقي تأمين ميگردد.
ماده 12 ـ ميزان وطرز وصول حق ثبت نام سالانه اعضاء و ديگر مقررات اداري مالي سازمان ونحوه خرج بودجه پس از تصويب شورايعالي به مرحله اجرا درخواهد آمد.
ماده 13 ـ وظايف شورايعالي به شرح زير ميباشد.
1- تصويب پيشنهادات كميسيونهاي مشورتي .
2- همكاري وهماهنگي بانهادها وموسسات ذيربط در امور پرستاري.
3- تصويب بودجه سالانه هيأت مديره شهرستانها.
4- نظارت برحسن اجراي مصوبات.
5- نظارت برعملكرد نظام پرستاري شهرستانها.
6- رسيدگي به تخلفات انضباطي هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانها وبرقراري هماهنگي لازم بين آنها.
7- تصويب آئيننامههاي لازم جهت اداره سازمان وتسهيل انجام وظايف محوله.
8- انحلال هيأت مديره شهرستانها در موارد ذيل:
الف) عدول وتخطي از وظايف مقرر در اين قانون با تشخيص شورايعالي.
ب)عدم تشكيل غيرموجه چهار جلسه متوالي و يا شش جلسه متناوب كه تشخيص غير موجه بودن آن به عهده شورايعالي است.
تبصره 1 ـ اداره جلسات شورايعالي، نظارت بر عملكرد و هماهنگي بين كميسيونها و پيگيري حسن اجراي مصوبات به عهده رئيس يا نواب رئيس شورايعالي خواهد بود.
تبصره 2 ـ دبير شورايعالي مسئول تشكيل جلسات واداره دبيرخانه سازمان خواهد بود.
ماده 14 ـ وظايف رئيس كل سازمان به شرح زير ميباشد:
1- اجراي مصوبات شورايعالي ومفاد قانون تشكيل سازمان نظام پرستاري.
2- رياست عالي امور مالي ـ اداري و صندوقهاي رفاه و تعاون.
3- صرف هزينههاي سازمان برطبق مصوبات شورايعالي نظام پرستاري.
4- تأييد و صدور حكم روساي نظام پرستاري شهرستانهايي كه توسط هيأت مديره آن شهرستان پيشنهاد شده است، عزل آنان نيز به عهده وي ميباشد.
ماده 15 ـ وظايف هيأت مديره شهرستانها بشرح زير است:
1- هيأت مديره هر شهرستان كليه اختيارات و وظايف سازمان را در محدوده آن شهرستان عهدهدار خواهد بود.
2- ارائه طرحهاو پيشنهادات به كميسيونهاي مشورتي شورايعالي.
3- پيگيري و نظارت برحسن اجراي مصوبات شورايعالي.
4- پيشنهاد بودجه ساليانه نظام پرستاري شهرستان به شورايعالي پرستاري و هزينه آن پس از تصويب طبق آييننامه مصوب شورايعالي.
فصل چهارم ـ عضويت وانتخابات
الف ـ شرايط عضويت:
ماده 16 ـ كليه اتباع ايراني پرستار، بهياران كاردان اتاق عمل، كاردان هوشبري و ردههاي وابسته پرستاري ميتوانند عضو سازمان باشند.
تبصره اعضاء سازمان همه ساله مبلغي را به عنوان حق عضويت به سازمان پرداخت خواهند نمود. ميزان و نحوه وصول حق عضويت اعضاء مطابق دستورالعملي خواهد بود كه توسط شورايعالي نام پرستاري تهيه ميگردد.
ب ـ انتخابات :
ماده 17 ـ انتخابات براي اولين دوره حداكثر سه ماه پس از تصويب اين قانون با اعلام وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و براي دورههاي بعد سه ماه قبل از اتمام هردوره با اعلام رئيس كل سازمان همزمان با تشكيل هيأت مركزي نظارت بر انتخابات انجام خواهد شد.
تبصره ـ انتخابات هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانهايي كه منحل گرديده و يا توسط هيأت مركزي نظارت، انتخابات آنها ابطال گرديده است، حداكثر ظرف مدت سه ماه با هماهنگي هيأت نظارت و با رعايت ساير مواد قانوني انجام ميپذيرد.
ماده 18 ـ تركيب هيأت مركزي نظارت بر انتخابات كه براي مدت چهارسال انتخاب ميگردند به شرح زير خواهد بود:
1- دونفر به انتخاب وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي .
2- دونفر نماينده به عنوان ناظر با معرفي كميسيون بهداشت ودرمان وانتخاب مجلس شوراي اسلامي .
3- يك نفرنماينده وزارت كشور.
4- يك نفر نماينده دادستان كل كشور به عنوان ناظر.
5- دو نفر نماينده سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران.
ماده 19 ـ هيأت مركزي نظارت وظايف زير را دارا ميباشد:
1- انتخاب سه الي پنج نفر اعضاي هيأتهاي نظارت بر انتخابات نظام پرستاري شهرستان وانتخابات شورايعالي نظام پرستاري وعزل و نصب آنان.
2- نظارت برحسن انجام انتخابات درحوزههاي انتخاباتي.
3- بررسي نهايي صلاحيت نامزدهاي عضويت در هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانها وشورايعالي وابلاغ نظر هيأتهاي مركزي به هياتهايي اجرايي انتخابات.
4- رسيدگي به شكايات انتخاباتي در چارچوب مواد قانوني وآييننامههاي مربوطه.
5- رسيدگي به شكايات نامزدهايي كه صلاحيت آنها با تأييد هيأتهاي نظارت نرسيده باشد و تجديد نظر در آنها.
6- توقف يا ابطال تمام و يا قسمتي از مراحل انجام انتخابات در چارچوب مواد قانوني ودستورالعملهاي مربوطه اين قانون رأسا" و يا با پيشنهاد هيأتهاي اجرايي يا هيأتهاي نظارت حوزه انتخاباتي.
7- تأييد نهايي حسن انجام انتخابات هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانها و اعضاء شورايعالي نظام پرستاري و امضاء اعتبارنامه منتخبين.
8- رسيدگي به شكايات واعتراضات كتبي افراد در مورد تأييد صلاحيت نامزدهاي عضويت درهيأتهاي مديره نظام پرستاري و تجديد نظر درآنها.
تبصره ـ هيأت مركزي نظارت ميتوند طبق دستورالعملي كه تهيه مينمايند تمام يا قسمتي از وظايف مقرر دراين ماده رابه هريك ازهيأتهاي نظارت بر انتخابات هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانها و شورايعالي نظام پرستاري تفويض نمايد.
ماده 20 ـ برگزاري انتخابات هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانها واعضاء شورايعالي نظام پرستاري شهرستانها به عهده هيأتهاي اجرايي انتخابات مربوطه بوده كه تركيب، نحوه تشكيل ونحوه كار آنها و كيفيت و نحوه برگزاري انتخابات مربوطه طبق آييننامهاي خواهد بودكه توسط شورايعالي نظام پرستاري تهيه و به تصويب وزيربهداشت، درمان و آموزش پزشكي خواهد رسيد.
تبصره ـ آييننامه مذكور دراولين دوره انتخابات توسط هيأت مركزي نظارت تهيه و تدوين شده و به تصويب وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي به مرحله اجرا درميآيد.
ماده 21 ـ شرايط انتخابكنندگان عبارت است از:
1- دارا بودن شرايط عضويت.
2- داشتن كارت عضويت در سازمان نظام پرستاري، در دوره اول انتخابات، داشتن گواهي مورد تأييد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي كافي است.
3- ساكن بودن در شهرستان منطقه انتخاباتي در زمان انتخابات به تأييد هيأت مديره آن شهرستان يا شبكه بهداشت ودرمان شهرستان.
ماده 22 ـ شرايط انتخاب شوندگان،هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانها و شورايعالي نظام پرستاري به شرح زير است:
1- دارا بودن شرايط عضويت درسازمان نظام پرستاري.
2- عدم سابقه محكوميت كه منجر به محروميت از حقوق اجتماعي باشد .
3- داشتن حداقل سه سال سابقه، سكونت يا اشتغال در حوزه انتخابيه.
4- عدم تجاهر به فسق و نداشتن فساد اخلاقي و مالي.
5- التزام عملي به اسلام و پايبندي به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
تبصره 1 ـ اقليتهاي ديني شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تابعه احكام دين اعتقادي خود ميباشند مشروط به اينكه تجاهر به نقض احكام اسلامي را ننمايند.
تبصره 2ـ اعضاي هيأتهاي نظارت و اجرايي نميتوانند جزء انتخاب شوندگان باشند.
فصل پنجم ـ موارد متفرقه
ماده 23 ـ به منظور رسيدگي به تخلفات صنفي و حرفهاي شاغلين حرفه پرستاري و ردههاي وابسته به آن هيأت مديره در مركز و شهرستانهاي داراي هيأتهاي كارشناسي كه مطابق بند (9) ماده (3) اين قانون به عنوان مشاور سازمان نظام پزشكي عمل خواهد كرد.
ماده 24 ـ موارد تخلف و مجازاتهاي آن مطابق با قانون تشكيل سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران مصوب 20/10/1374 و توسط هيأتهاي بدوي و عالي انتظامي سازمان نظام پزشكي تعيين خواهد شد.
ماده 25 ـ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مسئول برگزاري انتخابات هيأت مديره شهرستانها و اعضاي انتخابي شورايعالي از طريق هيأتهاي اجرايي انتخابات با رعايت مواد اين قانون خواهد بود.
ماده 26 ـ دادگاههاي جمهوري اسلامي مجازاند در هريك از شهرستانها حداقل بيست وچهار ساعت قبل از احضار و جلب هريك از شاغلين پرستاري به دادگاه به خاطر به رسيدگي به اتهام ناشي از قصور حرفهاي، به غير از مواردي كه با تشخيص قاضي بيم تباني يا فرار و يا امحاء آثار جرم ميرود مراتب را به اطلاع هيأت بدوي انتظامي نظام پزشكي شهرستان مربوطه برسانند.
ماده 27 ـ تمام و يا آن قسمت از قوانين كه مغاير با اين قانون است ملغي الاثر ميباشد.
ماده 28 ـ شورايعالي سازمان موظف است ظرف شش ماه پس از تشكيل، نشانه(آرم) سازمان را تهيه وبه تصويب برساند قانون فوق مشتمل بر بيست و هشت ماده و بيست تبصره در جلسه علني روز يكشنبه مورخ يازدهم آذرماه يكهزارو سيصد وهشتاد مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 21/9/1380 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.
مهدي كروبي
رئيس مجلس شوراي اسلامي
